南充交通职业技工学校是经四川省人力资源和社会保障厅批准成立的全日制中等职业技术学校，隶属于南充市交通运输局主管，致力于培养交通运输行业技能型人才。学校依托川东北交通枢纽区位优势，紧密对接区域经济发展需求，形成以汽车维修、公路运输、物流管理为核心的专业体系。办学以来，累计为社会输送技术技能人才超1.2万人，毕业生就业率连续五年保持在96%以上，其中80%以上进入交通运输相关领域。学校现占地120亩，建筑面积6.8万平方米，拥有省级重点实训基地2个，校企合作单位47家，形成"校企双元育人"特色模式。在2022年四川省中等职业学校办学能力评估中位列同类院校前15%，其"订单班"培养模式被《中国交通报》专题报道。

一、专业设置与课程体系

学校构建了"交通+智能"的专业集群，重点建设汽车应用与维修、公路施工与养护、物流服务与管理三大主干专业。其中，汽车维修专业获评省级重点专业，配备新能源汽车实训中心、智能网联汽车模拟实验室等现代化教学场所。

二、师资队伍建设

通过"内培外引"机制打造双师型教师队伍，现有专任教师126人，其中高级技师占比35%，企业兼职教师占比28%。实施"名师工作室"计划，培育省级技能大师2人，市级学科带头人5人。

三、教学设施配置

累计投入1.2亿元建设实训基地，形成"基础实训-专项实训-生产性实训"三级体系。重点建有新能源汽车实训中心、智能公路模拟实验室、现代物流仓储实训室等特色场所。

四、校企合作模式

创新"四阶递进"校企合作机制：一年级认知实习→二年级跟岗实训→三年级顶岗实习→毕业后定向就业。与吉利集团共建"吉利订单班"，实行"1.5+1.5"培养模式。

• 深度合作企业：吉利四川商用车、三一重工、传化智联等12家龙头企业
• 校企共建项目：现代学徒制试点、企业冠名奖学金、双导师制教学团队
• 近三年合作成果：联合开发课程28门，共同制定人才培养标准16项

五、就业质量分析

近三届毕业生就业数据显示，交通运输类岗位对口率达83%，平均起薪4200元/月。就业区域主要集中在成渝经济圈，占比76%。

六、学生管理模式

推行"三全育人"体系，实施军事化管理制度。建立"成长档案"跟踪系统，覆盖思想品德、专业技能、职业素养等维度。设立"工匠之星"评选机制，近三年表彰优秀学生368人次。

• 日常管理：准军事化作息制度，校园文化"五禁止"规定
• 资助体系：国家助学金覆盖率100%，企业奖学金年发放额80万元
• 社团活动：组建交通文化社、汽修科创社等12个特色社团

七、社会服务能力

年均开展职业技能培训3000人次，承接交通运输行业继续教育项目12个。与南充市总工会共建"职工技能提升中心"，开发专项培训课程包24个。

八、发展挑战与对策

面对新能源与智能网联汽车技术迭代加速的挑战，学校正推进三大转型：专业结构向"智慧交通"升级，教学模式向"工学一体化"转变，服务面向向"终身教育"延伸。计划投资2000万元建设虚拟仿真实训中心，与华为技术有限公司共建智能网联汽车人才培养基地。