四川省苍溪职高学校（以下简称“苍溪职高”）位于广元市苍溪县，是国家级重点中等职业学校、全国教育系统先进集体。学校以“升学有基础、就业有优势”为办学理念，开设现代农业、电子信息、机械制造等12个专业群，形成“校企双元育人”特色模式。现有在校生4800余人，教职工260人，其中省级骨干教师18人。通过“产教融合实训基地”建设，与京东、中兴通讯等企业共建5个产业学院，近三年毕业生就业率达97.6%，对口升学率稳定在82%以上。
一、办学规模与硬件设施
苍溪职高占地210亩，建筑面积8.6万平方米，建有川北地区首个智能化实训中心。
| 类别 | 苍溪职高 | 省内中职均值 | 差异说明 |
|---|---|---|---|
| 校园面积 | 210亩 | 158亩 | 规模居全省前20% |
| 实训设备值 | ¥1.2亿 | ¥8200万 | 超均值46% |
| 数字化教室占比 | 78% | 51% | 智慧校园建设领先 |
二、师资结构对比分析
学校实施“双师素质提升工程”，通过企业实践、国际研修等方式优化师资结构。
| 指标 | 苍溪职高 | 全国中职均值 | 核心优势 |
|---|---|---|---|
| 师生比 | 1:18 | 1:22 | 资源配置更优 |
| 高级职称占比 | 34% | 28% | 高层次人才集中 |
| 企业兼职教师 | 42人 | 15人 | 产教融合深度实践 |
三、专业建设成效
学校构建“农业+”“智能制造+”专业集群，形成差异化发展路径。
| 专业类别 | 省级示范专业 | 市级重点专业 | 就业竞争力排名 |
|---|---|---|---|
| 现代农业 | 园艺技术、畜牧兽医 | 农产品加工 | 全省第3 |
| 信息技术 | 物联网应用 | 数字媒体技术 | 区域第1 |
| 装备制造 | 数控技术应用 | 模具设计与制造 | 行业TOP10% |
四、人才培养模式创新
学校推行“三阶递进”培养体系：第1年基础能力培养，第2年专项技能训练，第3年顶岗实习。
- 建立“岗位导向”课程体系，开发18门企业定制课程
- 实施“1+X”证书制度，覆盖率达89%
- 开展现代学徒制试点，涉及6个重点专业
- 构建“四级竞赛”机制（校-市-省-国）
五、产教融合实践
学校与京东、中兴等企业共建“厂中校”，实现“五个对接”：
| 融合维度 | 合作企业 | 共建成果 | 效益指标 |
|---|---|---|---|
| 实训基地 | 京东物流 | 智能仓储实训中心 | 年培训2000人次 |
| 课程开发 | 中兴通讯 | 5G网络运维标准课程 | 获省级课改奖 |
| 师资培养 | 富士康 | 双师型教师工作站 | 认证技师47人 |
六、学生发展质量
近三年毕业生呈现“三高一低”特征：
| 评价指标 | 2023届 | 2022届 | 趋势分析 |
|---|---|---|---|
| 对口就业率 | 92.3% | 89.7% | 持续提升 | 平均起薪 | ¥4280 | ¥4020 | 增长6.5% |
| 专升本比例 | 28.6% | 25.4% | 显著提高 |
| 创业成功率 | 7.2% | 6.8% | 稳中有升 |
七、社会服务贡献
学校年均开展职业技能培训1.2万人次，形成“四位一体”服务矩阵：
- 技术扶贫：建立秦巴山区技能培训站，覆盖23个乡镇
- 社区教育：开设老年大学课程，年服务3000+人次
- 企业赋能：为本地企业定制培训方案，提升员工技能等级
- 文化传承：开设蜀绣、根雕等非遗技艺课程
八、发展挑战与对策
面对产业升级需求，学校存在三大提升空间：
| 挑战领域 | 具体表现 | 改进方向 |
|---|---|---|
| 专业结构优化 | 新兴专业占比不足30% | 动态调整机制待完善 |
| 人工智能相关专业缺口明显 | 需加强前沿技术布局 | |
| 科研能力建设 | 纵向课题立项仅8项/年 | 需强化校企合作研发 |
| 国际化水平 | 留学生规模不足50人 | 拓展“一带一路”合作 |
苍溪职高通过“夯基·提质·创特”三步走战略，已发展成为川东北地区职业教育标杆。未来需在专业数字化转型、混合所有制改革、国际化办学等方面持续突破，向着“全国职业院校百强”目标迈进。
