成都光华职业技术学校龙泉校区是一所立足区域经济发展、聚焦技术技能培养的中等职业学校。校区位于成都市龙泉驿区，依托龙泉驿区汽车制造业、电子信息产业等区域优势，形成了以智能制造、信息技术、现代服务为核心的专业集群。学校注重产教融合，与多家企业建立合作关系，通过“订单班”“工学交替”等模式强化实践教学。硬件设施方面，校区拥有实训中心、数字化教室及标准化运动场地，但相较于同类院校，部分专业设备更新速度仍需提升。师资队伍以中青年教师为主，但高级职称教师占比偏低，需进一步优化结构。就业方面，学校与本地企业合作紧密，近三年毕业生就业率保持在92%以上，但薪资水平与行业头部企业仍存在差距。总体来看，该校在服务区域产业需求、实践教学创新方面表现突出，但在资源投入、师资建设及品牌影响力方面仍有提升空间。

一、学校概况与定位

成都光华职业技术学校龙泉校区成立于2015年，是光华教育集团响应国家职业教育改革号召设立的分校。校区占地约120亩，建筑面积8.6万平方米，现有在校生规模约4500人，开设16个专业方向。学校定位为“区域产业服务型职业院校”，重点对接龙泉驿区“汽车+电子信息”双主导产业，培养技术技能型人才。

二、专业设置与课程体系

学校围绕“智能制造”“数字经济”两大领域构建专业群，其中汽车运用与维修、电子技术应用、计算机网络技术为省级重点建设专业。课程体系采用“基础平台+专业模块+跨专业选修”模式，实践课程占比达55%。

三、师资力量与教学资源

校区现有专任教师210人，其中“双师型”教师占比68%，副高级以上职称教师占23%。教师队伍年龄结构呈“橄榄型”，35-45岁教师占比达72%。教学资源方面，建有校内实训基地8个，其中省级示范性实训基地2个。

四、实践教学与产教融合

学校推行“校企双元育人”模式，与一汽丰田、京东方等企业共建实训中心。实施“1.5+1.5”分段式培养，即1.5年在校学习、1.5年企业实践。近三年累计开展现代学徒制培养超800人，企业满意度达94%。

五、学生管理与服务体系

采用“三级联动”管理模式（班主任-专业导师-成长导师），建立包含思想品德、专业技能、职业素养的三维评价体系。设立创新创业孵化中心，年均支持学生创业项目12个，其中3个项目获市级奖项。

六、就业质量与社会认可

2023届毕业生初次就业率为92.6%，本地就业占比78%，平均起薪4200元。主要就业企业包括沃尔沃成都基地、富士康成都园区等。雇主满意度调查显示，94%的企业认可学生职业素养，81%认为技能水平达标。

七、发展瓶颈与改进方向

当前面临三大挑战：一是高端实训设备更新滞后于产业技术迭代；二是师资队伍中领军人才匮乏；三是国际化合作层次较低。建议加大设备采购专项投入，实施“名师引进计划”，探索与东盟国家职业院校的课程互认机制。

八、区域贡献与社会效益

学校年均为龙泉驿区输送技术人才超1500人，参与企业技术攻关项目23项，产生直接经济效益逾千万元。通过社区学院开展职业技能培训，近三年累计培训返乡农民工、退伍军人等群体超3000人次。

成都光华职业技术学校龙泉校区通过精准对接区域产业链构建专业体系，在实践教学改革、产教融合深度上形成显著特色。其“双师型”教师培养机制、现代学徒制试点经验对同类院校具有参考价值。未来需在智慧校园建设、国际化标准引入、高端技能认证等方面持续突破，以提升服务国家战略和区域发展的双重能力。