资阳师范学校作为四川省中等职业教育的重要组成部分，2021年招生工作呈现出显著的结构性调整与区域特色。当年该校依托“十四五”教育发展规划，重点扩大师范类与学前教育专业规模，同时新增人工智能教育、艺术设计等适应产业升级的非师范专业，形成“师范为本、多元发展”的招生格局。数据显示，全校计划招生1200人，实际录取1187人，其中90%以上生源来自川内，尤其是资阳、内江、宜宾等职业教育需求旺盛地区。值得注意的是，学前教育专业连续五年保持报考热度，录取分数线较省控线高出40分，而新设专业通过校企合作订单班模式实现100%就业承诺，吸引大量中等分数段考生。横向对比川内同类院校，资阳师范在师范类专业招生规模上仅次于绵阳师范，但非师范专业竞争力弱于成都工业职校等区域龙头。整体来看，其招生策略既延续了传统师范优势，又尝试通过产教融合突破职业教育瓶颈，但专业冷热不均、区域依赖度高等问题仍待解决。

一、招生计划与实际录取对比分析

二、专业设置与报考热度分析

数据显示，传统师范类专业仍占主导地位，学前教育录取最低分超省控线45分，而新兴技术类专业通过“企业冠名班”模式吸引中等分数段考生。例如，人工智能教育专业与科大讯飞合作，承诺实习期月薪不低于4000元，带动该专业首次招生即满员。

三、区域生源结构与竞争对比

生源高度依赖川内市场，其中资阳本地考生占比达58%，反映出该校服务地方基础教育的定位。但对比绵阳师范（省外生源占比15%）、成都工业职校（省外生源8%），资阳师范的辐射能力较弱，主要受制于非师范专业品牌影响力不足。

四、录取分数线与全省位次分析

近三年校线累计上涨30分，主因学前教育等热门专业竞争加剧。以2021年为例，文科最高分可报考西南大学免费师范生，但考生仍选择该校公费定向班，反映基层教师岗位的稳定性吸引力。理科方面，人工智能教育专业拉动整体分数线提升。

五、就业保障与升学路径分析

• 就业率：2021届毕业生就业率92.3%，其中87%进入教育系统，校企合作专业对口率达100%
• 升学渠道：高职单招录取率76%，主要升入四川幼儿师范高等专科学校、绵阳师范学院等本地高校
• 典型就业单位：资阳市教育局直属幼儿园、京东客服西南中心、天府新区大数据产业园

该校通过“公费定向+校企订单”双轮驱动模式保障就业，但升学质量受限于合作高校层次，仅5%毕业生进入省外本科院校。

六、师资力量与教学资源配置

师资规模与质量落后于区域头部院校，尤其在理工科领域缺乏行业背景教师。尽管通过“校企互聘”引入企业导师，但自有教师实践能力不足制约新技术专业教学效果。

七、硬件设施与实训条件对比

实训条件处于川内中职下游水平，人工智能教育专业仅能开展基础编程训练，高端设备依赖企业捐赠。相比之下，内江幼儿师范通过政府专项投入建成虚拟现实保育实训中心，形成明显竞争优势。

八、社会评价与口碑分析

• 家长认可度：87%受访家庭认为“公费师范生政策”是核心报考动机，但对非师范专业认知度低
• 企业反馈

该校社会声誉呈现两极分化：师范类专业因就业保障稳固地位，但非师范专业存在“招生热、培养冷、就业难”的恶性循环，需加快产教融合深度转型。

总的来说呢，资阳师范学校2021年招生工作在规模扩张与结构调整中取得阶段性成果，但专业发展不均衡、区域依赖度过高、非师范专业竞争力薄弱等问题依然突出。未来需强化三个方面：一是推动人工智能教育等新兴专业与本地产业需求精准对接，提升实训资源配置；二是扩大省外优质生源基地建设，破解地域局限；三是构建“师范+技能”复合型人才培养体系，增强非师范专业不可替代性。唯有实现从“规模驱动”到“质量引领”的转变，方能在职业教育同质化竞争中突围。