四川江油工业技师学院(川江工技职院)

四川江油工业技师学院是经国家批准设立的全日制公办技工院校，坐落于四川省江油市，依托中国工程物理研究院（九院）的科研与产业资源，形成了以工业技术教育为核心、产学研深度融合的办学特色。学院聚焦高端装备制造、电子信息、新能源等战略性新兴产业，构建了“中级工-高级工-预备技师”贯通式培养体系，累计为社会输送技术技能人才超3万人。其核心优势体现在三个方面：一是产教融合深度，与中科曙光、京东方等企业共建实训基地；二是双师型师资占比高，高级职称教师达45%；三是就业质量突出，毕业生对口就业率连续五年超过92%。然而，在专业集群化发展、国际化合作等方面仍存在提升空间。

一、专业布局与产业适配性分析

学院现有机械工程、电气自动化、智能制造等6大专业群，覆盖18个技工专业。通过动态调整机制，近三年新增工业机器人应用、新能源汽车检测等5个新兴专业，淘汰传统焊接技术等2个专业。

与四川其他同类院校相比，学院在高端装备专业投入上具有显著优势，但信息技术类专业更新速度略逊于成都某国家级高技能人才基地。

二、师资结构与教学质量保障

学院实施“校企双聘”制度，现有专任教师186人，其中高级技师占比38%，企业兼职教师占比达40%。通过“名师工作室”培养机制，近五年孵化省级技术能手9人。

相较于省内同类院校，学院企业兼职教师占比高出平均水平15个百分点，但在正高级职称教师数量上仍需加强（仅占专任教师12%）。

三、实训体系建设对比

学院建有“厂中校”实训中心3个、虚拟仿真实训室8间，设备总值1.2亿元。重点专业实训工位比达到1:8，处于全省技工院校前列。

与德阳某国家级高技能基地相比，学院在虚拟仿真设备投入上超前，但产线级实训设备数量仅为对方的60%。

四、就业质量多维评估

2023届毕业生进入制造业占比78%，平均起薪5800元，较全省技校均值高12%。重点合作企业留存率达83%，形成稳定就业网络。

在国企就业渠道方面显著优于多数市属技校，但长三角地区就业占比仅为12%，低于全国示范校平均水平。

五、产教融合模式创新

学院推行“订单班+产业学院”双轨制，与京东方共建“光电技术学院”，实现课程标准与企业岗位要求100%对接。近三年开展横向课题23项，技术成果转化收益超800万元。

• 现代学徒制覆盖专业：机械制造、工业互联网
• 典型合作项目：中科曙光数据中心运维人才培养基地
• 企业捐赠设备价值：累计3200万元

相较绵阳其他职业院校，学院在科研转化能力上表现突出，但跨省域合作企业数量不足（仅占合作企业总量的18%）。

六、学生发展路径建设

构建“技能升学+国际认证”双通道，年均专升本通过率68%，德国IHK职业资格证书考取率达95%。建立校友创业孵化基地，累计扶持项目37个。

在国际职业资格认证方面领先省内同类院校，但本科升学率仍低于四川理工类职业学院平均水平。

七、社会服务能力评估

年均开展社会培训1.2万人次，承接企业新型学徒制培训3200人日。技术服务中心为中小企业解决工艺难题140余项，创造经济效益超3000万元。

技术服务收入远超川内多数市州技校，但高端技术研发项目占比不足40%，制约服务能级提升。

八、数字化升级进展对比

建成智慧校园管理平台，开发虚拟仿真课程资源包42个，在线教学覆盖率达75%。与华为合作建设“5G+工业互联网”实训室。

相较于杭州第一技师学院，学院在智能教学设备配置上存在代差，且数据治理能力尚未形成体系化优势。

四川江油工业技师学院通过深化产教融合、强化实训体系建设，已发展成为西部工业技术领域技工教育标杆。其核心竞争力体现在紧密对接区域产业链的专业布局、高比例双师队伍和显著的就业质量优势。未来需在三个方面重点突破：一是加快数字化转型步伐，补齐智能教学设备短板；二是拓展国际合作维度，提升技术标准输出能力；三是优化专业集群发展模式，增强新兴学科培育力度。通过持续强化“技术技能积累创新”功能，有望建成具有全国影响力的高水平工业技师培养高地。