四川省达州市职业高级中学校（以下简称“达州职高”）是川东北地区颇具影响力的中等职业教育机构，坐落于达州市通川区，依托区域产业需求构建了以智能制造、现代服务、信息技术为核心的专业体系。学校创建于1985年，2008年被认定为国家级重点中等职业学校，现为四川省示范性中等职业学校。其办学特色体现在“产教融合、校企合作”模式的深度实践，与本地龙头企业共建实训基地，推行“订单式”培养，近三年毕业生就业率稳定在95%以上。师资队伍中，“双师型”教师占比超60%，拥有省级名师工作室，教学成果在省级技能大赛中多次获奖。硬件设施方面，建有数控加工、汽车维修、电子商务等现代化实训中心，配备价值逾千万元的实训设备。作为区域职业教育标杆，达州职高在推动地方产业升级、促进就业创业方面发挥了重要作用。

一、学校概况与核心优势

达州职高占地120亩，建筑面积8.6万平方米，现有在校生4200余人，开设18个专业。学校以“服务产业、引领就业”为定位，构建了“专业群对接产业链”的布局，重点建设智能制造、信息技术、现代服务三大专业集群。通过“校中厂”“厂中校”模式，与达州钢铁、瓮福集团等企业联合培养技术人才，形成“招生即招工、上课即上岗”的培养闭环。

二、专业设置与区域产业适配性

学校专业设置紧密围绕达州市“工业强市”战略，重点专业包括数控技术应用、汽车运用与维修、计算机应用等。其中，数控技术应用专业与达州高新区智能装备产业园深度联动，课程覆盖CAD/CAM、工业机器人操作等前沿技术；电子商务专业与京东云仓合作，引入真实物流项目实训。

三、师资力量与教学创新

学校现有教职工246人，其中高级职称占比35%，硕士以上学历教师28人。通过“名师工作室+企业技师”协同机制，打造复合型教学团队。例如，汽修专业组与企业工程师联合开发《新能源汽车故障诊断》课程，采用“虚拟仿真+实车拆解”教学模式，学生技能考核通过率提升至92%。

四、人才培养与升学就业

学校构建“中职-高职-本科”贯通培养体系，与四川文理学院、达州职业技术学院签订对口升学协议，年均升入高等院校学生占比超30%。就业方面，通过“岗位认知实习-跟岗学习-顶岗实习”三阶段培养，确保学生技能与岗位需求零对接。2023年毕业生中，进入比亚迪、京东方等企业就业占比达45%。

五、实训基地与产教融合

校内建成“智能制造”“智慧商贸”两大实训中心，其中工业机器人实训室配备ABB、发那科等品牌设备20台；校外与达州经开区共建“秦巴工匠孵化基地”，引入企业真实生产项目。例如，电子专业学生参与华为智能家居组件生产，实现“做中学、学中创”。

六、社会服务与辐射能力

学校面向社会开展职业技能培训，年培训量超5000人次，涵盖电工、焊工、电商运营等项目。牵头组建“达州职业教育联盟”，吸纳12所中职学校共享资源，开发《巴蜀文化传承》《秦巴山区特色农业技术》等校本教材，助力乡村振兴。

七、学生发展与竞赛成绩

近三年学生获省级以上技能大赛奖项47项，其中数控铣削项目连续两年包揽省赛一等奖。2023年全国职业院校技能大赛中，物联网技术应用团队斩获二等奖，实现川东北地区在该赛项的突破。

八、挑战与未来方向

当前面临专业迭代速度滞后于产业升级、县域职教资源整合不足等问题。未来计划深化“人工智能+传统专业”改造，例如在汽修专业增设智能网联汽车方向；推进“云上职教”平台建设，开发虚拟工厂、数字孪生等教学场景，提升培养质量。

达州职高通过多年探索，形成了“产业牵引、校企共生”的职教生态，为区域经济发展提供了坚实的人才支撑。其经验表明，中职学校需紧扣产业脉搏，以技术创新驱动教学改革，方能实现可持续发展。