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南充华西职业技术学院(南充华西职院)

南充华西职业技术学院(南充华西职院)

南充华西职业技术学院是经四川省人民政府批准、教育部备案的全日制普通高等职业院校,位于川东北经济文化中心南充市。学院以“立足川渝、服务西部、辐射全国”为定位,聚焦现代服务业与先进制造业人才培养,形成以健康护理、信息技术、智能制造为特色的专业集群。校园占地800余亩,建筑面积30万平方米,现有在校生规模约1.2万人,开设高职专科专业35个,涵盖医药卫生、电子信息、财经商贸等七大类。

南	充华西职业技术学院

学院构建“产教融合、校企合作”育人模式,与南充市中心医院、三环电子等50余家企事业单位建立深度合作,建有校内实训基地12个、校外实习实训基地86个。师资队伍中副高以上职称占比32%,“双师型”教师比例达65%,近三年毕业生就业率保持在95%以上,专业对口率超80%。

硬件设施方面,学院配备医学实训中心、智能制造实训楼等现代化教学场所,图书馆藏书45万册,数字化资源覆盖率达100%。学生公寓、标准化运动场等生活设施齐全,形成“教学-实训-生活”一体化功能布局。

一、历史沿革与办学定位

时间重大事件发展阶段
2007年筹建南充应用技术学校初创期
2013年升格为普通高职院校转型期
2019年获批省级优质高职院校建设单位提升期

学院历经中专到高职的跨越式发展,始终紧扣区域产业需求,从单一工科向多学科协同转变。当前以“医养结合”“智造服务”为特色方向,与川东北现代服务业发展高度契合。

二、专业结构与课程体系

专业大类重点专业实训基地
医药卫生大类护理、康复治疗技术模拟病房、CT模拟实训室
装备制造大类数控技术、工业机器人智能制造产教融合中心
电子信息大类大数据与会计、物联网财务共享服务中心

课程体系采用“平台+模块”架构,通识课程占比30%,专业核心课占比40%,实践课程达30%。引入1+X证书制度,老年照护、母婴护理等证书通过率达92%。

三、师资队伍建设

类别人数占比代表成果
教授/副教授86人31%省级教学成果奖3项
博士/硕士215人78%核心期刊论文160篇
企业兼职教师68人22%开发校本教材12本

实施“双师双能”提升计划,每年选派50名教师赴企业实践,聘请行业技术骨干承担实践教学。形成“专业带头人+课程团队”的梯队结构,护理专业教学团队获评省级优秀教学团队。

四、教学设施与实训条件

类别数量面积(㎡)设备价值(万元)
校内实训基地12个25,0008,500
虚拟仿真中心3个1,2001,200
校企合作中心5个8,000企业投入2,300

建成“厂中校”模式的三环电子产业学院,实现“教室-车间-研发中心”三区联动。医学影像实训室配备GE超声模拟器等高端设备,达到三甲医院教学标准。

五、学生发展与就业质量

指标2022届2023届横向对比
初次就业率94.6%95.3%高于全省高职均值3.2%
专升本率18.7%21.5%同类院校排名第9/45
雇主满意度92.4%93.1%较上年提升0.7%

建立“三级就业服务体系”,与成都京东方、重庆长安等企业开展订单培养,护理专业毕业生在川内三级医院就业占比达67%。创新创业孵化园年均培育项目30个,获省级金奖2项。

六、科研与社会服务

类型项目数经费(万元)成果转化
纵向课题46项180技术标准2项
横向服务32项450专利转让15项
技能培训年均8000人次-育婴师认证通过率91%

组建“嘉陵江智库”服务区域经济,完成《南充康养产业发展规划》等决策咨询报告。与南充市第一人民医院共建联合实验室,开发老年慢性病管理平台。

七、国际交流与合作

项目类型合作院校交流形式覆盖专业
学分互认泰国清迈大学2+1双学位护理、酒店管理
师生交换德国F+U学院学期研修机电一体化英语班
标准输出马来西亚英迪大学课程共建中医康复技术

开发国际版专业教学标准4套,承接“一带一路”国家留学生教育,年均培养国际学生50人。护理专业通过德国护理协会认证,实现海外执业资格互通。

八、社会声誉与质量工程

评价维度省级排名标志性成果建设周期
优质高职建设第15位护理“双师型”名师工作室2019-2023
教学能力比赛二等奖3项智能控制技术课程团队近三年累计
用人单位评价A级(优秀)川东北医疗联盟表彰单位2022年度

学院入选教育部“人工智能+学前教育”试点单位,牵头成立成渝地区双城经济圈护理职教联盟。在四川省高职院校适应性评估中,学生综合素质指标位列前十。

结语:南充华西职业技术学院通过深化产教融合、强化内涵建设,已形成鲜明的区域办学特色。未来需在专业集群优化、科研创新能力提升、国际化水平突破等方面持续发力,朝着“西部一流、国内知名”高职院校目标迈进。

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