眉山洪雅职业技术学院是四川省眉山市洪雅县唯一一所公办高等职业院校，依托地方产业优势，聚焦现代农业、智能制造、文旅服务等领域，形成“产教融合、校地共生”的办学特色。学院占地800亩，现有在校生规模超8000人，开设28个高职专业，其中省级重点专业5个。通过“政-校-企”三方联动机制，与当地龙头企业共建产业学院3个，实训基地覆盖率达100%。师资队伍中高级职称占比38%，双师型教师比例达65%，近五年毕业生就业率保持在96%以上，为川南地区输送了大量技术技能人才。

一、历史沿革与办学定位

学院前身为1978年创建的洪雅农业技术学校，2019年经四川省政府批准升格为高职院校，2021年通过教育部备案评估。作为眉山市“十四五”期间重点建设的高职院校，明确“扎根川渝、服务成渝双城经济圈”的战略定位，形成“农业+工业+现代服务业”三轮驱动的专业布局。

二、专业结构与产业匹配度

学院构建“3+3+2”专业体系，即3个现代农业类专业群、3个先进制造类专业群、2个现代服务类专业群。其中茶叶生产与加工技术、智能装备制造技术等专业与洪雅机械产业园、雅茶集团形成深度对接。

三、师资队伍建设现状

通过“内培外引”机制打造教学团队，实施“双百工程”（百名企业工程师进课堂、百名教师下企业）。现有全国行业职业教育教学指导委员会委员2人，省级教学名师3人，企业兼职教师占比达32%。

四、实践教学体系创新

构建“四阶递进”实践教学体系：认知实习（第1学期）→专项实训（第3学期）→综合实训（第5学期）→顶岗实习（第6学期）。投入1.2亿元建设虚实结合实训基地，其中智能工厂实训中心配备工业机器人20台，茶叶加工实训线达量产标准。

五、产教融合机制突破

创新“五共”合作模式：共投设备（校企按7:3出资）、共管人员（双班主任制）、共定标准（开发岗位课程12门）、共育人才（订单班占比40%）、共享资源（实训基地年承接企业培训3000人次）。与京东物流共建西南首个智慧仓储实训中心，实现教学场景与企业场景无缝对接。

六、社会服务能力提升

年开展职业技能培训超1万人次，技术开发到款额突破800万元。组建“科技特派团”服务乡村振兴，研发的“洪雅绿茶智能化加工技术”使当地茶企生产效率提升30%。牵头成立成渝地区双城经济圈现代农业职教联盟，吸纳成员单位56家。

七、国际化发展探索

与德国北黑森应用技术大学共建“中德智能制造学院”，引进IHK职业资格认证标准。开发“中文+茶叶技艺”国际推广项目，在老挝、缅甸建立2个海外教学点，累计培养留学生120人。

八、发展瓶颈与突破路径

当前面临高端人才引进难（硕士以上教师仅占45%）、科研成果转化率低（不足15%）、社会培训品牌效应弱等挑战。计划通过“三个提升”战略破解：实施“候鸟教授”计划柔性引才，建设省级重点实验室促进产学研协同，打造“川茶工匠”培训品牌强化社会服务。

眉山洪雅职业技术学院通过精准对接区域产业发展需求，在专业建设、人才培养模式改革等方面形成鲜明特色。未来需进一步突破体制机制障碍，深化产教融合层次，提升服务国家战略的能力，朝着建设西部一流职业院校的目标稳步迈进。