1. 首页 > 四川技术学校

四川汽车职业技术学院川汽院(川汽职院)

四川汽车职业技术学院川汽院(川汽职院)

四川汽车职业技术学院(简称“川汽院”)是经四川省人民政府批准、教育部备案的全日制普通高等职业院校,隶属于中国汽车工业核心企业——中国长安汽车集团。学院立足汽车产业,以“培养高端汽车技术技能人才”为核心使命,构建了涵盖汽车制造、新能源、智能网联等领域的特色专业群。近年来,学院通过深化产教融合、推进校企合作,形成“校中厂、厂中校”的育人模式,毕业生就业率连续五年保持在96%以上,成为西南地区汽车职业教育的重要标杆。

四	川汽车职业技术学院川汽院

学院占地面积1200余亩,拥有国家级实训基地2个、省级重点专业3个,与长安汽车、比亚迪、宁德时代等企业共建产业学院5所。师资队伍中,“双师型”教师占比达78%,企业兼职教师年授课量超1200学时。通过“订单班”“现代学徒制”等模式,实现人才培养与产业需求精准对接,近三年为汽车行业输送技术骨干超4000人。

一、历史沿革与办学定位

川汽院前身为1984年成立的长安机器制造学校,2004年升格为高职院校,2019年被教育部认定为“国家级高水平高职学校建设单位”。学院定位为“服务汽车全产业链的创新型高职院校”,聚焦新能源汽车、智能网联汽车、汽车零部件制造三大方向,形成“学历教育+职业培训+技术研发”三位一体的办学体系。

年份重大事件发展成果
2004-2010高职院校基础建设期获批省级示范性高职院校
2011-2018产教融合深化阶段与长安汽车共建“长安大学川汽院学院”
2019至今“双高计划”实施期立项国家级虚拟仿真实训基地

二、专业设置与课程体系

学院开设32个专科专业,其中汽车检测与维修技术、新能源汽车技术、智能网联汽车技术为国家级骨干专业。课程体系采用“平台+模块”模式,基础课程占比40%,专业核心课程占比35%,实践课程占比25%。

专业类别代表专业合作企业就业对口率
传统汽车制造汽车制造与装配技术长安汽车、一汽大众92%
新能源汽车新能源汽车工程技术比亚迪、宁德时代95%
智能网联智能汽车技术华为、百度Apollo88%

三、师资力量与教学资源

学院现有教职工560人,其中教授32人、副教授115人,拥有“全国技术能手”5人、省级教学名师8人。教学资源方面,建有虚实结合的实训室124个,设备总值达2.3亿元,生均教学仪器设备值超1.8万元。

师资类型人数占比代表性成果
企业兼职教师18633%参与开发企业标准45项
博士/硕士21238%发表核心期刊论文200余篇
高级职称14726%获省级教学成果奖12项

四、实践教学与校企合作

学院推行“学期全周期实训”模式,每学期安排8-10周企业顶岗实习。与行业龙头企业共建“长安-川汽院智能制造学院”“比亚迪新能源汽车学院”等实体,实现“教室-车间-研发中心”空间贯通。近三年累计开展企业新型学徒制培训3200人次。

  • 校企共建产线:长安汽车提供价值1.2亿元生产线用于实训
  • 技术研发合作:联合攻关汽车轻量化项目12项,专利授权45件
  • 订单培养规模:年均组建“长安福特班”“宁德时代班”等订单班20个

五、学生发展与就业质量

2022届毕业生初次就业率96.7%,专业对口率89.3%,平均起薪5200元/月。毕业生覆盖全国28个省市,其中72%进入汽车行业,15%进入智能制造领域,8%进入交通运输行业。

指标2020届2021届2022届
就业率94.5%95.8%96.7%
国企就业占比41%45%48%
专升本率12%14%16%

六、社会服务与国际交流

学院年均开展社会培训超1.2万人次,为军工企业定制培养技能人才300余人。国际化方面,与德国埃尔福特应用技术大学共建“中德汽车技术中心”,开发双语课程24门,接收留学生120人次。

  • 援外培训:为“一带一路”国家培训汽车技术人员230人
  • 标准输出:参与制定老挝国家职业标准《汽车维修》
  • 国际竞赛:获“一带一路”国际技能大赛新能源汽车赛项银奖

七、校园文化与学生生活

学院实行“书院制”管理模式,建有汽车文化主题社区,包含汽车博物馆、创客工坊、新能源汽车体验中心等。学生社团中,“方程式赛车队”获中国大学生方程式汽车大赛一等奖3次,“新能源汽车创新社”孵化创业项目17个。

年度省级以上技能竞赛获奖创新创业项目文体活动奖项
202183项24个四川省大学生艺术节银奖
202297项31个全国高职院校篮球联赛季军
2023105项40个全国职业院校传统文化展演金奖

八、挑战与未来展望

面对汽车产业电动化、智能化转型,学院正加快专业数字化改造,投入1.5亿元建设智能网联汽车实训中心。未来三年计划引进人工智能、大数据等领域的企业导师50名,开发微专业课程包20个,力争实现“传统专业升级率100%”“新兴专业覆盖率80%”的目标。

当前挑战主要集中在三个方面:一是高端实训设备更新速度滞后于技术迭代;二是复合型师资培养周期较长;三是国际化教育资源整合需加强。对此,学院提出“三步走”战略:2025年前完成专业群数字化改造,2027年建成国家级产教融合示范区,2030年跻身中国特色高水平高职学校前列。

联系我们

在线咨询:点击这里给我发消息

微信号:y15982010384