射洪职中进修学校作为四川省职业教育领域的重要实践基地，始终秉持“技能立校、产教融合”的办学理念，依托射洪市区域产业优势，构建了以智能制造、现代服务、信息技术为核心的专业体系。学校通过“校中厂+订单班”模式深化校企合作，形成“学历证书+职业技能等级证书”双轨制培养路径。近年来，学校年均开展职业培训超8000人次，毕业生就业率保持在96%以上，其中本地企业留用率达75%，有效支撑了区域产业发展的人才需求。

一、办学历史与定位演变

学校前身为1985年创建的射洪县职业中学，2012年经省教育厅批准升格为进修学校，具备中等职业教育与成人继续教育双重资质。办学定位从单一技能培训逐步转向“学历教育+社会培训”双轮驱动，2020年被纳入四川省“三名工程”建设单位，重点打造“川中智能制造人才培育基地”。

年份	办学层次	核心专业	年培训规模
2000-2010	中等职业教育	机械加工、电子技术	1200人
2011-2020	中职+成人教育	数控技术、电子商务	3500人
2021-至今	中高职衔接	工业机器人、大数据应用	5800人

二、专业动态调整机制

学校建立“产业需求-专业预警-动态淘汰”三阶机制，每两年联合人社部门发布《射洪重点产业人才供需白皮书》。近三年停招服装设计等4个专业，新增新能源汽车维修、直播电商运营等6个新兴专业，实现专业与射洪锂电产业集群、文旅产业匹配度达92%。

专业类别	2020年招生数	2023年招生数	企业定制比例
装备制造	320	580	85%
信息技术	180	420	72%
现代服务	260	350	68%

三、双师型教师队伍建设

实施“企业工程师进课堂”计划，要求专业教师每学年至少完成2个月企业实践。目前高级职称教师占比达45%，持有行业资格证书比例提升至82%。与长虹、比亚迪等企业共建“流动工作站”，累计完成136项技术攻关项目。

师资类型	2021年	2023年	增幅
正高级职称	12人	24人	100%
双师型教师	86人	154人	79%
企业特聘导师	32人	89人	178%

四、产教融合实践模式

创新“三段式”培养体系：第1学年基础技能校内学习，第2学年企业轮岗实训，第3学年顶岗实习+毕业设计。与富临精工共建“精密加工实训中心”，设备价值超3000万元，实现教学车间与生产车间无缝衔接。

五、社会服务能力拓展

面向退役军人、农民工等群体开发“短平快”培训项目，2023年开展白酒酿造、家政服务等专项培训47期。与遂宁市人社局共建“职业技能提升超市”，提供36个工种的模块化课程，年培训量突破行业平均水平30%。

六、数字化教学转型

投入800万元建设虚拟仿真实训室，开发数控编程、电气控制等12个VR/AR课程资源包。疫情期间率先实现“云端实训+线下考核”混合教学模式，线上平台月活量峰值达1.2万人次。

七、学生发展质量追踪

建立毕业生五年追踪数据库，数据显示创业率从2018年的3.2%提升至2023年的9.7%。升学渠道持续拓宽，2023年单招本科上线人数创历史新高，对口高职院校录取率达81%。

八、发展瓶颈与突破路径

当前面临县域经济波动带来的就业市场压力，以及高端实训设备更新资金缺口等问题。计划通过发行职业教育专项债券、深化长三角校企联盟合作等方式破局，重点建设智能网联汽车实训基地等产教融合型项目。

射洪职中进修学校通过持续优化专业布局、强化师资建设、深化产教融合，已形成具有区域特色的职业教育发展模式。未来需在数字化转型速度、跨区域合作深度等方面加速突破，以更好适配新时代产业人才需求。