泸州作为川南地区重要的职业教育基地，在幼儿师范教育领域形成了多层次、多类型的办学格局。目前全市共有5所开设幼师相关专业的中职学校及高职院校，涵盖中等职业教育与高等职业教育两个层次。其中以泸州职业技术学院学前教育专业为龙头，整合泸州市职业技术学校、江南职业中学校等省级重点中职资源，构建起覆盖学历教育、职业培训、技能鉴定的完整体系。各校普遍采用"校企合作+产教融合"模式，与泸州市机关幼儿园、忠山幼儿园等百余家托幼机构建立深度合作，近三年平均就业率达92%以上。师资队伍呈现"双师型"特征，中级以上职称教师占比超65%，实训设备总值突破3000万元。

一、办学主体与资质对比

学校名称	办学性质	主管部门	幼师专业资质
泸州职业技术学院	公办高职	四川省教育局	国家级骨干专业
泸州市职业技术学校	公办中职	泸州市教育局	省级示范专业
泸州江南职业中学校	公办中职	泸州市教育局	市级重点专业
泸州树风职业高级中学校	公办中职	泸州市教育局	校级特色专业
泸州天府中学	公办综合高中	泸州市教育局	普职融通试点

二、专业设置与课程体系

核心课程	泸州职业技术学院	泸州市职业技术学校	江南职业中学校
教育学基础	80课时	60课时	50课时
幼儿心理学	72课时	56课时	48课时
幼儿园活动设计	120课时	96课时	80课时
艺术素养课程	声乐/舞蹈/美术分科教学	综合艺术课程	侧重民间艺术传承
实践教学占比	45%	35%	30%

三、师资力量配置

指标项	泸州职业技术学院	泸州市职业技术学校	江南职业中学校
专任教师总数	86人	52人	38人
高级职称比例	42%	35%	28%
双师型教师	68人（含幼儿园园长资格证）	37人（含育婴师资格证）	25人（含艺术指导资格证）
师生比	1:18	1:22	1:25
企业兼职教师	12人（三甲医院儿科医生/示范园园长）	8人（社区早教中心负责人）	5人（非遗传承人）

四、实训设施建设

各校均建有标准化校内实训基地，其中：

• 泸州职业技术学院：投入1200万元打造智慧幼教实训中心，配备幼儿行为观察室、蒙台梭利教室、数字化音乐教室等18个专项实训室，与泸州市妇幼保健院共建婴幼儿照护实训基地
• 泸州市职业技术学校：重点建设幼儿园情景模拟实训区，包含仿真幼儿园、感统训练室、手工创意工坊等模块，引进上海某教育科技企业VR教研系统
• 江南职业中学校：依托泸州非遗文化资源，建成川剧脸谱工作室、分水油纸伞传习所等特色实训空间，开发《泸州民间游戏》校本课程

五、就业质量分析

就业指标	2022届	2021届	2020届
对口就业率	93.2%	91.5%	89.7%
用人单位性质	公办园62% / 民办园28% / 培训机构10%	公办园58% / 民办园32% / 培训机构10%	公办园55% / 民办园35% / 培训机构10%
初次就业平均薪资	3800元/月	3600元/月	3400元/月
升学比例	高职单招42%	专升本35%	成人高考28%

六、办学特色比较

• 泸州职业技术学院：实施"学历证书+X"制度，学生可考取保育员、育婴员、幼儿照护等5类职业技能等级证书，与成都大学开展"3+2"专升本联合培养
• 泸州市职业技术学校：推行"园校双导师制"，聘请省级示范园骨干教师参与课程建设，开发《幼儿园突发事件处理》等特色教材
• 江南职业中学校：创新"非遗进课堂"模式，将泸州河灯、雨坛彩龙等非遗项目融入艺术课程，毕业生具备传统文化教学特长
• 树风职高：采用"半工半读"培养方式，与托育机构合作实行"学期交替"教学模式，学生每年有3个月顶岗实习期

七、社会服务能力

各校年均开展社会培训情况：

培训类型	年培训量
幼儿园转岗培训	育婴师考证培训	家长学校课程
泸州职业技术学院	800人次	300人次	12场专题讲座
泸州市职业技术学校	650人次	200人次	8场亲子工作坊
江南职业中学校	500人次	150人次	6场传统游戏培训

八、发展挑战与机遇

当前面临主要挑战：

• 师资队伍结构性矛盾突出，男教师比例不足2%
• 县域职校实训设备更新滞后，数字化教学覆盖率低于40%
• 普惠性幼儿园扩增导致人才需求结构变化，需加强特殊教育方向培养

政策机遇：

• 《泸州市学前教育高质量发展行动计划》明确每年投入800万元专项经费
• 成渝双城经济圈建设推动跨区域师资培养协作机制建立
• 托育服务纳入民生工程带来早期教育专业拓展空间

随着三孩政策实施和学前教育普及普惠发展，泸州幼师教育正朝着智能化、精准化方向升级。各校通过建设智慧教室、开发虚拟仿真实训系统、引入幼儿发展评估大数据平台等举措，着力提升人才培养与产业需求的适配度。未来五年，当地计划新增婴幼儿托育专业点3个，培育"学前教育+健康管理"复合型人才，持续巩固川南幼教人才培养高地地位。