成都彭山职业学校作为四川省职业教育领域的重要实践基地，始终以“产教融合、技能立校”为核心发展理念，构建了涵盖智能制造、现代服务、信息技术等多个领域的特色专业体系。学校通过深化校企合作、推进模块化教学改革、搭建多元化升学就业通道，形成了“实训-认证-就业”一体化培养模式。近年来，学校毕业生就业率持续保持在98%以上，对口就业率超85%，在区域职业教育中展现出显著的示范效应。

一、历史沿革与办学定位

成都彭山职业学校前身为1985年创建的彭山县农业技术中学，2008年经省教育厅批准升格为全日制中等职业学校，2019年被认定为“四川省示范性中等职业学校”。学校占地120亩，建筑面积6.8万平方米，现有在校生4200余人，教职工285人。办学定位聚焦“服务区域产业升级，培养高素质技术技能人才”，重点对接眉山市“3+1”工业体系（新能源、电子信息、装备制造+医药食品）设置专业集群。

二、专业设置与课程体系

学校构建“智能制造”“现代服务”“数字信息”三大专业群，其中省级重点专业覆盖率达40%。课程体系采用“基础平台+专业方向+岗位实训”三级架构，推行“1+X”证书制度，将企业认证标准融入教学过程。

三、师资队伍建设

学校实施“双师素质提升工程”，通过企业实践、技能竞赛、国内外培训等多渠道强化教师能力。现有“四川省特级教师”2人，“市级学科带头人”15人，企业兼职教师占比达35%。

四、教学改革与创新

学校推行“三阶递进”人才培养模式：第1学期夯实基础技能，第2-3学期开展专项实训，第4学期进入企业顶岗实习。引入虚拟仿真教学系统，建成3个省级实训基地，开发活页式教材12本，校本课程资源库覆盖70%专业课程。

五、校企合作机制

构建“四共”合作机制：共订培养方案、共建实训基地、共组教学团队、共评培养质量。与京东物流共建“智慧仓储实训中心”，与华为技术联合开发“5G网络运维”课程模块，实现教学链与产业链深度衔接。

六、学生发展路径

学校搭建“升学+就业”双通道：年均300名学生通过单招考试升入高职院校，本科升学率连续五年保持在25%以上；直接就业学生中，70%进入规模以上企业，平均起薪达4500元/月。建立终身职业发展跟踪服务机制，毕业生三年内岗位晋升率达68%。

七、社会服务能力

年均开展职业技能培训超5000人次，为周边企业定制“新型学徒制”培养项目。承接省级教研活动8次，开发乡村振兴特色培训课程包，辐射带动川西地区6所中职学校教学改革。

八、办学成效与挑战

学校近五年获国家级教学成果奖2项，省级技能大赛金牌43枚。然而，在专业结构动态调整、产教融合深度、数字化转型等方面仍需突破。未来计划投入1.2亿元建设智能工厂实训中心，探索混合所有制办学模式。

成都彭山职业学校通过系统化的专业建设、深层次的校企合作、结构化的师资培育，形成了具有区域特色的职教发展范式。其“岗课融通”培养模式和“终身服务”理念，为县域职业教育高质量发展提供了可复制的经验。随着产业升级加速，学校需在数字化教学资源开发、跨区域协同育人等方面持续创新，以巩固其在西南地区职业教育中的领先地位。