郫县团结希望职业学校作为西南地区职业教育的重要实践样本，始终秉持“技能立身、产教融合”的办学理念。学校依托成都平原经济区产业优势，构建了以智能制造、现代服务为核心的专业体系，形成“校企合作+定向培养”的特色育人模式。近年来，通过引入德国双元制课程模块和本土化改造，毕业生对口就业率连续三年超过92%，在四川省中等职业教育质量评估中稳居前列。其“车间进校园、师傅入课堂”的实践探索，不仅破解了传统职教“学用脱节”的难题，更通过“1+X”证书制度与京东、富士康等企业的深度联动，实现了人才培养与产业需求的精准对接。

一、学校概况与基础设施

郫县团结希望职业学校创建于2008年，占地120亩，建筑面积6.8万平方米，现有在校生4200人，教职工247人。学校配备智能制造实训中心、电子商务实战平台等12个专业化实训基地，其中工业机器人应用实训室投资超800万元，设备台套数居省内同类院校前三。

二、专业建设与课程体系

学校重点打造“智能制造”“数字商贸”两大专业群，其中数控技术应用专业为省级重点专业，电子商务专业与京东共建产业学院。课程体系采用“基础平台+专业方向+跨专业选修”三维架构，开发《智能产线运维》《跨境电商实务》等12门校本教材。

三、师资队伍结构优化

通过“双师素质提升工程”，学校建成由12名技师、45名企业兼职教师组成的混编团队。实施“青蓝计划”师徒结对制度，近3年累计选派68名教师赴德国、新加坡参加职业教育研修，专业课教师企业实践时长年均达45天。

四、产教融合创新实践

学校与华为、西门子等企业共建“厂中校”实训基地，开发《工业网络运维》等定制课程。推行“2+1”分段培养模式，第三学年学生全员进入合作企业顶岗实习，实现学习场景与工作岗位的无缝转换。

五、学生发展多维路径

构建“技能竞赛-创新创业-升学深造”立体发展通道。近五年获省级以上技能大赛奖项142项，其中数控铣削项目连续三年包揽省赛一等奖。设立“专升本”专项辅导班，升学率从2018年的12%提升至2023年的35%。

六、就业质量追踪机制

建立毕业生三年追踪档案，数据显示初次就业岗位与专业相关度达89%，平均起薪3800元/月，较区域平均水平高12%。与京东方合作的“晶圆制造订单班”实现毕业即入职，岗位晋升速度较普通岗位快6个月。

七、社会服务能力拓展

面向退役军人、新型职业农民开展技能培训年均超3000人次。承接成都市总工会“工匠讲堂”项目，开发智能家居维修等培训课程包。疫情期间为56家企业提供线上技术服务，解决生产难题87项。

八、发展瓶颈与突破方向

当前面临专业迭代滞后于产业转型、高水平技术技能导师短缺等挑战。计划未来三年投入2000万元建设人工智能实训中心，试点“学业+创业”双导师制，探索长三角地区跨省域联合培养新模式。

郫县团结希望职业学校通过持续深化产教融合、强化实践育人，已形成可复制的职业教育改革经验。其“需求导向的课程开发机制”和“动态调整的专业预警系统”具有行业推广价值。随着数字化转型加速，学校正从规模扩张转向质量提升新阶段，未来需在智慧校园建设、国际化合作等方面实现更大突破。