自贡三星职业学校是四川省自贡市一所具有鲜明特色的中等职业学校，以“校企合作、工学结合”为核心办学模式，致力于培养适应区域经济发展需求的高素质技能型人才。学校依托自贡市产业优势，重点开设机械加工、电子信息、旅游服务等专业，与多家知名企业建立深度合作关系，形成“订单式培养”机制。近年来，学校通过优化课程体系、强化实训设施建设、推进产教融合，在毕业生就业率、技能竞赛获奖率等关键指标上表现突出。然而，随着职业教育改革的深化和区域经济转型，学校也面临专业结构单一、师资队伍高端人才短缺、数字化转型压力等挑战。如何在保持现有优势的同时实现创新突破，成为其发展的重要课题。

一、学校概况与核心定位

自贡三星职业学校成立于2005年，是经教育主管部门批准设立的全日制中等职业学校。学校位于自贡市高新技术产业开发区内，占地面积120亩，建筑面积8.5万平方米，现有在校生4200余人，教职工280人。学校以“立足自贡、服务川南、辐射成渝”为定位，紧密对接装备制造、电子信息、现代服务业等区域支柱产业，构建“学历教育+技能培训+就业服务”三位一体的人才培养体系。

二、专业设置与课程体系

学校现开设14个中职专业，其中省级重点专业3个（数控技术应用、电子技术应用、旅游服务与管理），市级特色专业5个。课程体系采用“基础平台+专业方向+技能模块”模式，实践课程占比达60%。例如，机械类专业引入“德国双元制”课程标准，与本地机床企业联合开发《精密加工技术》等校本教材。

三、师资队伍建设

学校实施“双师型”教师培养计划，现有专任教师192人，其中高级职称占比35%，“双师型”教师占比68%。通过“企业工程师进课堂”“教师企业实践”等项目，近3年累计选派87名教师赴合作企业研修。同时聘请24名行业专家担任兼职教师，参与课程开发和实训指导。

四、实训基地建设

学校建有智能制造、电子信息、现代服务等3大实训中心，包含23个专项实训室，设备总值达3800万元。其中，与自贡航空产业园共建的“航空精密零件加工实训基地”被列为省级生产性实训基地。实训课程实行“7S”管理模式，年均承接企业员工培训超2000人次。

五、产教融合实践

学校与东方电气集团、华为自贡分公司等企业建立“厂中校”“校中厂”合作模式，开展“现代学徒制”试点班级12个。2023年数据显示，订单班学生顶岗实习期间平均月薪达4500元，较普通班级高18%。此外，学校牵头组建自贡市装备制造职教联盟，吸纳47家企业参与课程开发和资源共享。

六、学生发展路径

毕业生呈现多元化发展态势，其中直接就业占比62%，通过对口高考升入高职院校占比31%，创业比例达7%。学校建立“就业-创业-升学”跟踪服务体系，近5年涌现出12家学生创办的小微企业，集中在电商服务、社区维修等领域。

七、社会服务能力

学校年均开展职业技能培训8000人次，涵盖电工、焊工、育婴员等12个工种。与自贡市总工会合作实施“农民工技能提升计划”，累计培训新型职业农民3400人。疫情期间开发线上培训课程42门，被纳入“川渝职业技能提升数字资源库”。

八、发展挑战与对策

当前面临三大挑战：一是专业集群与区域新兴产业匹配度需提升，如新能源、人工智能领域人才培养滞后；二是数字化教学资源库建设投入不足，仅完成30%专业课程的虚拟仿真开发；三是县域职教资源整合难度大，与区县职校的课程互选机制尚未健全。对此，学校计划通过“三步走”策略破局：首先联合高校共建产业学院，其次申报国家级虚拟仿真实训基地，最后推动川南职教资源共享平台建设。

自贡三星职业学校通过多年探索，已形成“产业导向鲜明、校企协同育人”的办学特色。未来需在专业数字化转型、高端人才引进、跨区域资源整合等方面持续发力，方能实现从传统职校向现代化高水平职业院校的跨越式发展。