广安市作为四川省重要的职业教育基地，其职业学校体系呈现出多层次、多类型的发展格局。截至2023年，全市共有12所经教育部门审批设立的职业学校，其中公办院校9所（含3所高职院校）、民办院校3所。从办学层次看，涵盖中等职业学校（中职）8所、高等职业院校（高职）4所，形成中高职衔接的立体化培养体系。区域分布上，广安区、邻水县、岳池县各集中3所，武胜县2所，华蓥市1所，呈现"主城区+县域"协同发展态势。专业设置紧密对接成渝双城经济圈产业需求，覆盖装备制造、电子信息、现代服务业等重点领域，其中省级重点专业达17个。师资队伍方面，高级职称教师占比28%，双师型教师比例达65%，形成"理论+实践"复合型教学团队。

一、学校类型与办学主体分析

二、区域分布与服务半径对比

三、专业设置与产业匹配度分析

四、师资力量结构特征

全市职业学校现有专任教师2,358人，其中正高级职称占比12%，副高级职称16%，中级职称45%，初级及以下27%。双师型教师比例达65%，较2018年提升18个百分点。从年龄结构看，35岁以下青年教师占42%，46-55岁骨干教师占38%，55岁以上教师占20%。学历层次方面，硕士研究生以上学历教师占比31%，较五年前增长14%。

五、实训设施建设情况

• 校内实训基地：共建成国家级实训基地2个、省级5个，设备总值达4.2亿元，涵盖智能制造、智慧农业等68个实训场所
• 校外实习点：与重庆长安、成都京东方等企业共建实习岗位1.2万个，年接收实习学生超8,000人次
• 产教融合平台：建成广安-两江新区智能制造产教联合体、川渝电子商务虚拟仿真实训中心等跨区域合作项目

六、毕业生升学就业分析

七、社会服务能力评估

年度开展职业技能培训达3.2万人次，其中新型职业农民培训占比41%，企业职工技能提升培训占35%，退役军人适应性培训占12%。技术开发服务到款额年均增长18%，2022年达7,800万元，服务领域集中在工业互联网改造、农产品深加工技术升级等方面。社区教育覆盖率已达68%，重点开展老年康养、家政服务等民生类课程。

八、发展瓶颈与突破路径

• 现存问题：专业集群化程度不足，县域间同质化竞争明显；产教融合深度不够，企业参与人才培养的持续性待增强；数字化教学资源库建设滞后于东部地区
• 提升策略：构建"1+4+N"专业布局（1个区域特色专业群，4大支柱产业专业群，N个新兴交叉专业）；实施"双师双能"提升工程，建立教师企业实践学分制；建设市级职业教育大数据中心，开发虚拟仿真实训课程包
• 政策保障：建议设立产教融合专项基金，对参与校企合作的企业给予税收抵扣；推动职业院校薪酬制度改革，建立绩效工资动态调整机制

广安市职业教育经过多年发展，已形成支撑区域经济发展的重要力量。未来需在专业结构优化、产教协同创新、数字化转型等方面持续发力，打造川渝职业教育改革示范区。通过强化市级统筹规划、深化校企命运共同体建设、完善多元评价体系，有望实现职业教育与地方产业需求的精准对接，为成渝地区双城经济圈建设输送更多高素质技术技能人才。