雅安作为四川省职业教育的重要节点城市，其职业学校体系在服务地方经济、对接产业需求方面形成了鲜明特色。截至2023年，雅安市拥有5所公办职业院校和3所民办职业学校，其中国家级重点中等职业学校2所，省级示范性高职院校1所。这些学校以茶产业、大数据、新能源等区域支柱产业为依托，构建了"农业+工业+信息技术"三位一体的专业集群。例如，雅安职业技术学院的茶艺与茶叶营销专业连续五年毕业生供需比达1:4.2，雅安职业技术学校的大数据技术专业与阿里云共建实训基地，实现课程内容与企业需求的无缝衔接。在师资配置方面，双师型教师占比达68%，其中雅安现代农业职业学校更通过"校中园"模式引入企业导师团队，形成"理论+实操+创业"的立体化培养体系。

一、教学资源配置对比

学校名称	实训设备价值（万元）	校企合作企业数量	省级以上实训基地
雅安职业技术学院	1.2亿	87家	3个
雅安职业技术学校	8300万	65家	2个
名山职业高级中学	4800万	42家	1个

二、专业设置与产业匹配度

学校	主导产业	核心专业	专业更新频率
雅安职业技术学院	文旅康养	智慧养老、康复治疗技术	每2年
雅安职业技术学校	数字经济	区块链应用、工业互联网	每年
名山职业高级中学	茶产业	茶树栽培、茶叶精制	每3年

三、就业质量关键指标

评价维度	雅安职院	雅安职校	名山职高
对口就业率	89%	82%	78%
起薪线（月）	4800元	4500元	4200元
留雅就业比例	63%	58%	76%

四、师资结构特征分析

各校均实施"双师素质提升工程"，雅安职业技术学院具有硕士以上学历教师占比达72%，雅安职业技术学校聘请行业技术总监担任产业教授，名山职高则通过"大师工作室"引进非遗传承人。值得注意的是，三所学校的兼职教师均来自合作企业技术骨干，但课时占比差异显著：雅安职院为35%，雅安职校达48%，名山职高控制在28%。

在职称结构方面，雅安职业技术学院副高以上职称教师占比38%，明显高于其他两校的24%和19%。这种差异既反映办学层次区别，也影响技术研发能力的梯度分布。

五、产教融合创新模式

• 雅安职业技术学院：采用"校企双主体"育人模式，与蒙顶山茶业共建茶学院，实现"教室即车间、师傅即教师"的教学场景。近三年产生专利技术17项，孵化学生创业项目9个。
• 雅安职业技术学校：创建"云上实训室"，通过阿里云平台开展远程项目实战。2023年承接企业真实项目43个，学生参与横向课题研发获市级科技进步奖2项。
• 名山职业高级中学：推行"茶园课堂"制度，将茶树种植、加工等课程搬到万亩茶园现场教学。与川黄茶业等企业建立"订单班+顶岗实习"贯通培养机制。

六、升学通道建设成效

三所骨干院校均搭建起"中职-高职-应用型本科"立交桥。雅安职业技术学院与四川农业大学联合开展"3+4"本科贯通培养，2023年转段成功率81%；雅安职业技术学校通过单招考试升入高职比例达94%，其中62%进入省内双高计划院校；名山职高则侧重"技能高考"方向，近三年本科上线率保持在37%左右，形成差异化发展路径。

值得关注的是，各校均设立专项奖学金激励升学，雅安职院最高提供8000元/人的海外升学资助，体现国际化培养视野。

七、社会服务能力评估

服务项目	年培训人次	技术成果转化数	社区服务覆盖
新型职业农民培训	3200	15项	8个乡镇
企业定制化培训	1800	9项	5个园区
老年大学课程	1200	-	3个街道

八、学生发展跟踪数据

对近五年毕业生追踪显示，获得职业技能等级证书平均2.3本/人，其中雅安职业技术学院物联网专业学生获"1+X"证书比例达98%。在创新创业方面，三校累计孵化项目147个，带动就业680人，其中雅安职校的"智慧茶园监测系统"项目已入驻省级众创空间。职业素养培育成效显著，用人单位对"责任心""专业技能""团队协作"三项指标满意度均超过90分（百分制）。

特别在乡村振兴领域，名山职高毕业生创办的茶主题民宿已达23家，形成特色鲜明的产教融合示范带。

经过多维度的对比分析可见，雅安优质职业学校通过精准对接区域产业链、创新人才培养模式、强化社会服务功能，已形成各具特色的办学格局。未来需在数字化转型、国际化合作、终身教育体系构建等方面持续突破，为川西地区产业发展提供更强劲的人才支撑。