
四川高级技工学校自贡分校(以下简称“自贡高技校”)是四川省内重要的职业技能教育基地,位于川南经济核心城市自贡市。学校依托省级示范性高职院校资源,以“技能立校、产教融合”为核心理念,构建了覆盖先进制造、现代服务、信息技术等领域的职业教育体系。作为区域产业升级的重要人才输送平台,该校通过“校企双元育人”模式,年均培养中高级技工超2000人,毕业生就业率连续五年保持在98%以上。
学校现有教职工180余人,其中高级职称教师占比35%,“双师型”教师比例达60%。实训设备总值超8000万元,建有智能制造、新能源汽车等6大实训中心,与自贡硬质合金、东方锅炉等本地龙头企业共建产教融合基地12个。近年来,学校在省级及以上技能竞赛中获奖超百项,形成“工匠精神培育—技能实战训练—定向就业输出”的特色培养链条,为川南地区制造业、服务业输送了大量高素质技术人才。
一、学校基础概况
自贡高技校前身为1978年创建的自贡市机械技工学校,2012年经四川省政府批准升格为高级技工学校。校园占地120亩,建筑面积8.6万平方米,设有机械工程、电气工程、汽车工程等5个二级学院。目前开设数控加工、工业机器人应用、新能源汽车检测等24个常设专业,其中省级重点专业5个,形成“传统制造+新兴技术”双核驱动的专业布局。
指标 | 2020年 | 2021年 | 2022年 |
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全日制在校生规模 | 4200人 | 4580人 | 4920人 |
年培训社会人员 | 1800人次 | 2300人次 | 2850人次 |
校企合作单位数量 | 68家 | 82家 | 97家 |
二、专业建设特色
学校构建“产业需求导向型”专业动态调整机制,重点打造三大专业群:
- 智能制造专业群:涵盖数控技术、模具设计与制造,配备五轴联动加工中心等高端设备
- 新能源技术专业群:聚焦新能源汽车维修、光伏技术应用等新兴领域
- 现代服务专业群:包括电子商务、幼儿教育等区域紧缺人才专业
专业类别 | 核心课程 | 职业资格证书 | 对口就业率 |
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工业机器人应用 | 自动化控制、机器人编程 | 工业机器人操作证 | 98.7% |
新能源汽车检测 | 电池技术、整车故障诊断 | 高压电工证 | 97.3% |
电子商务 | 网络营销、物流管理 | 电子商务师 | 92.5% |
三、师资队伍建设
学校实施“双师双能”提升计划,通过企业实践、国际研修等方式优化师资结构。现有全国技术能手2人,省级技能大师3人,企业兼职教师占比达40%。建立“专业带头人+骨干教师+企业导师”三级培养体系,近三年教师获省级教学成果奖5项。
师资类型 | 人数 | 占比 | 2022年新增 |
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正高级职称 | 28 | 15.6% | 5 |
副高级职称 | 42 | 23.3% | 7 |
企业兼职教师 | 72 | 40% | 15 |
四、实训体系建设
学校投入1.2亿元建设实训基地,形成“基础实训—专项技能—综合创新”三级训练体系。其中,与自贡航空产业园共建的“航空零部件加工中心”配备价值2000万元的精密机床,年承接企业真实生产任务超300万元。
五、产教融合实践
创新“厂中校”“校中厂”合作模式,与东方锅炉共建“焊接技术学院”,实现“教室—车间—岗位”三场景贯通。近五年开展现代学徒制培养1200余人,订单班覆盖率达75%,企业满意度保持在95%以上。
六、学生发展路径
构建“技能升学—高薪就业—创业扶持”多元发展通道。2022年毕业生中,通过单招考试升入高职比例达38%,进入中车集团、五粮液等名企就业占比42%,自主创业率提升至8%。
七、社会服务能力
年开展职业技能鉴定超5000人次,为自贡灯贸集团、中粮金属包装等企业定制培训项目。牵头成立川南技工教育联盟,辐射攀枝花、泸州等6个城市,年共享教学资源120余项。
八、发展挑战与对策
面对产业智能化转型,学校存在三大提升空间:一是人工智能、工业互联网等数字技术专业覆盖率需从当前15%提升至30%;二是企业新型学徒制培养规模需扩大50%;三是实训设备更新周期需缩短至3年以内。对此,学校计划投资3000万元建设数字孪生实训中心,并与华为、京东方等企业共建产业学院。
作为成渝地区双城经济圈重要节点城市的技工教育标杆,四川高级技工学校自贡分校通过深化产教融合、强化技能培养,已形成“立足川南、辐射西南”的办学格局。未来需在专业数字化改造、国际合作办学等方面持续突破,为区域产业转型升级提供更精准的技术人才支撑。