四川省广安市作为成渝地区双城经济圈的重要节点城市，其职业教育体系近年来呈现出显著的发展态势。截至2023年，全市共有7所经教育行政部门审批设立的中等职业学校，其中公办院校5所、民办院校2所，形成以广安职业技术学院为龙头，多所中职学校协同发展的格局。从区域分布来看，广安区、岳池县、邻水县各布局2所，武胜县1所，呈现出与地方产业规划相匹配的空间布局特征。

在专业设置方面，各校普遍聚焦装备制造、电子信息、现代农业等本地主导产业，其中广安职业技术学院开设的智能装备制造、大数据技术等专业与区域数字经济产业园形成人才输送闭环。师资队伍建设成效显著，全市职业院校双师型教师占比达68%，省级以上骨干教师覆盖率超40%。实训设施方面，累计投入3.2亿元建成智能制造、汽车维修等12个市级示范性实训基地，设备总数突破万台套。

就业质量持续提升，近三年毕业生对口就业率保持在75%以上，本地企业吸纳比例达52%。校企合作模式不断创新，广安职院与深广产业园共建的"厂中校"模式、岳池职中与医药企业的"订单班"培养机制具有代表性。升学通道建设成效显著，中高职衔接比例达81%，2023年专升本录取率较五年前提升18个百分点。社会服务能力持续增强，年开展职业技能培训超3万人次，为广安（深圳）产业园等重大项目提供定制化培训服务。

一、区域职业教育总体格局

广安市职业教育体系由1所高职院校、5所公办中职、2所民办中职构成，形成"1+5+2"三级架构。其中广安职业技术学院作为国家示范性高职院校，承担着高端技能人才培养和中职师资培训的双重职能。各中职学校错位发展，岳池县职业技术学校侧重医药健康产业，邻水县鼎屏学校聚焦电子信息技术，形成特色化办学格局。

二、专业设置与产业适配度分析

各校专业布局紧密对接广安"3+3+N"现代工业体系，重点建设智能制造、电子信息、生物医药等产业集群相关专业。广安职院近三年新增工业机器人、云计算技术等8个新兴专业，专业动态调整频率加快。中职学校则侧重基础文理学科与特色技能组合，如邻水鼎屏学校的"计算机应用+美术设计"复合型专业群。

三、师资队伍结构对比

全市职业院校专任教师总数达1,260人，其中硕士以上学历占比37%，高级职称教师占42%。广安职院实施"教授工程"，引进企业技术骨干担任产业教授，双师型教师比例达75%。民办学校通过校企合作引入企业导师，但高级职称教师占比普遍低于公办院校15个百分点。

四、实训基地建设水平

广安市累计投入5.8亿元建设实训基地，其中省级财政支持项目占比40%。广安职院建成智能制造、现代农业等4个省级实训基地，设备总值达1.2亿元。岳池职中与科伦药业共建的GMP实训车间达到药品生产企业标准，实现教学生产一体化。民办学校通过政府购买服务方式获得设备更新支持，但高端设备占比仍低于公办院校。

五、就业质量与升学通道

2023届毕业生初次就业率达92.3%，本地就业占比58.6%。广安职院毕业生进入比亚迪、京东方等企业比例达24%，起薪均值较五年前增长37%。中职学校"订单班"覆盖率提升至65%，武胜职中建筑专业与重庆建工集团合作培养人才获行业认可。升学方面，中职毕业生升入高职比例达81%，较2018年提升23个百分点。

六、校企合作模式创新

形成"引企入校""校企双制""现代学徒制"等多元化合作模式。岳池职中与合纵药易购共建的"厂中校"实现课堂与车间无缝衔接，学生顶岗实习期间月均收入达3,500元。邻水鼎屏学校引入华为ICT学院认证体系，共建5G通信实训室。广安职院牵头组建成渝电子信息职教联盟，与32家企业建立技术研发中心。

七、社会服务能力建设

年开展职业技能培训3.2万人次，其中新型职业农民培训占比41%。广安职院承接横向课题27项，技术交易额突破800万元。岳池职中为医药园区开展GMP认证培训，累计培训企业员工4,300人次。各校积极承接退役军人、残疾人等特殊群体职业技能提升计划，年培训量超5,000人次。

八、发展瓶颈与突破方向

当前存在产教融合深度不足、高端实训设备更新滞后、县域职教中心辐射能力有限等问题。建议强化川渝职教协同发展，共建跨区域实训基地；深化"学历证书+X技能认证"制度；推动民办院校数字化转型。重点建设智慧职教平台，开发虚拟仿真实训资源，提升专业群与产业链的匹配精度。