四川省华蓥职业技术学校（以下简称“华蓥职校”）是经四川省人民政府批准设立的公办中等职业学校，国家中等职业教育改革发展示范学校。学校立足华蓥市，辐射川东地区，紧密围绕“产教融合、校企合作”核心理念，构建了以装备制造、电子信息、现代服务为主的专业体系。现有在校生规模超5000人，教职工200余人，其中“双师型”教师占比达65%。校园占地120亩，实训设备总值超3000万元，与广安市工业园区、重庆两江新区等区域建立深度合作关系，近三年毕业生就业率稳定在98%以上。学校通过“订单培养”“现代学徒制”等模式，年均为区域输送技术技能人才1500余人，形成“招生-培养-就业”全链条服务体系，成为川渝地区职业教育协同发展的典型案例。
一、专业设置与课程体系
学校开设14个中职专业，其中省级重点专业3个，形成“工科为主、服务并行”的集群化布局。
| 专业类别 | 代表专业 | 核心课程 | 合作企业 |
|---|---|---|---|
| 装备制造 | 数控技术应用 | 机械制图、CAD/CAM、数控编程 | 重庆长安汽车、四川空分集团 |
| 电子信息 | 电子技术应用 | 单片机原理、SMT工艺、智能家居系统 | 富士康成都基地、华为（西南）培训中心 |
| 现代服务 | 旅游服务与管理 | 导游实务、酒店管理、研学旅行设计 | 华蓥山旅游景区、广安建国酒店 |
课程体系采用“基础+专项+拓展”三级架构，实践课程占比达55%，引入1+X证书制度，覆盖工业机器人、智能网联汽车等新兴领域。
二、师资队伍建设
通过“内培外引”机制优化师资结构，形成“理论+实践”双轨发展模式。
| 指标 | 数值 | 对比全省中职均值 |
|---|---|---|
| 专任教师学历（本科+） | 92% | +15% |
| 高级职称教师占比 | 38% | +12% |
| 企业兼职教师比例 | 27% | +18% |
实施“名师工作室”计划，累计培养市级骨干教师45人，组建跨专业教学团队8支，开展企业顶岗研修年均120人次。
三、实训基地建设
构建“校中厂+厂中校”实训网络，设备更新率保持年均15%。
| 实训类型 | 面积（㎡） | 设备价值（万元） | 功能定位 |
|---|---|---|---|
| 智能制造实训中心 | 2800 | 1200 | 涵盖数控加工、3D打印、工业机器人 |
| 电子信息实训楼 | 1500 | 800 | 集成电路封装、智能终端检测 |
| 产教融合园区（与企业共建） | 4500 | 企业投入设备超2000万 | 真实生产场景实训 |
与苏州富强科技共建“西南智能制造实训基地”，实现“教室-车间-研发中心”空间一体化。
四、就业质量与升学通道
近三年毕业生就业率98.2%，对口就业率89%，本地就业留存率67%。
| 年份 | 升学人数 | 就业起薪（元） | 典型就业单位 |
|---|---|---|---|
| 2021 | 327（高职单招） | 4500-6000 | 京东方、中铁建工 |
| 2022 | 415（含本科院校） | 4800-6500 | 重庆长安、格力电器 |
| 2023 | 578（专升本比例提升） | 5200-7000 | 华为西南基地、比亚迪 |
通过“技能高考”与10余所高职院校建立直通机制，机械、电子类专业专升本率达28%。
五、校企合作模式创新
形成“订单班+产业学院+学徒制”多元合作生态。
| 合作类型 | 参与企业 | 培养规模（年） | 核心成果 |
|---|---|---|---|
| 定向订单班 | 浙江吉利、京东方 | 200人 | 企业定制课程占比40% |
| 现代学徒制 | 重庆海尔、富士康 | 150人 | “双导师”联合考核 |
| 产业学院 | 华为ICT学院、上汽商用车学院 | 100人 | 认证证书通过率92% |
与广安经开区共建“川渝智能制造人才联盟”，年均为成员企业输送技术骨干300余人。
六、社会服务能力
年均开展职业技能培训超8000人次，覆盖10余个乡镇。
| 培训类型 | 年培训量 | 主要项目 | 社会效益 |
|---|---|---|---|
| 新型职业农民 | 1200人 | 柑橘种植、电商运营 | 带动户均增收2.4万元 |
| 企业在岗培训 | 3500人 | 数控编程、安全生产 | 助力3家企业升级为规上企业 |
| 退伍军人技能提升 | 800人 | 汽修、电工 | 就业安置率100% |
牵头成立“华蓥市社区教育联盟”，开发非遗传承、老年康养等特色课程包。
七、信息化建设水平
建成“教学、管理、服务”三位一体智慧校园，数字化覆盖率达85%。
| 平台名称 | 功能模块 | 应用场景 | 使用频率 |
|---|---|---|---|
| 智慧教学系统 | 在线课程、实时互动、学情分析 | 疫情期间保障98%课程连续 | 日均访问量2000+次 |
| 实训预约平台 | 设备预约、过程监控、能耗统计 | 设备利用率提升40% | 月均预约1200次 |
| 就业跟踪系统 | 岗位匹配、薪酬追踪、动态反馈 | 建立毕业生5年成长档案 | 企业HR登录频次周均3次 |
引入AR技术辅助复杂设备拆装教学，开发虚拟仿真实训项目12个。
八、办学特色与挑战
核心优势：①“专业链”与“产业链”高度契合，服务成渝双城经济圈制造业需求；②“双师型”教师培养体系成熟，企业实践周期达半年/人·年；③“岗课赛证”融通机制完善，省级技能大赛获奖量居川东前列。
待改进方向：①高端实训设备更新速度滞后于产业技术迭代；②县域职教资源整合需加强，与周边中职存在同质化竞争；③产教融合深度不足，企业参与课程开发比例仅45%。
未来规划：拟投资8000万元建设“智能网联汽车实训基地”，联合重庆高校打造“跨区域职教集团”，探索“学历证书+职业技能等级证书+创新创业证书”三证互通模式。
四川省华蓥职业技术学校通过二十年深耕，已形成“扎根产业、服务区域”的鲜明特色，其“校企共生、育训结合”的实践为县域职教发展提供可复制样本。随着成渝地区双城经济圈建设的推进，学校正从“技能型人才供给基地”向“技术技能创新服务平台”转型，未来需在数字化转型、跨区域协同、产教深度融合等领域持续突破，以应对产业升级对技术技能人才的结构性需求。
