四川省作为西南地区重要的医疗卫生人才培养基地，拥有多所历史悠久、实力雄厚的卫生类职业院校。其中，四川护理职业学院、成都铁路卫生学校、四川省卫生学校（现并入四川护理职业学院）等院校凭借深厚的办学积淀和突出的行业贡献，长期占据区域领先地位。这些学校以护理、药学、医学技术等核心专业为依托，构建了覆盖中职、高职及继续教育的多层次培养体系，为西南地区乃至全国输送了大量医疗健康领域专业人才。其办学特色普遍体现在校企合作紧密、实训设施先进、执业资格考试通过率高等方面，尤其在基础护理、康复治疗、口腔医学技术等细分领域形成了显著优势。

一、历史沿革与办学定位

四川护理职业学院前身为1958年创建的四川省卫生学校，2014年经省政府批准升格为专科层次职业院校，现拥有成都龙泉、德阳两校区，在校生规模超1.2万人，是西南地区唯一以护理为特色的全日制公办高职院校。成都铁路卫生学校则始建于1947年，隶属中国铁道总公司，面向全国铁路系统培养医护人才，形成"订单式"培养特色。两校均以服务基层医疗为导向，但前者侧重综合医疗人才培养，后者聚焦轨道交通医疗保障体系。

二、专业设置与学科优势

三所院校均以护理专业为核心，延伸发展药学、医学检验技术、康复治疗技术等相关专业。四川护理职业学院开设护理、药学、助产等12个专科专业，其中老年护理、口腔护理被列为省级重点建设专业。成都铁路卫生学校保留铁道救护特色方向，开设铁路医疗救护订单班。川北医学院附属医院护士学校依托本科院校资源，实施"3+2"中高职衔接培养模式，其临床护理方向毕业生在川东北地区认可度较高。

三、师资结构与教学资源

四川护理职业学院专任教师中副高以上职称占比达45%，硕士以上学历教师占68%，建有省级护理教学团队。成都铁路卫生学校实行"双师型"教师比例达70%，聘请铁路系统医疗专家担任兼职教师。三校均配备模拟病房、急救实训室、GMP制药实训中心等教学设施，其中四川护理职业学院的虚拟仿真护理实训系统处于国内领先水平。

四、就业质量与升学通道

四川护理职业学院毕业生进入三级医院比例达37%，基层医疗机构就业占比42%，近三年专升本录取率保持在28%左右。成都铁路卫生学校85%毕业生进入铁路系统医疗机构，定向就业率达91%。川北护校依托附属医院资源，实习就业一体化率达89%。三校均与四川大学、成都中医药大学建立专升本衔接机制，年均升学人数超过毕业生总数的30%。

五、校企合作与社会服务

四川护理职业学院与华西医院共建教学医院，开展现代学徒制试点；成都铁路卫生学校与成都局集团公司签订"铁道医疗人才定向培养协议"；川北护校承接南充市基层医疗人员继续教育项目。三校年均开展各类职业培训超万人次，参与社区健康服务时长累计达5000小时/年。

六、国际交流与认证体系

四川护理职业学院护理专业通过德国护理协会认证，开展中德护理人才联合培养；成都铁路卫生学校参与"一带一路"沿线国家铁路医疗人员培训项目；川北护校引入澳大利亚TAFE教育模式改革课程体系。三校均建立国际护士执业水平（ISPN）考试培训中心，年培训量超过600人次。

七、校园文化与学生发展

四川护理职业学院推行"仁爱·精术"文化品牌，建立创新创业孵化基地；成都铁路卫生学校传承"铁医精神"，实行半军事化管理；川北护校打造"南丁格尔"文化节，形成特色德育体系。三校学生获省级以上职业技能竞赛奖项年均超50项，志愿服务参与率达95%。

八、区域影响力与行业地位

四川护理职业学院作为省级示范高职院校，牵头成立西南护理职业教育联盟；成都铁路卫生学校被认定为全国铁路系统医护人才培养基地；川北护校在川陕甘结合部形成辐射效应。三校毕业生遍布西南地区各级医疗机构，其中四川护理职业学院校友担任三甲医院护理管理者达120余人，行业影响力持续提升。

随着健康中国战略的深入推进，四川省卫生职业院校正面临转型升级的重要机遇。未来需在智慧医疗技术应用、康养产业人才培养、国际化标准对接等方面持续发力，同时加强产教融合平台建设，提升服务区域卫生健康事业的综合能力。三所代表性院校通过差异化发展路径，共同构建起多层次、多类型的医疗卫生人才培养体系，为西部医药卫生事业发展提供坚实人才支撑。