乐山旅游职业高中（以下简称“乐山旅职高”）是四川省乐山市一所专注于旅游职业教育的特色中等专业学校。学校依托乐山丰富的旅游资源和文化底蕴，以“产教融合、校企合作”为核心办学模式，致力于培养旅游服务、酒店管理、文化创意等领域的技术技能人才。近年来，学校通过深化课程改革、强化实践教学、构建多元化升学就业渠道，逐步形成“旅游+”多专业协同发展的办学格局。

从区域定位来看，乐山旅职高紧抓成渝地区双城经济圈建设机遇，与峨眉山景区、乐山大佛景区等核心旅游企业建立深度合作，实现人才培养与产业需求的精准对接。数据显示，学校毕业生本地就业率超过75%，对口岗位覆盖导游、景区管理、酒店服务等关键领域。然而，随着全国文旅产业升级加速，学校在高端技能人才培养、数字化教学资源建设等方面仍面临挑战。

横向对比同类院校，乐山旅职高在专业覆盖率（85%）、企业订单班比例（60%）等指标上处于区域领先地位，但生均实训设备值（1.2万元）较全国示范校平均水平低20%。纵向来看，近五年学校升学率提升30%，但本科上线率（15%）仍显著低于普通中学，凸显职业教育升学通道的结构性矛盾。总体而言，该校在区域旅游职教领域具有不可替代性，但需突破资源瓶颈以实现高质量发展。

一、专业设置与课程体系

乐山旅职高现有旅游服务与管理、高星级饭店运营与管理、中餐烹饪、数字媒体技术应用等8个专业，其中省级重点专业覆盖率达62.5%。课程体系采用“基础平台+专业模块+岗位实训”三级架构，实践课程占比达55%。

二、师资结构与教学质量

学校现有教职工132人，其中“双师型”教师占比68%，高级职称教师28人。通过“校企双聘”机制引入行业专家24人，形成“理论教学+实践指导”复合型团队。

三、实训基地与校企合作

学校建有中央财政支持的旅游实训中心，包含模拟导游室、智慧酒店实训房、川菜烹饪实训厨房等16个专项实训区，设备总值2300万元。与峨眉雪芽酒店、蜀乡情餐饮集团等企业共建“厂中校”4个，年接收实习学生超500人次。

四、学生发展与升学就业

2023届毕业生初次就业率92.4%，对口就业率78.6%，平均起薪3800元/月。升学方面，高职单招录取率76%，其中旅游类本科院校录取占比31%。

五、社会服务与文化传承

学校年均开展社会培训超3000人次，涵盖民宿运营、非遗技艺等课程。组建“嘉州文旅宣讲团”，深入社区开展文化普及活动42场/年。承担乐山市旅游标准化试点任务，主导编制《研学旅行服务规范》等地方标准。

• 年培训量：社会人员2800人，转岗培训500人
• 文化传承项目：峨眉武术、夹江年画等非遗工坊6个
• 技术帮扶：结对贫困村发展乡村旅游项目9个

六、信息化建设与教学创新

建成智慧校园系统，实现5G+VR实训、在线学分银行等功能。开发《乐山文旅虚拟导览》等数字化教材，被纳入四川省中等职业教育资源库。疫情期间开展直播教学1200课时，学生满意度达91%。

七、国际交流与影响力

与泰国清迈职业学院、韩国济州旅游学院建立姊妹校关系，开展师生互访项目。近三年接待“一带一路”沿线国家教育考察团17批次，输出“中国旅游职业教育标准”获外交部点赞。

八、发展瓶颈与优化路径

当前制约因素包括：生均拨款标准低于全国旅游职教均值15%、高端实训设备更新滞后、教师国际化水平待提升。建议通过争取专项债券资金、建设跨国“双师”培训基地、深化“学历证书+X技能等级”改革实现突破。

作为成渝地区文旅职教联盟副理事长单位，乐山旅游职业高中在区域技能人才培养中持续发挥支柱作用。未来需把握“大峨眉”文旅走廊建设机遇，以数字化转型为抓手，打造“教学-实践-研发”一体化平台，为行业输送更多创新型技术技能人才。