温江中国五冶高级技工学校是一所依托世界500强企业中国五冶集团资源优势创办的全日制技工院校，位于成都温江区生态宜居片区。学校以“工匠精神”为核心，构建了“产教融合、工学一体”的育人模式，开设智能制造、建筑工程、现代服务等特色专业群，与百余家知名企业建立深度合作关系。通过“校中企+订单班”培养体系，近三年毕业生就业率持续保持在98%以上，其中70%以上进入国有大中型企业或行业头部企业。学校拥有省级示范性实训基地，配备价值超亿元的先进设备，师资团队中“双师型”教师占比达65%，形成“理论教学+实战项目+技能认证”三位一体的培养路径。在四川省技工院校评估中，其专业建设、就业质量、企业满意度等核心指标均位列前列，成为西部地区高端技能人才培养的重要基地。

一、学校概况与核心优势

温江中国五冶高级技工学校由中国五冶集团直接管理，办学历史可追溯至1964年，2019年迁入新校区后实现跨越式发展。校园占地150亩，建筑面积8万平方米，现有全日制在校生4200余人，年培训规模超3000人次。学校依托央企背景，构建“招生-培养-就业”全链条服务体系，形成三大核心优势：一是产教深度融合，企业技术骨干直接参与课程开发；二是实训资源顶尖，建有智能建造、工业机器人等8大实训中心；三是就业保障强劲，通过“五冶订单班”实现精准输送。

二、专业设置与课程体系

学校聚焦“中国制造2025”战略需求，重点打造建筑工程类、智能制造类、数字经济类三大专业集群。其中，建筑施工、机电一体化、计算机网络应用等7个专业被认定为省级重点专业。课程体系采用“基础平台+专业模块+跨专业选修”架构，实践课程占比达60%，引入企业真实项目案例教学。

三、师资力量与教学资源

学校实施“双百工程”师资计划，现有专任教师186人，其中高级职称占比38%，“双师型”教师121人。通过“企业技术专家驻校+教师企业轮岗”机制，每年选派30%教师赴五冶集团等企业实践。教学资源方面，建有省级精品课程12门，开发活页式教材24套，数字资源库存储量达5TB。

四、实训设施与产教融合

学校投入1.2亿元建设实训基地，包含智能建造中心、工业4.0实训工厂等特色场所。与五冶集团共建“钢结构产业学院”，实现“车间进校园、课堂到工地”。近三年承接企业技术研发项目23项，学生参与真实生产项目达1.2万人次。

五、就业质量与职业发展

学校建立“三级就业服务体系”，2023届毕业生进入世界500强企业比例达41%，平均起薪5800元/月。通过“职业发展追踪系统”，为毕业生提供5年持续服务，岗位晋升率较同类院校高15个百分点。

六、学生管理与校园文化

实行“军事化+企业化”双重管理模式，推行“6S”行为规范。构建“工匠文化节”“技能大师讲堂”等品牌活动，设立“创新学分”制度，近三年学生获省级以上技能竞赛奖项142项。心理健康教育中心配备专职咨询师8人，建立“寝室-班级-校级”三级预警机制。

七、社会服务与行业影响

学校年均开展社会培训1.2万人次，为凉山州等地区实施“技能扶贫”项目。作为四川省建设类技工院校理事长单位，牵头制定《装配式建筑施工》等行业标准3项，开发职业技能等级证书标准5套。

八、发展挑战与改进方向

当前面临三大挑战：一是新兴专业（如新能源技术）师资储备不足；二是实训设备更新速度滞后于行业技术迭代；三是国际化合作项目覆盖率偏低。学校计划三年内投入8000万元建设“数字孪生实训基地”，引进德国“双元制”专家团队，拓展“一带一路”沿线国家校企合作项目。

温江中国五冶高级技工学校通过深化产教融合、强化央企办学特色，已形成“招生-培养-就业”良性循环体系。其“教室-车间-办公室”三阶递进培养模式，为制造业转型升级输送大批高素质技术人才。未来需在专业数字化升级、国际化办学等方面持续突破，巩固西部职教标杆地位。