眉山电子职业学校是四川省眉山市职业教育领域的重要组成部分，以电子信息技术为核心，构建了多层次、多维度的人才培养体系。学校依托区域产业优势，聚焦智能制造、电子商务、信息技术等前沿领域，形成了“产教融合、校企合作”的鲜明特色。办学十余年来，累计培养中高职技能人才超1.2万人，毕业生就业率连续五年保持在98%以上，其中对口就业率达85%，在川内同类职业院校中处于领先地位。
学校占地120亩，建筑面积8.6万平方米，拥有省级示范性实训基地3个、校企共建产业学院2个。师资队伍中，“双师型”教师占比达72%，高级职称教师覆盖率38%。通过“现代学徒制”“订单班”等模式，与京东方、富士康等46家知名企业建立深度合作，实现教学链与产业链的精准对接。近年来，学生获省级以上技能竞赛奖项97项，其中全国职业院校技能大赛一等奖3项，彰显了技术技能培养的核心竞争力。
一、学校概况与核心优势
| 指标 | 眉山电子职业学校 | 四川省中职平均 | 全国电子类职校TOP20均值 |
|---|---|---|---|
| 占地面积 | 120亩 | 85亩 | 150亩 |
| 实训设备价值 | 1.2亿元 | 4500万元 | 1.8亿元 |
| 企业合作数量 | 46家 | 28家 | 65家 |
二、专业设置与课程体系
学校构建“电子信息+”专业集群，重点建设智能终端、工业互联网、数字媒体三大核心专业群。其中，电子技术应用专业为省级重点专业，配备SMT贴片生产线、单片机开发实验室等高端实训场所；电子商务专业与京东合作开发“直播电商运营”课程模块，采用真实项目教学。课程体系引入“1+X”证书制度，将工业机器人操作、网络安全评估等职业技能标准融入教学。
| 专业类别 | 核心课程 | 职业资格证书 | 合作企业 |
|---|---|---|---|
| 智能终端技术 | PCB设计、智能穿戴设备调试 | 电子设备装接工（高级） | OPPO、维信诺 |
| 工业互联网 | 工业网络集成、自动化生产线维护 | 可编程控制器工程师 | 西门子、海尔 |
| 数字媒体 | 短视频制作、UI交互设计 | 新媒体运营师 | 字节跳动、完美世界 |
三、师资队伍建设
实施“双百工程”计划，通过企业技术骨干驻校、教师企业实践交替进行，打造复合型师资团队。现有教师中，具有企业一线工作经验的占65%，硕士以上学历教师比例达41%。引入“技能大师工作室”机制，聘请电子行业资深工程师担任实践导师，形成“理论教学+项目实战”双轨培养模式。
| 师资类型 | 人数 | 占比 | 行业经验要求 |
|---|---|---|---|
| 企业兼职教师 | 86人 | 25% | 5年以上行业经历 |
| “双师型”教师 | 198人 | 72% | 具备职业资格证+教学能力 |
| 硕士及以上学历 | 124人 | 41% | — |
四、实训基地建设
投入8600万元建成智能工厂实训中心，涵盖SMT贴片、产品检测、工业物联网等全流程生产场景。与华为技术有限公司共建“5G+智能制造”实训室，配备工业级机器人、数字孪生系统等先进设备。推行“7S”管理模式，实现实训耗材智能化管控，设备利用率达92%，高于全省职校平均水平15个百分点。
五、就业质量与升学通道
构建“就业+升学”双轨机制，与成都工业学院等高校搭建“3+2”专升本通道，年均输送升学学生300余人。就业服务实行“一生一策”动态跟踪，重点岗位覆盖电子信息制造、智能硬件研发等领域。2023届毕业生平均起薪4860元，较省内同类专业高12%，专业对口率提升至89%。
| 指标 | 2023届数据 | 2022届对比 | 行业基准 |
|---|---|---|---|
| 就业率 | 98.7% | + | 95% |
| 平均起薪 | 4860元 | ↑6.5% | 4300元 |
| 专升本比例 | 28% | ↑8% | 20% |
六、产教融合创新模式
首创“四阶递进”培养体系：
- 1阶基础技能训练
- 2阶项目化教学
- 3阶企业轮岗实训
- 4阶顶岗实习
七、学生发展支持体系
建立“三维评价”机制：
- 知识掌握度（40%）
- 技能熟练度（40%）
- 职业素养（20%）
八、社会服务能力拓展
年开展职业技能培训超5000人次，为五粮液集团等企业定制员工技能提升方案。承接四川省电子信息产业扶贫项目，培训凉山州建档立卡贫困生380人。技术研发服务中心年承接横向课题12项，其中“精密模具数字化设计”项目创造经济效益300万元。
眉山电子职业学校通过深化产教融合、强化技能培养，已形成“教学-实训-就业”一体化生态。未来需在三个方面持续突破：一是加强人工智能等新兴专业建设，二是提升国际化合作水平，三是完善终身教育服务体系。作为区域职业教育标杆，其“需求导向、能力本位”的办学理念对同类院校具有重要参考价值。
