广元市作为四川省北部重要的职业教育基地，拥有多所各具特色的职业高级中学。截至2023年，全市共有7所公办职业高中和3所民办职业高中，形成了以市级示范校为引领、区域职中协同发展的办学格局。这些学校普遍开设装备制造、电子信息、现代农业等紧贴地方产业需求的专业，其中省级重点专业覆盖率达65%，近三年平均就业率保持在92%以上。在办学模式上，广元职高系统构建了"校企合作+产教融合"的育人体系，与京东、中兴通讯等企业共建实训基地12个，开展现代学徒制试点专业18个。师资队伍方面，双师型教师占比达到78%，较五年前提升21个百分点，形成"理论教学+技能实训+企业实践"的三维培养体系。

一、学校布局与基础概况

学校名称	创办时间	办学性质	在校人数	占地面积
广元市职业高级中学	1985年	公办	4320人	260亩
苍溪县职业高级中学	1982年	公办	3150人	180亩
旺苍县职业中学	1984年	公办	2890人	150亩
剑阁县职业中学	1983年	公办	2640人	130亩
青川县职业高级中学	1986年	公办	1780人	120亩

二、核心专业设置对比

学校名称	省级重点专业	特色专业集群	新增专业方向
广元市职业高级中学	机械加工、电子技术	智能制造、信息技术	新能源汽车维修
苍溪县职业高级中学	现代农业、畜牧兽医	生态农业、食品加工	智慧农业物联网
旺苍县职业中学	矿产开采、机电一体化	新材料、能源化工	页岩气开发技术
剑阁县职业中学	旅游服务、建筑施工	康养护理、古建修复	民宿运营管理

三、师资队伍建设现状

学校名称	专任教师数	双师型教师占比	硕士以上学历	企业兼职导师
广元市职业高级中学	248人	82%	35人	67人
苍溪县职业高级中学	185人	76%	22人	45人
旺苍县职业中学	162人	79%	18人	52人
剑阁县职业中学	156人	73%	15人	40人

四、人才培养模式创新

广元职高系统普遍推行"2.5+0.5"学制改革，即两年半在校学习、半年企业顶岗实习。广元市职业高级中学率先实施"双元制"本土化改造，与京东合作开发"仓储物流管理"订单班，实现课程内容与岗位标准对接率达90%。苍溪职中打造"校中园"模式，引入农业龙头企业共建生产性实训基地，学生年均参与真实项目实践达1200小时。各校普遍建立"技能等级证书+学历证书"双证制度，近三年获取中级工证书比例提升至87%。

五、产教融合平台建设

目前全市建成省级示范性职教集团2个，市级产教融合示范基地4个。广元市职业高级中学牵头组建的"秦巴山区智能制造职教联盟"吸纳62家企业参与，共同开发专业教学标准12项。旺苍职中与攀钢集团共建的"钒钛材料实训中心"年培训量突破3000人次。各校平均开展企业新型学徒制培训项目3.2个/年，订单培养学生占比达到在校生总数的38%。

六、升学就业质量分析

2023年统计数据显示，广元职高系统毕业生升学率达64.3%，其中本科上线率12.7%。在就业方面，本地产业吸纳率持续提升，制造业就业占比从五年前的28%增至41%。广元市职业高级中学机械专业毕业生对口就业率达95%，苍溪职中现代农业专业创业率连续三年超过15%。薪酬水平方面，初次就业岗位平均月薪达到3800元，较全省中职均值高12%。

七、社会服务能力建设

各校年均开展职业技能培训超5万人次，重点覆盖新型职业农民、返乡农民工等群体。剑阁职中打造的"古蜀道文旅人才培训中心"年培训量达8000人次，带动周边民宿评级提升23%。青川职中依托灾后重建经验，开发"山地建筑施工"特色培训项目，累计培养技术骨干1200余人。各校普遍建立"1+X"证书制度，年考取特种作业证书、职业技能等级证书超1.2万本。

八、发展瓶颈与突破路径

当前存在的主要问题包括：专业结构与新兴产业匹配度待提升，数字化改造投入不足，县域职中优质生源流失率达27%。针对这些问题，广元市正推进三大工程：一是实施"专业群对接产业链"计划，重点建设智能装备、康养护理等5个市级特色专业群；二是启动"数字职教"建设工程，计划三年内实现虚拟仿真实训室全覆盖；三是深化"三名工程"建设，力争创建2个国家级示范专业和3个省级名师工作室。

经过四十余年发展，广元职业高中教育已形成鲜明的地域特色和发展优势。通过深化产教融合、推进育人模式改革、强化师资队伍建设，各校在服务地方产业发展、促进就业创业方面成效显著。未来需进一步聚焦数字化转型和专业结构优化，加强跨区域职教协作，推动广元职业教育向更高水平迈进。