南充电子工业学校作为一所专注于电子信息技术教育的职业院校，其校风建设始终围绕"厚德强技、知行合一"的核心理念展开。学校通过制度约束与文化浸润相结合的方式，构建了具有鲜明特色的校风体系。在纪律规范方面，实行半军事化管理模式，近三年学生违纪率控制在3.2%以下；学风建设上，推行"理论+实训"双轨制教学，专业课程平均通过率达94.6%；师资队伍方面，"双师型"教师占比达78%，师德考核优秀率连续五年超过90%。校园文化活动年均开展56场次，学生参与率达92%，形成了"技能立身、品德为本"的价值共识。这种校风特质既体现了职业教育的实用性要求，又注重学生全面发展，为区域电子信息产业输送了大量"德技双馨"的技术人才。

一、纪律规范与行为养成

学校建立"三级联动"纪律管理体系，通过智能考勤系统实现每日出勤率98.7%的管控目标。重点整治手机依赖问题，课堂手机使用率从18.5%降至3.2%。设立"文明督察岗"学生自治组织，累计纠正不文明行为1200余次。

二、学风建设与质量提升

实施"三阶递进"学风培育计划，建立专业学习预警机制，对挂科超2门学生实行导师帮扶。实训课程采用"项目工单制"考核，学生技能证书获取率提升至89%。开展"技能大师进课堂"活动，累计邀请行业专家授课68次。

三、师德师风与队伍建设

推行"师德一票否决制"，建立教师诚信档案系统。实施"青蓝工程"，老教师与青年教师结对覆盖率达100%。每学期开展"最受学生欢迎教师"评选，获奖教师教学满意度均超95分。

四、校园文化与精神塑造

打造"一廊两馆三平台"文化阵地，建设校史数字馆藏资源超2000件。每年举办"技能文化节"，参与学生达在校生总数的92%。创新开展"工匠精神大讲堂"，累计邀请大国工匠12人次。

• 文化活动年均开展量：56场次
• 学生社团数量：28个
• 志愿服务参与率：89%
• 经典诵读活动覆盖：100%班级

五、实践教学与技能培养

构建"校-企-研"三位一体实训体系，实训设备总值达3800万元，生均实训工位达1.2个。开发虚拟仿真实训项目42个，实现高危作业100%模拟训练。推行"工学交替"培养模式，企业实践周期延长至6个月。

六、校企合作与产教融合

深化"订单班"培养模式，与京东方、长虹等12家龙头企业共建产业学院。开发企业定制课程48门，接收顶岗实习学生年均超800人次。共建技术应用中心3个，完成横向课题23项。

• 合作企业总数：76家
• 现代学徒制覆盖率：63%
• 企业捐赠设备价值：580万元
• 联合开发教材：36本

七、学生管理与服务创新

构建"五维评价"学生发展体系，建立个性化成长档案8000余份。实施"暖心工程"，设置学业辅导室12间，年均开展心理团辅156场次。智慧管理系统实现奖助金精准发放，误差率控制在0.3%以内。

八、社会评价与品牌影响

毕业生对口就业率保持在92%以上，用人单位满意度达94.6%。获评"四川省中等职业教育示范学校"，入围全国职业院校技能大赛优秀组织单位。家长满意度调查连续三年超90分，形成良好口碑效应。

• 技能鉴定通过率：93.2%
• 创业孵化项目：47个
• 社会培训人次：年均2300人
• 媒体正面报道：年均58次

通过多维度的校风建设，南充电子工业学校形成了"标准严明、技能扎实、品德优良"的育人特色。这种将制度约束、文化熏陶、实践锤炼有机结合的校风体系，既符合职业教育发展规律，又适应产业人才需求，为职业院校校风建设提供了可资借鉴的实践样本。