南充中等专业学校团委作为学校德育工作与青年发展的核心枢纽，始终以“服务青年成长、助力学校发展”为宗旨，构建了组织完善、载体丰富、特色鲜明的共青团工作体系。近年来，该校团委通过强化思想引领、深化实践育人、创新服务模式，形成了“思想教育+技能培养+社会实践”三位一体的工作格局，连续三年荣获“四川省五四红旗团委”称号。在组织建设方面，团委下设学生会、广播站、志愿者协会等12个学生社团，覆盖全校98%的青年学生，年均开展主题团日活动60余次，培育了“技能之星”“青春宣讲团”等特色品牌。

在思想教育领域，团委创新采用“线上+线下”双轨模式，依托“青年大学习”平台实现98.7%的参学率，结合红色教育基地实践、榜样人物访谈等活动，有效提升青年政治素养。实践育人方面，以“专业技能+志愿服务”为抓手，年均组织社区服务超2000小时，打造“工匠讲堂”“创新创业大赛”等载体，助力学生获省级技能奖项23项。信息化建设成效显著，智慧团建系统覆盖率达100%，线上活动参与率较传统模式提升40%。

然而，面对青年需求多元化、资源整合难度加大等挑战，团委仍需进一步优化活动设计、拓宽校企合作渠道。未来可通过建立“校-企-社”联动机制、开发定制化成长课程等方式，持续提升服务青年的能力与水平。

一、组织架构与职能体系

南充中等专业学校团委实行“1+3+N”组织模式，即以团委为核心，下设组织部、宣传部、实践部三大职能部门，辐射指导N个学生社团。核心团队由1名专职书记、2名兼职副书记及15名学生干部组成，形成“专职引领+骨干支撑+全员参与”的运作机制。

二、思想引领与价值塑造

团委构建“理论学习-文化浸润-实践感知”三维育人体系，年均开展主题教育活动45场次。其中“青年说·党史故事”宣讲覆盖23个班级，“工匠精神进校园”系列活动邀请劳模授课12次，组织红色研学实践800余人次。

三、实践育人与能力提升

以“技能报国”为导向，打造“岗课赛证”融合平台。2023年组织职业技能竞赛12场，选拔优秀选手参加省级大赛获奖9项；开展“社区课堂”技术服务32次，解决居民生活问题200余件。

四、信息化建设与数字赋能

构建“两微一端”智慧团建生态，微信公众号关注量突破1.2万，开发“青年成长积分”小程序实现活动签到、学分累计等功能。2023年线上主题团课参与率达98.6%，较传统模式提升39%。

五、社团建设与文化培育

孵化“星光话剧社”“无人机兴趣组”等12个精品社团，其中3个获市级优秀学生社团称号。实施“社团导师制”，聘请专业教师指导占比达100%，年均开展社团开放日活动6场。

六、社会服务与校地协同

与南充市民政局共建“青年志愿服务基地”，年均承接社区服务项目23个。联合5家企业建立实训基地，开发“订单式”培养项目，实现毕业生对口就业率提升至89%。

七、现存挑战与发展瓶颈

主要面临三方面问题：一是活动经费依赖财政拨款比例达78%，社会化筹资渠道不足；二是农村户籍学生参与度较城镇学生低15个百分点；三是数字化平台内容更新及时性待提升，30%用户反馈存在信息滞后现象。

八、横向对比与优化方向

选取川内3所同类中专学校团委进行对比分析：

建议通过建立“校友捐赠+企业赞助”多元筹资机制、开发乡土化特色实践课程、组建专业化新媒体运营团队等举措，持续提升共青团工作的时代性和实效性。