广安职业技术学院护理专业是川渝地区职业教育领域的重要组成部分，依托区域医疗资源与产业需求，构建了“医教融合、岗课融通”的人才培养模式。该专业以培养基层医疗卫生机构急需的高素质技能型护理人才为核心目标，通过“理论+实训+临床”三位一体教学体系，强化学生临床思维与操作能力。近年来，学院与广安市人民医院、华西广安医院等共建实习基地，形成“校院协同”育人机制，毕业生执业资格考试通过率稳定在85%以上，对口就业率超90%，在川东北基层医疗领域形成显著品牌效应。

一、专业定位与培养目标

广安职业技术学院护理专业立足成渝经济圈医疗健康产业发展需求，聚焦基层医疗卫生服务机构（二级以下医院、社区卫生服务中心、乡镇卫生院）人才缺口，定位于培养“下得去、留得住、用得上”的实用型护理人才。通过“1+X”证书制度试点，将老年照护、母婴护理等职业技能标准融入课程体系，形成“宽基础、强技能、重人文”的培养特色。

二、课程体系与教学改革

专业构建“三阶递进”课程体系：第1-2学期夯实医学基础，第3-4学期强化专科护理，第5-6学期开展临床轮岗实训。重点推进“模块化+项目化”教学改革，开发《重症监护虚拟仿真》《母婴护理情景模拟》等数字化课程资源。2022年数据显示，虚拟仿真教学覆盖率达65%，较传统教学模式考核优秀率提升22%。

三、师资队伍建设

实施“双师双能”提升计划，要求专任教师每5年完成累计1年临床实践。现有教师中，副高以上职称占比38%，“双师型”教师达67%，聘请三甲医院副主任护师12人担任产业导师。2023年师生比优化至1:14，较2018年改善40%，有效保障实践教学指导质量。

四、实训基地建设

投资2800万元建成占地2000㎡的护理实训中心，配备智能模拟病房、VR急救系统等先进设备。与广安市7家二级以上医院共建“教学病房”，实现“床边教学”常态化。2022年实训设备生均值达1.2万元，高于全省同类院校平均水平23%。

五、产教融合机制

创新“三阶六维”产教融合模式：一年级参与社区健康普查，二年级进入医院导诊岗位，三年级顶岗实习。与广安市卫健委共建“基层护理人才订单班”，近3年定向培养237人。2023年企业参与课程开发比例达75%，较2019年提升40%。

六、职业发展支持

建立“学历提升-技能认证-职业晋升”贯通体系，与成都医学院等本科院校搭建“专升本”绿色通道，年均升学率18%。推行“1+X”老年照护等证书培训，持证率达94%。毕业生3年内晋升护士长比例达12%，较区域平均水平高5个百分点。

七、质量保障体系

构建“四维监控”质量评价系统：学生层面实施OSCE考核+临床思维测评；教师层面开展教学能力诊断；用人单位建立毕业生质量追踪机制；第三方参与专业认证。2022年毕业生核心技能达标率96.5%，较2018年提升15个百分点。

八、社会服务成效

年均开展养老护理员培训2000人次，承接基层医疗机构横向课题12项。疫情期间派出328名师生支援核酸检测，服务时长超5000小时。开发的《居家护理指南》数字手册被纳入广安市家庭医生签约服务资源库。

广安职业技术学院护理专业通过精准对接区域医疗需求，构建了特色鲜明的基层护理人才培养体系。其“校院共育、虚实结合”的实践教学模式，以及紧密的产教融合机制，有效提升了人才培养适配度。未来需在智慧护理教育、国际化认证等方面持续突破，进一步巩固区域领先地位。