南充高新职业技术学校是经教育主管部门批准设立的中等职业学校，坐落于四川省南充市高新技术产业园区内，占地面积约120亩，建筑面积6.8万平方米。学校以“产教融合、技术立校”为核心理念，重点开设智能制造、信息技术、现代服务等六大类专业群，现有在校生规模突破4500人，教职工总数达280人。作为区域产业升级的重要人才输送基地，学校与京东方、三环电子等30余家企业建立深度合作关系，近三年毕业生就业率保持在96%以上，其中对口就业率达89%。通过“理论+实训+项目化教学”三位一体培养模式，学校在省级职业技能大赛中累计获奖27项，形成“招生-培养-就业”全链条闭环管理体系。

一、学校概况与基础建设

南充高新职业技术学校创办于2018年，由南充市人民政府与省属国企联合出资建设，定位为“川东北智能制造人才培养高地”。校园规划遵循“教学区-实训区-生活区”三分式布局，建有机械加工、电子信息、电子商务等8大实训中心，配备价值3800万元的教学设备。

二、专业设置与课程体系

学校构建“智能制造+数字服务”双轮驱动专业体系，重点建设工业机器人、大数据技术、新能源汽车等特色专业。采用“平台+模块”课程结构，将企业真实项目融入教学过程，开发《智能产线调试》《电商视觉设计》等12门校本教材。

三、师资队伍建设

实施“双百工程”师资计划，通过企业技术骨干驻校、教师企业顶岗轮换等方式优化队伍结构。现有高级职称教师占比35%，硕士研究生以上学历达62%，“双师型”教师比例提升至89%。

四、产教融合实践

创新“厂中校”合作模式，与南充光伏产业园共建实训基地，实现“教室-车间”空间融合。引入企业真实生产任务，推行“师徒制”培养，近三年完成华为智能家居、吉利汽车零部件等企业项目14个。

• 校企共建标准：合作企业须提供不低于200㎡实训场地及50万元设备
• 人才定制：开设“京东方冠名班”“三环电子订单班”等专项培养计划
• 成果转化：师生联合申请实用新型专利23项，技术改良方案被采纳17例

五、学生发展路径

构建“升学有径、就业有位、创业有扶”的多元发展体系。2023年毕业生中，32%通过单招考试升入高职院校，58%进入制造业重点企业，剩余10%选择自主创业或参军入伍。

六、质量保障体系

建立“三维四阶”质量监控机制，通过教学督导、企业评价、学生反馈三个维度，对培养方案设计、实施过程、实习就业、跟踪服务四个阶段进行动态评估。2022年第三方评估显示，用人单位对毕业生综合满意度达91.6%。

七、区域服务贡献

作为南充市产业人才培育基地，学校年均为本地输送技术技能人才1500余人，承接企业新型学徒制培训3000人次。牵头组建川东北智能制造职教联盟，辐射带动12所中职学校专业建设。

八、发展挑战与对策

面对产业迭代加速带来的专业适配压力，学校启动“专业群动态调整机制”，每年投入200万元用于课程更新。针对高端实训设备维护成本高的问题，探索“设备共享云平台”建设，与周边院校共建价值千万的精密加工中心。

南充高新职业技术学校通过深化产教融合、强化内涵建设，已形成具有区域特色的职业教育发展模式。未来需在智慧校园建设、国际交流合作等方面持续发力，为成渝地区双城经济圈输送更多高素质技术技能人才。