保山师范高等专科学校幼师专业（简称“保山幼师专”）是云南省培养幼儿教育师资的重要基地之一，其办学历史可追溯至上世纪80年代。作为滇西地区学前教育人才培养的核心载体，该专业依托保山市独特的区位优势和民族文化资源，形成了“理论+实践+民族特色”三位一体的培养模式。近年来，学校通过深化产教融合、强化实践教学，毕业生就业率连续五年保持在95%以上，尤其在滇西边境地区基层幼儿园的人才输送中占据主导地位。专业建设注重融入民族文化元素，开设傣族剪纸、佤族歌舞等特色课程，形成差异化竞争力。硬件设施方面，建有儿童行为观察室、蒙台梭利实训室等专项实验室，并与保山市20余所示范幼儿园建立长期合作关系，构建了“校-园双向赋能”的实践教学体系。

专业定位与核心优势

保山幼师专立足滇西、辐射南亚东南亚，以培养“懂民族教育、精专业技能、强实践能力”的复合型幼师为目标。其核心优势体现在三方面：一是民族教育特色鲜明，课程体系中设有民族艺术、双语教学等模块；二是实践教学占比达60%，构建“见习-实习-顶岗”递进式培养链条；三是与缅甸、老挝等国开展跨境教育合作，已培养东南亚留学生百余名。

课程体系与实践教学

课程设置采用“平台+模块”结构，前两年完成教育学、心理学等基础课程，第三年进入专项能力提升阶段。实践教学创新采用“双导师制”，由校内教师与幼儿园园长联合指导。下表展示其课程模块与学分分布：

师资结构与科研成果

专业现有专职教师42人，其中高级职称占比38%，具有幼儿园一线工作经验的“双师型”教师达25人。近五年累计发表学前教育相关论文127篇，主持省级以上教研课题9项，研发《边境地区幼儿双语教学资源包》等特色教材3部。下表对比省内同类院校师资配置：

就业质量与区域贡献

2020-2023年毕业生在滇西地区就业率达82%，其中73%进入乡镇中心幼儿园。学校通过“订单式培养”与保山、德宏等地教育局合作，定向输送教师236名。薪资水平方面，初次就业平均月薪3200元，三年后升至4800元，高于区域平均水平。下表反映与同类院校就业对比：

通过持续优化“民族性+职业性”培养路径，保山幼师专在滇西学前教育领域形成不可替代的区域价值。未来需进一步强化数字教育资源开发能力，提升跨境合作层次，以应对边疆地区学前教育高质量发展的新需求。