西昌幼师养老学校是一所依托学前教育资源延伸至康养领域的特色职业院校，其办学定位聚焦于“银发产业”人才培养与养老服务实践创新。学校前身为西昌幼儿师范高等专科学校，2019年响应国家“医养结合”政策，率先开设老年服务与管理、康复护理等专业，形成“幼教+养老”双轨并行的办学模式。校园占地120亩，建有智能化养老实训中心、老年心理评估实验室等核心设施，与凉山州民政局共建区域性养老服务人才培训基地。师资团队中，具备医学、护理背景的“双师型”教师占比达65%，并与日本介护协会、德国养老机构建立课程合作。近年来，学校通过“校企嵌合”模式，与30余家养老机构签订定向培养协议，毕业生对口就业率连续三年超过92%，在西南地区养老教育领域形成显著品牌效应。

办学定位与专业布局

对比维度	西昌幼师养老学校	成都职业技术学院	重庆城市管理职业学院
核心专业	老年服务与管理、康复护理、智能养老技术	社会工作、健康管理	现代殡仪技术与管理、社区康复
专业关联度	依托幼教资源延伸，覆盖养老全链条	独立设置，侧重社会服务	殡葬+康复混合导向
区域特色	民族地区医养结合人才培养基地	都市圈高端养老运营人才	城乡统筹社区服务人才

师资结构与教学资源

指标类型	西昌幼师养老学校	行业平均水平
高级职称教师占比	42%	35%
企业兼职教师比例	38%	25%
实训设备价值（万元）	2300	1800
校企合作单位数量	47家	32家

学生构成与就业质量

统计项目	西昌幼师养老学校	四川护理职业学院
在校生规模	1876人	3245人
男生比例	19%	28%
农村户籍比例	63%	51%
对口就业率	92.3%	85.7%

硬件设施与实训体系

学校投资1.2亿元建设康养实训大楼，包含

• 智能照护实训室（配备AI跌倒监测系统）
• 认知症模拟体验中心（VR情境交互设备）
• 中医康复理疗馆（艾灸、推拿实训区）

与凉山州福利院共建“校中院”实训基地，实现理论教学-场景模拟-真实服务三级递进培养。2022年数据显示，学生日均实训时长2.8小时，设备利用率较同类院校高37%。

课程体系与证书获取

构建“三证书+双技能”培养框架：

能力模块	职业证书	取证率
老年照护技术	1+X老年照护	89%
康复评定技术	失智老年人照护	76%
机构运营管理	养老机构评估师	68%

开发《彝汉双语老年沟通技巧》等地域化教材，将民族地区文化习俗融入课程考核标准。

产教融合与科研创新

形成“三位一体”合作网络：

• 政府端：承接凉山州“一村一养老顾问”培训项目（年均2000人次）
• 行业端：与泰康之家共建“智慧养老联合实验室”
• 国际端：引进日本介护保险制度课程模块

近三年纵向课题立项14项，其中《民族地区居家适老化改造规范》获民政部采纳推广。

社会服务与辐射效应

打造“高校+社区”联动机制：

服务项目	年度开展量	服务对象
老年大学公益课程	86场次	周边社区老人
养老机构标准化评审	42家次	中小型民营养老院
职业技能提升培训	1563人次	在职养老护理员

疫情期间开发“云上适老改造”虚拟仿真系统，被纳入四川省终身教育平台资源库。

发展瓶颈与优化方向

当前面临三大挑战：

• 地域局限：民族地区养老产业薪酬较低，影响优质生源吸引力
• 技术迭代：智能养老设备更新速度快于课程调整周期
• 师资结构：跨学科复合型教师储备不足（医学+教育背景仅占12%）

未来拟推进“康养产业学院”建设，探索“学历证书+岗位认证+企业期权”三维培养模式，强化与长三角地区养老集团的定向输送合作。