泸州公办卫校作为西南地区医疗卫生人才培养的重要基地，其办学历史可追溯至1958年成立的泸州医学专科学校附属卫生学校。经过多次整合与升级，现已形成以护理、药学、医学技术为核心，覆盖中专、高职、成人教育多层次的办学体系。学校依托泸州作为区域医疗中心的区位优势，与西南医科大学、泸州市人民医院等机构建立深度合作，构建了“校院一体”的实训模式。截至2023年，学校拥有省级重点专业3个，实训设备总值超8000万元，毕业生就业率连续五年保持在95%以上，为川南地区输送了超过2万名基层医疗人才。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为1958年创建的泸州医士学校，1994年经四川省教委批准更名为泸州卫生学校，2012年升格为泸州职业技术学院医学系（保留卫校牌子）。现设有护理学院、药学系、医学技术系三院系架构，形成中职-高职-专升本贯通培养体系。

二、专业设置与课程体系

目前开设护理、药剂、医学检验技术、康复治疗技术等8个专业，其中护理专业为省级示范建设专业。课程体系采用“1+X”证书制度，将老年照护、母婴护理等职业技能标准融入教学。

三、师资队伍结构分析

现有专任教师186人，其中硕士以上学历占比68%，副高以上职称占比42%。通过“双师型”教师培养计划，聘请三甲医院专家56人参与实践教学。

四、教学设施配置标准

建有模拟病房、急救实训中心、GMP制药实训室等36个专项实验室，设备总资产达8320万元。其中，智能模拟人系统、虚拟静脉穿刺训练器等数字化设备占比超过40%。

五、就业质量跟踪调查

2023届毕业生进入三级医院比例达27%，基层医疗机构就业占比63%，平均初次就业月薪4200元。与泸州市卫健委共建“订单式”培养项目，定向输送乡镇卫生院人才217人。

六、招生政策动态调整

近三年中职护理专业录取线稳定在480-520分区间，高职护理专业投档线超出省控线30-50分。实施“乡村振兴专项计划”，对乌蒙山区生源降低20分录取。

七、社会服务能力建设

年均开展卫生健康职业培训3000人次，承接泸州市全科医生转岗培训、乡村医生能力提升等政府购买服务项目。建成区域性1+X证书考核站点，累计完成老年照护等认证考试1200人次。

• 社区健康讲座：年均开展86场，覆盖居民5.2万人次
• 医疗单位定制培训：与12家基层医院签订合作协议
• 对口支援：派遣教师68人次赴凉山州开展支教

八、发展瓶颈与突破路径

当前面临实训设备更新滞后（关键设备服役超8年占比31%）、师资结构老化（45岁以上教师占57%）、科研成果转化不足（横向课题年均到账经费仅80万元）三大挑战。计划通过建设智慧医教云平台、实施“青蓝工程”人才计划、共建川渝医药产业研究院等举措实现转型升级。

泸州公办卫校凭借六十余载的办学积淀，构建了“医教融合、产教协同”的特色发展模式。通过持续优化专业布局、深化校企合作、强化社会服务，已成为西南地区基层医疗卫生人才培养的重要支柱。未来需在数字化转型、师资梯队建设、科研创新等方面加大投入，以应对医疗行业智能化变革带来的新挑战，持续提升服务区域卫生健康事业的能力。