合肥幼儿师范高等专科学校(合肥幼教学院)是安徽省唯一一所独立设置的幼儿师范高等专科院校,自1980年建校以来,始终以培养高素质学前教育师资为核心使命。学校依托合肥市教育资源,构建了“幼教+艺术”“幼教+健康”等特色专业群,形成“校-园-企”协同育人模式。作为国家级幼儿园教师培训基地,年均开展幼教培训超万人次,辐射长三角地区。近年来,学校通过“双师型”教师队伍建设、智慧幼教实训中心建设等举措,推动传统幼师教育向数字化、融合化转型,毕业生就业率连续五年保持在98%以上,在安徽省幼教领域具有不可替代的标杆地位。
一、历史沿革与办学定位
学校前身为合肥幼儿师范学校,2015年升格为高职院校,2020年获批安徽省“双高计划”建设单位。现拥有瑶海、庐阳两个校区,占地总面积320亩,建筑面积18.6万平方米。
关键节点 | 时间 | 事件 |
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学校创建 | 1980年 | 安徽省首个独立幼师中专 |
高职升格 | 2015年 | 经教育部批准设立大专层次 |
新校区启用 | 2021年 | 庐阳校区建成投用,扩容1200人 |
专业认证 | 2022年 | 学前教育专业通过二级认证 |
二、专业体系与课程建设
学校构建“三位一体”课程体系,形成“基础能力+专项技能+岗位迁移”培养链条。现有省级示范专业3个,校级特色专业5个,开发虚拟仿真实训课程12门。
专业类别 | 核心课程 | 职业证书 |
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学前教育 | 学前儿童发展评估、幼儿园课程设计 | 幼儿照护(1+X) |
早期教育 | 婴幼儿动作发展训练、亲子活动设计 | 母婴护理 |
音乐教育 | 幼儿歌曲创编、奥尔夫音乐教学法 | 幼儿园教师资格证 |
三、师资结构与发展路径
实施“双师双能”提升工程,要求专业教师每五年完成半年幼儿园实践。现有全国优秀教师2人,省级教学团队3支,行业兼职教师占比达45%。
师资类型 | 人数 | 占比 | 代表成果 |
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正高职称 | 28 | 18.7% | 省级教改项目主持人 |
双师型教师 | 96 | 64% | 开发园所实训课程包 |
企业兼职教师 | 62 | 41% | 幼儿园园长工作室导师 |
四、产教融合与实践教学
学校与46家省级示范幼儿园建立“双向嵌入”机制,共建“园长工作室”“名师工作坊”等实践平台。近三年累计开发产教融合课程资源库18个,覆盖长三角地区200余家幼教机构。
合作类型 | 数量 | 功能定位 |
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教育集团 | 8个 | 师资共享、课程共建 |
实训基地 | 32处 | 保教见习、顶岗实习 |
产学项目 | 15项 | 园所VI设计、玩教具研发 |
五、学生发展与社会服务
近三年毕业生中,92%进入公立幼儿园系统,5%自主创办托育机构。学校年均开展“国培计划”项目12个,培训幼教从业人员3000人次,开发《幼儿园应急处理实务》等特色培训课程。
指标类型 | 2020届 | 2021届 | 2022届 |
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初次就业率 | 97.3% | 98.1% | 98.5% |
对口就业率 | 89.7% | 92.4% | 94.1% |
专升本录取率 | 18.6% | 21.3% | 24.8% |
六、智慧校园与数字转型
投入2800万元建设“智慧幼教”实训中心,开发虚拟仿真实训系统,涵盖幼儿园环境创设、突发事件处置等12类场景。搭建“云上课堂”平台,疫情期间为全国幼师提供在线培训服务超10万人次。
建设项目 | 投资额(万元) | 应用场景 |
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智慧教室 | 580 | 互动式教学、课程录制 |
虚拟仿真平台 | 820 | 保教情景模拟训练 |
数字资源库 | 1200 | 教案素材、职业测评 |
远程教研系统 | 350 | 城乡园所结对帮扶 |
作为区域幼教人才培养的核心阵地,合肥幼师学校通过“政校行企”四方联动机制,持续深化教育教学改革。其“校中园+园中校”的实践模式,不仅解决了师范生实战能力培养难题,更通过数字资源共享平台推动区域幼教均衡发展。未来需在儿童心理大数据应用、男性幼师培养等领域寻求突破,以应对学前教育高质量发展的新要求。
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