阆中江南高级技工学校作为川东北地区重要的职业技能教育机构，近年来通过深化产教融合、强化实践教学，逐步形成以“技能立校、特色强校”为核心的办学模式。学校依托阆中市文旅产业优势，重点建设旅游服务、智能制造等特色专业群，同时与长三角地区企业建立定向培养机制，实现区域经济需求与人才培养的精准对接。在硬件设施方面，学校累计投入逾亿元建设实训中心，引入企业真实生产场景，形成“教室+工场”一体化教学模式。师资队伍方面，通过“双师型”教师培养计划，企业技术骨干与学校教师形成双向流动机制，有效提升教学与实践结合度。然而，随着产业升级加速，学校在新兴专业布局、数字化教学资源开发等方面仍面临挑战，需进一步优化专业动态调整机制，加强跨区域校企合作深度。

一、办学定位与特色分析

学校以“立足阆中、辐射成渝、服务全国”为战略定位，聚焦川东北制造业转型升级需求。核心特色体现在三方面：一是构建“文化+技能”融合课程体系，将阆中非遗文化融入旅游服务专业教学；二是推行“学期分段式”培养模式，前1.5年基础学习+0.5年企业认知实习+1年顶岗实训；三是建立“技能等级认证+学历证书”双证制度，近三年毕业生双证获取率达92%。

二、专业设置与课程体系

学校现设5大专业群18个方向，其中省级重点专业覆盖率达60%。课程体系采用“平台+模块”结构：公共基础模块占30%，专业核心模块占50%，拓展选修模块占20%。特色课程包括《阆中古城景区运营实务》《智能装备维护与管理》等本土化教材。

• 主干专业：旅游服务与管理、工业机器人应用、新能源汽车维修
• 新兴专业：数字媒体技术（VR文旅方向）、老年护理（医养结合方向）
• 淘汰专业：传统纺织技术（2021年停止招生）

三、师资队伍建设现状

现有教职工156人，其中“双师型”教师占比68%，企业兼职教师占比22%。实施“青蓝工程”培养计划，近3年选派45名教师赴德国、新加坡参加职业教育研修。教师队伍呈现“一高三化”特征：高级职称占比35%，年龄结构年轻化（40岁以下占62%）、专业结构多元化、实践经验常态化。

四、教学设施与实训条件

学校建有“四中心一基地”实训体系：智能制造实训中心（投资2300万元）、旅游情景模拟中心（含虚拟景区系统）、数字媒体创作中心、新能源汽车维保中心及校外实训基地集群。实训课时占比达55%，设备台套比达到1:4，关键设备更新率保持年均15%。

五、就业质量与职业发展

2023届毕业生就业率97.3%，对口就业率81.5%，本地就业留存率42%。薪资水平分布：试用期平均月薪3800元，转正后4500-6500元。典型就业企业包括：阆中文旅集团（12%）、比亚迪成都基地（8%）、京东方重庆分公司（5%）。

六、学生管理与服务体系

实行“三维一体”管理模式：制度管理（封闭式准军事化）、自我管理（学生会+社团矩阵）、信息化管理（校园一卡通系统）。建立“四级”心理干预机制，配备专职心理咨询师4人，年均开展职业规划讲座12场。资助体系覆盖国家奖学金（5%）、企业助学金（8%）、校内勤工俭学（15%）。

七、产教融合创新实践

与吉利四川商用车公司共建“订单班”，实行“1.5+1+0.5”培养周期；联合腾讯云计算开发《智慧景区大数据分析》课程；引入苏州富纳科技建设西南地区首个AGV机器人实训室。近三年技术成果转化7项，产生经济效益230万元。

八、社会服务能力建设

年均开展社会培训6000人次，涵盖退役军人技能提升（占比28%）、农村转移劳动力培训（占比43%）。承接市人社局“技能阆中”专项行动，开发蜀绣、保宁醋酿造等非遗技艺课程包。与重庆城市管理职业学院建立“学分互认”机制，联合培养五年制高职学生。

通过多维度分析可见，阆中江南高级技工学校在区域职业教育领域已形成显著优势，但在数字化转型速度、高端人才培养层次等方面仍需突破。未来需重点加强三个方面：一是构建“人工智能+专业技能”复合型课程体系；二是深化混合所有制办学改革，吸引行业头部企业深度参与；三是建立毕业生追踪反馈机制，动态优化人才培养方案。唯有持续强化特色发展路径，方能在新时代职业教育改革中实现高质量发展。