四川幼师中职本科学校(四川幼师职本学院)

四川幼师中职本科学校是西南地区学前教育领域的重要人才培养基地，其办学模式融合了中等职业教育与本科贯通培养的特色。该校以“一体化贯通培养”为核心，构建了从中职到本科的完整教育链条，致力于解决传统分段式教育存在的课程重复、衔接断层等问题。通过校企合作、产教融合等机制，学校形成了“理论+实践+升学”三位一体的培养体系，近年来毕业生升学率稳定在85%以上，对口就业率超过90%，在四川省内同类院校中处于领先地位。

一、办学定位与特色优势

学校以“培养高素质应用型幼教人才”为目标，创新“3+4”中本贯通培养模式（3年中职+4年本科），打破传统教育层级壁垒。核心特色包括：

• 课程体系模块化设计，前3年侧重基础技能，后4年强化理论提升
• 与省内外12所本科院校签订联合培养协议
• 推行“双导师制”（学校教师+幼儿园园长）

二、专业设置与课程体系

学校开设早期教育、音乐教育、美术教育等8个中职专业，对应衔接本科阶段的学前教育、儿童发展与健康管理等专业。课程体系采用“金字塔”结构：

• 基础层：普通话、三笔字、幼儿心理学等通用技能
• 进阶层：幼儿园环境创设、亲子活动设计等专项技能
• 拓展层：蒙台梭利教育、感统训练等特色课程

三、师资队伍建设

学校实施“双师双能”提升计划，通过引进高学历人才与现有教师转型培训相结合。截至2023年，教职工总数达320人，其中：

• 硕士以上学历占比：中职阶段35% / 本科阶段82%
• 高级职称教师：126人（含特级教师9人）
• 行业兼职教师：来自省级示范园的园长、骨干教师占实践课程教师的40%

四、实践教学体系

学校构建“四阶递进”实践教学体系：

• 认知实习：第1-2学期，幼儿园跟岗观摩
• 技能实训：第3-4学期，模拟幼儿园环境实训
• 顶岗实习：第5-6学期，独立带班实践
• 综合实践：本科阶段完成毕业设计+幼儿园项目研究

校内建有总面积达8000㎡的实训中心，包含：

• 智能化幼儿园模拟教室12间
• 婴幼儿保育实训室（配备VR虚拟育儿系统）
• 早教课程研发中心

五、升学与就业质量

学校近五年数据显示：

• 本科升学率：85.7%（2023年）
• 对口就业率：92.4%（含升学后就业）
• 用人单位满意度：91.6%（省级评估数据）

典型就业方向包括：

• 省级示范幼儿园教师（占45%）
• 早教机构课程主管（占25%）
• 教育培训机构教研员（占15%）
• 继续深造（硕士研究生，占15%）

六、校企合作模式

学校与行业机构建立深度合作关系，形成三种合作范式：

七、学生发展支持体系

学校建立“三维一体”学生发展支持系统：

• 学业支持：设立学业预警机制，对挂科超2门学生启动导师帮扶
• 心理支持：配备专职心理咨询师12人，建立成长档案跟踪系统
• 职业发展：每年开展3次职业规划大赛，对接500+就业岗位

特色资助政策包括：

• “未来园丁奖学金”覆盖前10%学生，最高8000元/年
• 企业助学金（如：红黄蓝教育集团资助名额）
• 技能竞赛奖励基金（省级奖项获得者奖励1万元）

八、社会服务能力

学校发挥专业优势，构建多维度社会服务体系：

• 培训服务：年培训幼儿园教师超3000人次，承接国培项目
• 技术研发：开发《幼儿园一日活动标准化流程》等行业标准
• 文化传播：运营“蜀韵幼教”微信公众号，粉丝量达20万+

近三年社会服务关键数据：

四川幼师中职本科学校通过创新培养模式、深化产教融合、强化师资建设，构建了具有全国示范价值的学前教育人才培养体系。其“3+4”贯通培养机制有效解决了传统教育模式下的技能断层问题，校企合作生态保障了教学内容与行业需求的实时对接。随着国家对学前教育质量要求的不断提升，该校在师资培养标准制定、教育技术应用推广等方面将发挥更重要的作用。建议未来可进一步拓展国际交流渠道，引入蒙台梭利、瑞吉欧等国际幼教体系认证课程，提升人才培养的国际化视野。