南充市作为川东北职业教育重镇，其公办中职院校体系在服务区域经济发展、培养技术技能人才方面发挥着重要作用。目前全市共有7所公办中职学校，涵盖加工制造、信息技术、交通运输、现代服务等12个专业大类，年均输送毕业生超8000人。这些院校普遍具备“产教融合紧密、专业集群鲜明、就业导向突出”的特点，其中四川省南充中等专业学校、南充市技工学校等国家级示范校在实训条件、师资配置方面处于领先地位。近年来通过“三名工程”建设，各校累计投入3.2亿元升级实训基地，与吉利汽车、三环电子等本地龙头企业共建产业学院5个，形成“车间进校园、课堂入厂房”的育人模式。

一、院校基础概况

南充公办中职院校呈现“一核多极”分布格局，核心校区集中在顺庆、高坪、嘉陵三大主城区。从办学层级看，包含3所国家级示范中职、2所省级重点中职和2所行业特色学校。

二、专业结构与产业匹配度

各校专业设置紧密对接南充“油气化工、汽车零配件、丝纺服装”三大千亿产业集群。从专业大类看，装备制造类专业占比达42%，信息技术类占28%，现代服务类占21%，其他占9%。

三、师资队伍现状

全市公办中职院校专任教师1260人，生师比15:1，“双师型”教师占比68%。高级职称教师集中在省级以上示范校，行业企业兼职教师年授课量超3000课时。

四、实训基地建设

累计建成国家级实训基地2个、省级实训基地5个，设备总值达3.8亿元。重点建设智能制造、新能源汽车等7个高水平实训中心，实现“岗课赛证”融通。

五、就业与升学质量

近三年平均就业率保持92%以上，本地就业占比65%，长三角、成渝地区占28%。升学渠道持续拓宽，高职单招录取率从2018年的54%提升至2023年的72%。

六、社会服务能力

年开展职业技能培训1.2万人次，开发X证书制度试点项目8个。与南充经开区共建“园校联动”平台，年输送实习学生超2000人次。

七、发展瓶颈分析

• 县域职教资源分布不均，3所偏远地区学校生均拨款低于市区校30%
• 新兴专业建设滞后，人工智能、数字经济等专业覆盖率不足20%
• 校企合作深度不足，现代学徒制实施比例仅15%

八、提升路径建议

建议构建“1+N”职教集团（1个市级联盟+N个专业群），推动三产对接专业动态调整机制。设立专项经费支持县域职教中心建设，建立“双师型”教师企业实践学分银行。

南充公办中职教育经过多年发展，已形成服务地方产业的特色办学体系，但在专业前瞻性、产教融合深度等方面仍需突破。未来需强化数字化转型，探索“专业群+产业学院”新模式，为成渝双城经济圈建设提供更有力的人才支撑。