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四川省南充交通职业学校(南充交职校)

四川省南充交通职业学校(南充交职校)

四川省南充交通职业学校是经教育主管部门批准设立的一所专注于交通运输领域人才培养的中等职业学校。学校立足川东北区域经济发展需求,以“技能立校、产教融合”为核心理念,构建了涵盖公路工程、汽车维修、轨道交通等特色专业的职业教育体系。经过十余年发展,学校已形成“校企双元育人”“工学交替”的办学模式,与多家交通企业建立深度合作关系,毕业生在西南地区交通行业就业率持续保持在95%以上。硬件设施方面,学校建有省级标准化公路实训场、新能源汽车检测中心及轨道模拟驾驶实验室,实训设备总值超3000万元。师资队伍中,“双师型”教师占比达78%,其中不乏参与过成渝高铁、南充绕城高速等重大工程的一线技术专家。

四	川省南充交通职业学校

一、历史沿革与办学定位

学校前身为2008年成立的南充市运输职业培训中心,2014年经省教育厅批准升格为全日制普通中等职业学校。作为川东北地区唯一以交通命名的职业院校,其办学定位始终聚焦交通运输产业链人才需求,重点培养公路施工、汽车维保、物流管理等领域技术技能人才。

关键节点年份事件
筹建阶段2006-2008依托南充公路局培训资源成立技工班
资质升级2014获批全日制普通中专办学资格
专业拓展2018新增城市轨道交通运营管理专业
设施建设2020投入1200万元建成智慧交通实训中心

二、专业设置与课程体系

学校现开设6大专业群,其中道路与桥梁工程施工、汽车运用与维修为省级重点专业。课程体系采用“基础平台+专业方向”模式,引入1+X证书制度,将BIM建模、智能网联汽车技术等新兴内容纳入教学标准。

专业类别核心课程职业资格证书
道路与桥梁工程工程测量、公路CAD、沥青混凝土技术测量员证、试验检测员证
新能源汽车高压电控系统、电池管理技术、智能诊断技术电工证、新能源汽车维修证
轨道交通行车组织、票务管理、应急处理实务列车值班员证、客运服务员证

三、师资结构与教学资源

现有专任教师126人,其中高级职称占比32%,“双师型”教师主要来源于交通行业一线技术人员。学校与长安汽车、中铁八局等企业共建教学资源库,开发虚拟仿真教学项目42个,校本教材覆盖率达75%。

师资类型人数占比企业经历年限
正高级职称1814.3%平均8年
中级职称5442.9%平均5年
企业兼职教师3225.4%平均12年

四、实训基地建设

学校建有“三级递进”实训体系:基础技能实训室→专业综合实训中心→企业顶岗实习。其中,公路工程检测实训场配备全自动沥青针入度仪等先进设备,汽车实训中心可完成新能源汽车全车拆解等教学项目。

  • 校内实训面积:12000㎡(含3个省级实训基地)
  • 校外合作基地:23家(包括南充高坪机场、成南高速养护站)
  • 设备总值:3200万元(2023年新增智能网联汽车实训平台)

五、产教融合机制

创新“四共四通”合作模式:校企共建专业、共组团队、共用资源、共育人才;实现招生招工互通、课程岗位互通、师资员工互通、文化理念互通。与吉利四川商用车公司联合开展“订单班”,定制培养商用车维修技师。

合作企业合作形式年输送人数
四川路桥建设集团现代学徒制试点80-100人
南充公交公司定向培养驾驶员50-60人
长安汽车研究院技术服务中心30-40人

六、学生发展路径

构建“升学有径、就业有位”的成才通道。近三年专升本录取率达28%,对口单招考试中道桥专业本科上线率保持全省前列。就业方面实行“一生一策”跟踪服务,建立覆盖成渝地区的就业网络。

  • 升学方向:四川交通职业技术学院、西南交通大学希望学院
  • 就业领域:公路施工(35%)、汽车后市场(28%)、轨道交通(22%)
  • 创业扶持:设立500万校友创业基金,孵化交通类小微企业17家

七、社会服务能力

年均开展职业技能培训4000人次,承接交通行业特种作业考证、退役军人适应性培训等项目。技术研发团队参与南充北站扩能改造等地方重点项目,完成沥青路面再生技术等横向课题研究。

服务项目年度规模社会效益
特种作业培训1200人次覆盖川东北10余个区县
企业新型学徒制800人次培训合格率98.7%
技术研发转化6项专利产生经济效益超800万元

八、质量保障体系

建立“三维四阶”教学质量监控机制:通过教学督导、企业评价、学生反馈三个维度,实施教学准备、过程、考核、改进四个阶段的质量管控。引入第三方机构开展专业建设评估,关键指标达标率提升至92%。

经过多年发展,四川省南充交通职业学校已形成鲜明的交通特色和区域优势。其“校企共生”的办学模式有效破解了职业教育与产业脱节的难题,但在专业国际化水平、信息化教学应用等方面仍需持续突破。未来需把握成渝双城经济圈建设机遇,深化产教融合平台建设,向“西部一流交通职教高地”目标迈进。

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