成都技师学院金堂分校(成都金堂技师学院)

成都技师学院金堂分校是四川省内以职业技能教育为核心、深度融入区域产业发展的综合性职业院校。作为成都技师学院的重要校区，其依托金堂县“淮州新城”产业规划优势，聚焦智能制造、现代服务等领域，构建了“产教融合、校企合作”的特色办学模式。学校现有在校生规模超8000人，开设专业覆盖先进制造、电子信息、交通运输等产业急需领域，其中数控加工、电气自动化等专业被纳入省级重点建设名单。通过“双师型”教师队伍建设和实训基地升级，该校毕业生就业率连续五年保持在98%以上，本地就业占比超过75%，为成都东部片区制造业输送了大量技术技能人才。然而，随着产业升级加速，学校在高端设备投入、新兴专业布局等方面仍面临挑战，需进一步强化与头部企业的合作深度。

一、学校概况与基础建设

成都技师学院金堂分校成立于2012年，是成都市政府推进“技工教育集群化发展”战略的重要载体。校区占地总面积340亩，建筑面积18.6万平方米，拥有机械加工、智能控制、新能源汽车等现代化实训中心8个，实训设备总值达1.2亿元。

二、专业设置与课程体系

学校围绕成都“5+5+1”现代产业体系，重点建设智能制造、智慧交通两大专业群。其中，数控技术应用专业与德国西门子共建“工业4.0”标准实训线，新能源汽车维修专业引入宁德时代电池检测系统。

三、师资力量与教学创新

学校实施“双百工程”师资计划，通过企业技术骨干与学校教师双向流动机制，打造“理论+实践”复合型团队。目前高级讲师占比38%，“双师型”教师达146人，占专业课教师总数的82%。

四、实训条件与产教融合

学校建有“厂中校”式实训基地，与通威太阳能、中车成都公司共建生产性实训车间。其中，智能制造实训中心配备价值3200万元的DMG五轴联动加工中心，可承接企业真实生产任务。

五、就业质量与社会服务

2023届毕业生就业数据显示，本地制造业吸纳毕业生占比63%，平均起薪5800元/月。学校每年为京东方、沃尔沃等企业定向培养技术人才超1200人，同时开展退役军人、农民工职业技能培训年均4000人次。

• 重点就业企业：中车成都、通威太阳能、京东方
• 就业地域分布：成都市78%、四川省内其他城市15%、长三角地区7%
• 典型岗位：数控编程员（32%）、设备运维工程师（25%）、质量检测员（18%）

六、学生发展与竞赛成绩

学校推行“技能星级”评价体系，近三年累计获得省级以上技能大赛奖项142项。2022年全国职业院校技能大赛中，新能源汽车故障诊断赛项斩获一等奖，实现四川省在该赛项的突破。

七、科研能力与技术服务

学校设立“精密加工技术应用研究中心”，近三年完成横向课题23项，其中《航空结构件多轴加工工艺优化》项目为成都某航空企业节约成本超千万元。教师团队获实用新型专利授权47项，技术成果转化收益年均增长18%。

八、发展挑战与战略方向

面对新能源、人工智能等产业变革，学校正推进三大转型：一是建设“工业互联网+”实训平台，二是开发智能网联汽车维修等新兴专业，三是深化与德国工商会（AHK）的国际认证合作。但受限于县域财政支撑能力，高端设备更新周期较长，且周边高校竞争加剧生源争夺压力。

成都技师学院金堂分校通过精准对接区域产业链需求，构建了“专业-产业”动态适配机制。其“双师型”队伍建设和生产性实训模式在省内形成示范效应，但需在数字化转型速度和国际化认证体系上持续突破。未来应加强与成都天府国际机场、淮州新城铁路枢纽的联动，探索“智慧物流”“航空维修”等新专业方向，巩固其在成渝双城经济圈中的技能人才培养支点地位。