成都市邛崃市职业高中学校（以下简称“邛崃职高”）是四川省职业教育领域的重要实践基地，也是邛崃市推动产教融合、服务区域经济发展的核心载体。学校以“立足邛崃、辐射成都、服务产业”为办学定位，通过深化校企合作、优化专业布局、强化技能培养，形成了鲜明的职业教育特色。截至2023年，学校开设12个重点专业，涵盖加工制造、信息技术、现代服务等领域，与本地企业合作覆盖率达85%以上。近年来，学校毕业生就业率稳定在96%以上，对口升学率超过70%，在四川省中职学校中处于前列。
邛崃职高的发展紧密围绕区域产业需求，例如依托邛崃市新能源、智能制造等支柱产业，动态调整专业设置，形成“专业群+产业链”的协同模式。师资队伍建设方面，学校通过“双师型”教师培养计划，使高级职称教师占比提升至38%，企业兼职教师比例达25%。此外，学校实训基地建设成效显著，累计投入超3000万元打造智能化车间、电子商务实训中心等场景化教学空间，为学生提供真实岗位体验。
在社会服务层面，邛崃职高主动承接政府培训项目，年均开展农民工技能培训、企业职工提升培训等超5000人次，成为区域终身教育的重要支点。其“校企双元育人”模式被《四川教育报》专题报道，标志着办学经验得到省级认可。总体来看，邛崃职高通过资源整合与模式创新，实现了职业教育与地方经济的高度适配，为县域职教发展提供了可参考的样本。
一、学校概况与基础条件
邛崃职高始建于1984年，2018年迁入现校区，占地总面积120亩，建筑面积6.8万平方米。学校现有在校生3247人，教学班72个，教职工总数246人，其中专任教师212人。
| 指标 | 2020年 | 2023年 |
|---|---|---|
| 在校生人数 | 2890 | 3247 |
| 专任教师学历达标率 | 92% | 98% |
| 实训设备总值（万元） | 1800 | 3200 |
硬件设施方面，学校建有机械加工、电子技术、学前教育等6大实训中心，其中智能制造实训基地被列为“四川省中等职业教育示范性实训基地”。近三年累计投入资金5600万元用于信息化建设，建成覆盖全校的5G智慧校园网络，配备智能教学终端1200台。
二、专业建设与课程体系
学校构建“核心专业+拓展方向”的课程体系，重点打造新能源汽车、智能装备、电子商务等特色专业。目前共开设12个专业，其中省级重点专业3个，市级骨干专业5个。
| 专业类别 | 核心课程 | 合作企业 |
|---|---|---|
| 新能源汽车运用与维修 | 电控系统检测、动力电池管理 | 吉利集团、宁德时代 |
| 数控技术应用 | CAD建模、精密加工技术 | 成飞集团、成都精沛 |
| 电子商务 | 直播运营、数据分析 | 京东西南仓、抖音电商 |
课程设置采用“基础平台+专业模块+岗位实战”三级架构，实践课程占比达65%。引入1+X证书制度后，学生双证获取率从2021年的68%提升至2023年的89%，其中物流管理专业实现100%持证上岗。
三、师资队伍与教学能力
学校实施“名师引领、双师培育”计划，现有正高级讲师4人，副高级职称67人，“双师型”教师占比达72%。近三年教师获省级教学能力大赛奖项12项，市级荣誉45项。
| 教师类型 | 2021年 | 2023年 |
|---|---|---|
| 硕士及以上学历教师 | 43人 | 68人 |
| 企业实践经历教师 | 89人 | 132人 |
| 高级职称教师 | 52人 | 81人 |
教师发展方面，学校与成都工业学院、四川城市职业学院建立联合教研机制，每年选派30名骨干教师参与高校研修项目。2023年校本课题立项数量达28项，较2020年增长120%，教学内容更新速度显著加快。
四、人才培养与就业质量
学校构建“岗课赛证”融合培养体系，近五年累计向区域输送技术技能人才4300余人，就业率保持在96%以上。2023年毕业生对口就业率达82%，较2019年提升18个百分点。
| 年份 | 就业率 | 对口就业率 | 升学率 |
|---|---|---|---|
| 2020 | 94.6% | 64.2% | 61.3% |
| 2023 | 96.8% | 82.5% | 73.7% |
典型就业案例显示，2023届数控专业毕业生进入成飞集团实习起薪达5500元/月，电子商务专业学生参与京东“亚洲一号”项目实操后留用率超90%。升学渠道方面，学校与四川农业大学、成都职业技术学院等12所高校建立直升通道，近三年本科上线人数年均增长15%。
五、校企合作与产教融合
学校采用“引企入校、校企共建”模式，与56家企业建立深度合作关系，共建产业学院3个、大师工作室5个。其中与吉利集团合作的“新能源汽车学院”被省教育厅列为产教融合示范项目。
| 合作模式 | 参与企业 | 成果产出 |
|---|---|---|
| 订单班培养 | 宁德时代、京东物流 | 年均输送200人 |
| 实训基地共建 | 大邑富士康、崇州大数据园 | 设备捐赠价值800万 |
| 技术研发协作 | 中建材西南院、成都工投 | 完成技改项目9项 |
产教融合成效体现在：企业参与开发课程标准32套，提供真实生产项目教学案例156个，学生顶岗实习津贴平均提升至2000元/月。2023年企业满意度调查结果显示，对毕业生职业素养评价达4.8/5分。
六、社会服务与文化传承
学校发挥职业教育资源优势，年均开展社会培训6300人次，涵盖新型职业农民培育、企业职工技能提升等领域。其中“川菜师傅”培训项目助力300余名农村劳动力转型就业。
| 培训类型 | 2021年 | 2023年 |
|---|---|---|
| 职业技能鉴定 | 1800人 | 2400人 |
| 新型职业农民培训 | 650人 | 920人 |
| 退役军人适应性培训 | 320人 | 410人 |
文化传承方面，学校将邛崃传统手工艺融入课程，开设瓷胎竹编、白酒酿造等非遗技艺选修课，累计培养传承人48名。相关作品在四川省职教活动周展出并获得一等奖，有效提升地方文化影响力。
七、信息化建设与教学改革
学校投资1200万元建设智慧校园系统，包括AI教学行为分析平台、虚拟仿真实训室等数字化设施。疫情期间实现线上教学覆盖率100%，开发校本MOOC课程45门。
| 信息化指标 | 2021年 | 2023年 |
|---|---|---|
| 数字资源总量（TB） | 85 | 150 |
| 在线课程开发数 | 28门 | 45门 |
| 智能终端覆盖率 | 75% | 100% |
教学改革典型案例包括：引入华为ICT认证体系重构计算机网络课程，联合五粮液集团开发白酒品控虚拟实训系统。2023年学生获省级以上技能竞赛奖项47项，较2020年增长68%。
八、挑战与发展前景
当前面临挑战主要包括：新兴专业师资短缺（如人工智能方向）、实训设备更新滞后于产业技术迭代、县域职教吸引力待提升等问题。对此，学校规划实施“三大提升工程”：
- 投入800万元建设智能网联汽车实训中心，预计2025年投入使用；
- 启动“双师双能”提升计划，未来三年引进企业技术骨干30人；
- 深化与重庆职教集团合作，共建成渝双城技能人才联合培养基地。
根据《邛崃市职业教育高质量发展行动计划》，到2025年学校将实现专业与区域产业匹配度100%、毕业生本地就业占比不低于60%，力争创建为国家中等职业教育改革发展示范学校。
