1. 首页 > 四川技术学校

南充职业技术职业学校怎么样(南充职院评价)

南充职业技术职业学校怎么样(南充职院评价)

南充职业技术学院是经四川省人民政府批准、教育部备案的全日制公办高等职业院校,扎根川东北革命老区近80年,形成了以工科为主体、多学科协调发展的办学格局。学校依托区域产业需求,重点建设智能制造、现代农业、电子信息等特色专业群,其中会计、建筑工程技术等4个专业获评省级高水平专业。现有在校生规模超1.2万人,教职工600余人,其中高级职称占比达35%,双师型教师比例突破60%。近年来毕业生就业率稳定在95%以上,与京东方、吉利汽车等30余家知名企业建立深度合作,形成“订单培养+现代学徒制”育人模式。硬件设施方面,校内建有国家级实训基地2个、省级虚拟仿真实训中心1个,教学仪器设备总值达1.8亿元。

南	充职业技术职业学校怎么样

一、历史沿革与办学定位

学校前身为1950年创建的川北农工实验学校,历经农业专科学校、职业大学等阶段,2005年独立升格为高职院校。作为川东北职业教育集团牵头单位,明确“服务成渝双城经济圈”战略定位,构建“政校行企”四方联动的产教融合机制。

关键节点时间标志性事件
学校创建1950年川北农工实验学校成立
高职转型2005年经教育部批准设立职业学院
新区建设2018年多扶新校区投入使用,占地1200亩
双高计划2021年入选四川省“双高”培育建设单位

二、专业建设与课程体系

现开设涵盖制造、农林、财经等7个专业大类的45个专科专业,其中中央财政支持专业2个、省级重点专业4个。构建“平台+模块”课程体系,开发新型活页式教材32部,建成省级精品在线课程15门。

专业类别省级重点专业校企合作专业就业率
智能制造类数控技术工业机器人技术(京东方订单班)98.2%
现代农业类畜牧兽医现代农业技术(新希望牧业定制)96.5%
信息技术类软件技术大数据技术(华为ICT学院)97.8%

三、师资队伍与科研能力

实施“教授工程”“博士引进计划”,组建跨企业兼职教师库。现有全国优秀教师2人、省级教学团队3支,近三年横向课题到账经费年均增长25%。

师资结构数值对比全省高职均值
高级职称占比35%+8个百分点
硕士以上学历占比68%+12个百分点
双师型教师占比62%+5个百分点

四、教学资源与实践平台

投入2.3亿元建设虚实结合的教学空间,包含智能制造产线实训中心、现代农业科创园等核心设施。与南充市共建“嘉陵江数字经济产业学院”,实现人才培养与产业需求精准对接。

  • 国家级实训基地:汽车检测与维修技术实训中心
  • 省级虚拟仿真中心:建筑工程BIM协同创新中心
  • 产教融合平台:电子商务直播人才孵化基地

五、学生发展与就业质量

建立“岗位认知-跟岗实习-顶岗历练”三级递进培养体系,近五年累计输送技术技能人才3.2万名。2023届毕业生对口就业率达89%,本地就业占比65%。

就业指标2023年数据全省高职排名
总体就业率95.6%第12位
国企录用占比34%第9位
专升本率18.7%第15位

六、校园文化与国际交流

打造“红色文化铸魂”品牌,建设川东北红色文化研学基地。与德国F+U萨克森职教集团共建中德智能制造学院,开展“中文+职业技能”国际化项目,累计培养留学生120余名。

  • 非遗传承基地:蜀绣大师工作室
  • 品牌活动:嘉陵江创客马拉松大赛
  • 国际合作:泰国清迈大学联合培养项目

七、社会服务与区域贡献

年均开展职业技能培训超2万人次,技术成果转化服务企业130余家。牵头成立成渝地区双城经济圈现代农业职教联盟,开发乡村振兴特色培训包42个。

服务类型年度数据经济效益
新型职业农民培训8600人次带动增收1.2亿元
企业技术攻关37项新增产值3.5亿元
社区教育服务覆盖12个乡镇受益群众4.3万人

八、发展挑战与改进方向

面对产业升级加速、职教改革深化等新形势,存在高端人才引进困难、科研转化效率待提升等问题。需加强以下几个方面:一是深化混合所有制改革,探索产业学院新模式;二是构建“岗课赛证”融通机制,提升技能证书含金量;三是推进数字化校园建设,建设智慧教学管理系统。

作为区域职业教育的重要力量,南充职业技术学院在专业建设、产教融合等方面形成显著优势,但在国际化水平、科研创新等方面仍需突破。未来需紧扣“十四五”发展规划,强化类型教育特征,为成渝地区双城经济圈建设输送更多高素质技术技能人才。

联系我们

在线咨询:点击这里给我发消息

微信号:y15982010384