四川省宜宾市幼师职业学校是川南地区学前教育人才培养的重要基地，其办学历史可追溯至1982年，历经四十余年发展，已形成以学前教育为核心，涵盖艺术教育、早期教育等多个关联专业的职业教育体系。学校秉承“厚德尚能、笃学精艺”的校训，构建了“校-园-企”三元联动的育人模式，与川内百余所幼儿园及教育机构建立深度合作。截至2023年，学校拥有省级示范性实训基地2个，市级精品课程5门，毕业生对口就业率连续五年保持在95%以上，在川滇黔交界区域形成显著品牌效应。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为宜宾市幼儿师范培训班，2008年经省教育厅批准升格为全日制中等职业学校。作为宜宾市唯一专门培养幼儿教师的公办中职，明确“立足宜宾、辐射川南、服务西部”的发展战略，重点面向民族地区输送双语幼教人才。

二、专业设置与课程体系

学校构建“金字塔型”专业结构，形成以学前教育为塔基，音乐教育、美术教育为塔身，婴幼儿托育服务为塔尖的三级体系。核心课程包含幼儿心理学、幼儿园活动设计等12门省级认证课程，实践课程占比达60%。

三、师资结构与教学资源

现有教职工187人，其中正高级职称8人，“双师型”教师占比72%。建有川南首个幼儿游戏行为观察实验室，配备价值800万元的智能化实训设备。与成都大学共建“学前教育专业资源库”，收录优质课件2000余份。

四、人才培养模式创新

推行“1+X”证书制度，开发“三阶递进”实践教学体系：一年级虚拟仿真实训，二年级幼儿园跟岗实习，三年级顶岗带薪实习。与宜宾市第一幼儿园共建“名师工作室”，实施双导师制培养。

• 现代学徒制试点专业：学前教育（2019年启动）
• 订单班合作企业：金苹果集团、伊顿国际教育集团
• 近三年技能大赛获奖：省级奖项27项，国家级奖项5项

五、学生发展与就业质量

近五年毕业生初次就业率均超95%，其中83%进入公立幼儿园系统。2022届毕业生平均月薪4200元，较全省中职均值高18%。建立毕业生追踪机制，数据显示三年内晋升园长助理岗位比例达21%。

六、校园文化建设特色

打造“童心向党”德育品牌，每年开展幼儿教师职业素养月活动。建设非遗传承基地，将蜀绣、竹刻等传统技艺融入美育课程。校园环境采用“儿童友好型”设计理念，设置户外游戏观察区、绘本阅读长廊等特色空间。

七、社会服务与辐射能力

承担“国培计划”幼师培训项目，年均培训凉山州、甘孜州等地教师800余人次。开发《民族地区双语幼教指导手册》等教材，建设川南幼教资源云平台，注册用户突破2万人。牵头成立川滇黔幼教协同发展联盟，覆盖62个成员单位。

• 技术援建项目：为彝区12所幼儿园提供实训室建设方案
• 国际交流：与泰国清迈大学开展早教课程联合研发
• 社区服务：年均开展亲子教育活动60余场，惠及家庭3000余户

八、发展挑战与战略展望

当前面临生源质量波动、智能化教学转型压力等挑战。规划到2025年建成省级高水平幼教专业群，重点推进智慧幼教实训中心建设，开发VR幼儿园情景模拟系统。拟与重庆师范大学共建“3+4”本科贯通培养项目，提升人才培养层次。

作为成渝地区双城经济圈重要节点城市，学校正着力打造西部幼教人才高地。通过深化产教融合、强化民族地区教育帮扶，持续输出“下得去、留得住、教得好”的幼教人才，为区域学前教育高质量发展提供有力支撑。