
邛崃技师学院是四川省邛崃市重点打造的以培养高技能人才为核心的职业院校,依托区域产业优势,形成“产教融合、校企合作”的鲜明特色。学院聚焦智能制造、现代服务、电子信息等领域,构建了与地方经济高度匹配的专业体系,毕业生就业率连续五年保持在98%以上。通过“双师型”教师队伍建设、实训基地升级和国际化合作,学院在技能竞赛、创新创业等方面表现突出,已成为西南地区职业教育的重要标杆。
一、历史沿革与办学定位
邛崃技师学院前身为1984年成立的邛崃县职业中学,2012年升格为技师学院,2020年获批“国家高技能人才培养示范基地”。学院以“立足邛崃、服务成渝、辐射西部”为定位,围绕智能制造、现代服务业等产业需求,形成中职、高职、技师贯通培养体系。
时间 | 重大事件 | 发展目标 |
---|---|---|
1984-2012 | 县级职教中心阶段 | 基础技能人才培养 |
2012-2020 | 升格技师学院 | 高技能人才培育 |
2020-至今 | 国家级基地建设 | 产教融合示范校 |
二、专业设置与课程体系
学院现有智能制造、信息技术、现代服务等6大专业群,其中数控技术应用、电子商务为省级重点专业。课程体系采用“模块化+项目化”设计,引入德国“双元制”模式,与企业联合开发岗位课程包。
专业类别 | 核心专业 | 合作企业 | 证书获取率 |
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智能制造 | 数控技术、工业机器人 | 吉利集团、西门子 | 92% |
信息技术 | 大数据、云计算 | 腾讯云、华为 | 88% |
现代服务 | 航空服务、康养护理 | 川航、华西医院 | 85% |
三、师资力量与教学资源
学院拥有专任教师236人,其中高级职称占比45%,“双师型”教师达78%。建有智能制造、虚拟现实等8大实训中心,设备总值超1.2亿元。与德国TÜV莱茵集团共建国际认证培训基地,引入IHK职业资格证书标准。
师资类型 | 人数 | 占比 | 代表成果 |
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正高级职称 | 32 | 13.6% | 省级教学名师5人 |
企业兼职教师 | 86 | 36.4% | 开发岗位课程42门 |
硕士以上学历 | 158 | 66.9% | 发表EI论文24篇 |
四、人才培养模式创新
推行“1+X”证书制度,构建“岗课赛证”融通体系。与京东方合作开展“现代学徒制”试点,实现“招生即招工”。近三年学生获省级以上技能竞赛奖项142项,其中全国职业院校技能大赛一等奖3项。
五、就业质量与社会服务
毕业生本地就业率达67%,对口就业率89%。与成都天府新区、邛崃经开区建立“人才定制”机制,年输送技术技能人才超3000人。承接企业员工培训、新型职业农民培育等社会服务项目,年培训量突破1.5万人次。
指标 | 2021 | 2022 | 2023 |
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毕业生就业率 | 97.8% | 98.2% | 98.5% |
对口就业率 | 85% | 87% | 89% |
企业满意度 | 92分 | 93.5分 | 94.8分 |
六、产教融合平台建设
牵头成立“成渝邛智能制造职教联盟”,与43家企业共建产学研共同体。建成“精密模具设计与制造”等3个省级共享型实训基地,开发XR虚拟仿真教学资源库,涵盖12个专业领域。
七、国际化发展路径
与德国埃尔福特职业学院开展师资互派,引进IHK机械电工认证体系。承接“一带一路”沿线国家职业技能培训项目,累计为老挝、柬埔寨培养技术骨干236人。
八、发展挑战与对策建议
当前面临专业迭代速度滞后于产业升级、高端实训设备更新压力大等问题。建议深化“人工智能+职业教育”改革,建设跨企业培训中心,加强与科研院所的专利转化合作。
邛崃技师学院通过精准对接区域产业链,构建了“专业-产业”动态调整机制,在人才培养模式创新、产教融合深度等方面形成显著优势。未来需进一步强化数字技术赋能,提升服务国家战略的能力,为西部职业教育高质量发展提供“邛崃样本”。