成都希望职业中学作为西南地区职业教育的重要标杆，自成立以来始终秉持“技能立校、产教融合”的办学理念。学校依托希望教育集团的资源优势，构建了涵盖信息技术、智能制造、现代服务等领域的多元化专业体系，形成“校企合作、工学结合”的鲜明特色。截至2023年，学校拥有在校生规模超4500人，开设18个紧贴产业需求的专业方向，与京东、华为等60余家企业建立深度合作关系，近三年毕业生就业率稳定在98%以上。通过“模块化教学+项目化实训”的创新模式，学生技能水平显著提升，在省级职业技能大赛中累计获奖140余项，彰显了职业教育服务区域经济发展的核心价值。

一、学校概况与发展历程

成都希望职业中学创建于1999年，是经成都市教育局批准成立的全日制中等职业学校，隶属希望教育集团。校区占地120亩，建筑面积8.6万平方米，配备现代化实训中心、智慧教室及创新创业孵化基地。历经二十余年发展，学校已形成“中职-高职-应用型本科”贯通培养体系，现有教职工240人，其中高级职称教师占比35%，双师型教师达82%。

二、专业布局与课程体系

学校专业设置紧密对接四川省“5+1”现代产业体系，重点建设电子信息、汽车维修、电子商务等六大专业群。采用“基础平台+专业方向”的课程架构，引入1+X证书制度，开发《智能设备维护》《跨境电商运营》等42门校本教材。通过“学期分段、能力递进”的培养模式，实现理论教学与岗位实践的无缝衔接。

三、师资队伍建设

实施“名师引领、双师培育”计划，构建“专业带头人-骨干教师-青年教师”三级成长体系。聘请企业技术总监担任产业教授，开展“每周实训日”“暑期企业实践”等专项活动。2023年数据显示，教师团队获国家级教学成果奖2项，省级教学能力大赛奖项9项，学生对课堂教学满意度达93.6%。

四、教学设施与实训条件

投入1.2亿元建设智能制造、数字媒体等八大实训中心，配备工业机器人、三维扫描仪等先进设备。与京东共建“西南智能仓储实训基地”，模拟真实物流场景；与阿里云合作开发云计算实训平台，可同时容纳300名学生实操。2023年设备更新率达25%，生均实训工位数达到1.5个。

五、学生发展与升学路径

构建“技能高考、单招考试、海外升学”三位一体的升学体系。2023年毕业生中，38%通过职教高考升入本科院校，42%通过单招进入高职院校，15%选择海外留学或直接就业。学校与泰国清迈大学、韩国又石大学建立学分互认机制，近三年输送国际留学生67人。

六、产教融合与就业质量

推行“订单班”“学徒制”培养模式，与京东方、一汽丰田等企业共建6个产业学院。2023届毕业生对口就业率91%，平均起薪4,800元/月，高于全省职校平均水平15%。建立就业跟踪服务机制，为毕业生提供为期3年的职业生涯指导。

七、社会服务与影响力

年均开展职业技能培训超1万人次，承接政府购买服务项目23项。牵头成立“成渝双城职教联盟”，开发西部首个新能源汽车维修职业技能标准。学校案例入选教育部《职业教育改革成效巡礼》，校长受邀在全国性会议作经验交流12次。

八、发展挑战与未来规划

当前面临专业迭代速度滞后于产业升级、高端实训设备维护成本较高等挑战。根据“十四五”规划，学校将重点推进以下工作：建设虚拟仿真实训基地、开发人工智能通识课程、深化与本科高校的“3+4”贯通培养项目，力争到2025年建成国家级示范性职业院校。

成都希望职业中学通过持续深化产教融合、创新人才培养模式，已形成具有全国影响力的职教品牌。其“需求导向、能力本位”的办学实践，为西部地区职业教育高质量发展提供了可复制的经验样本。随着数字化转型加速和职教改革深化，学校正朝着建设中国特色高水平职业院校的目标稳步迈进。