剑阁县职业高中（以下简称“剑阁职高”）位于四川省广元市剑阁县，是当地职业教育体系的核心组成部分。学校以“产教融合、技能立校”为办学理念，依托区域产业需求开设现代农业、机械制造、电子信息等特色专业，形成“升学与就业并重”的培养模式。近年来，通过深化校企合作、推进实训基地建设，毕业生就业率稳定在92%以上，对口升学率提升至65%，成为川北地区职业教育的重要标杆。然而，受限于县域经济水平与教育资源，其在师资结构、设施投入等方面仍面临挑战，需进一步突破传统职教模式，增强服务地方产业升级的能力。

一、历史沿革与办学定位

剑阁职高前身为1985年创建的剑阁县农业技术中学，2008年经省教育厅批准更名为现名，升格为省级重点职业中学。学校定位为“服务乡村振兴、支撑产业升级”，聚焦川北地区制造业、现代农业和文旅产业需求，构建“学历教育+技能培训”双轨制体系。

二、专业设置与课程体系

学校现有机械加工、电子技术、现代农业等8大专业群，其中省级重点专业3个。课程体系采用“基础+专项+实践”三级架构，引入企业真实项目案例，实行“双证书”制度。

三、师资结构与教学资源

截至2023年，学校共有教职工142人，其中“双师型”教师占比68%，高级职称教师24人。实训设备总值超3000万元，建有智能制造、现代农业等4大实训中心。

四、学生发展与升学就业

近五年毕业生一次性就业率保持在92%-95%，对口升学率从2018年的51%提升至2023年的65%。升学方向以省内高职院校为主，就业领域集中在制造业与服务业。

五、产教融合与校企合作

学校与23家企业建立深度合作关系，形成“订单班”“工学交替”等培养模式。例如，与京东合作的“物流管理订单班”实现“入学即入职”，与剑门关茶业共建茶艺实训室，开发《茶叶品牌营销》等定制课程。

六、社会服务与技能培训

学校年均开展职业技能培训超5000人次，涵盖新型职业农民、电商创业等项目。例如，2022年为剑阁县培训“农村电商带头人”320名，带动当地农产品网络销售额增长40%。

七、办学挑战与改进方向

当前面临三大瓶颈：一是高端实训设备更新滞后，二是“双师型”教师引进困难，三是县域经济制约就业质量提升。未来计划通过争取省级职教专项资金、加强与高校合作、深化“岗课融通”改革破局。

八、区域贡献与示范效应

作为川北地区职教龙头，学校累计为本地输送技术人才1.2万人，支持普安工业园区、剑门关旅游区等重点项目建设。其“校企双元育人”模式被广元市推广，带动区域内6所职业院校改革课程体系。

未来，剑阁职高需在三个方面持续发力：一是强化与成渝双城经济圈职教联动，借力发达地区资源；二是深化“数字+职教”转型，建设虚拟仿真实训平台；三是拓展国际交流合作，探索“中文+技能”出海路径。唯有如此，方能实现从“县域职高”到“区域职教高地”的跨越式发展。