广安理工学院的筹备是四川省深化高等教育改革、优化区域教育布局的关键举措。作为成渝地区双城经济圈建设的重要组成部分，该学院的设立旨在填补川东北区域高水平工科院校的空白，推动产学研深度融合，助力广安市打造西部智能制造基地与科技创新高地。从政策支持到学科规划，从资金筹措到师资建设，筹备工作涉及多维度协同推进，其战略定位不仅关乎地方产业升级，更承担着探索应用型本科教育新模式的使命。

一、政策支持与战略定位

广安理工学院的筹建依托《成渝地区双城经济圈建设规划纲要》与四川省“十四五”高等教育发展规划，被纳入省级重点项目。广安市政府联合重庆大学、西南科技大学等高校签署战略合作协议，明确“立足川东北、服务成渝极”的办学方向。根据公开文件，学院将聚焦智能制造、电子信息、新材料三大产业集群，计划开设25个本科专业，其中12个为省级急需紧缺专业。

对比维度	广安理工学院	宜宾学院（对标）	攀枝花学院（对标）
办学定位	区域性应用型工科为主	多科性综合院校	特色工科+康养产业
政策支持级别	省级重点+成渝协同	国家卓越工程师计划	省级转型试点
目标产业匹配度	智能制造/电子信息（90%）	白酒酿造/机械（70%）	钒钛资源/医疗（85%）

二、地理区位与基建规划

学院选址于广安市枣山园区，距市中心8公里，毗邻沪蓉高速与襄渝铁路货运枢纽，占地1500亩。一期工程包含教学区、实验楼群、产教融合中心等6大功能区，建筑面积达42万平方米。根据施工进度表，基础建设将于2024年6月竣工，同步启动智慧校园系统搭建，预计信息化设备投入超1.2亿元。

建设项目	规模参数	投资金额（亿元）	责任单位
教学科研楼群	12栋/28万㎡	5.6	中铁建工集团
实训基地	5个国家级平台	3.2	省经信厅
学生公寓	4000间/8人间	2.1	广安城投

三、学科专业与人才培养

首批申报机械设计制造及其自动化、软件工程、新能源汽车工程等8个工科专业，均通过教育部专业备案。采用“3+1”校企联合培养模式，与比亚迪、华为等企业共建订单班。课程体系引入德国双元制标准，实践课程占比达45%，每生配备企业导师与学术导师双轨指导。

四、师资队伍建设方案

实施“候鸟专家”计划，从电子科技大学等高校柔性引进教授27人，全职教师中具有企业经验的占比要求不低于60%。设立人才专项基金，对引进的省级以上人才给予120-150万元安家费，青年教师需完成半年企业挂职。当前已签约行业领军人才9人，其中包括2名国家万人计划专家。

师资类型	数量	占比	来源结构
正高级职称	45人	30%	985高校退休教师（40%）
企业高管/技师	68人	45%	广安经开区企业（75%）
海归博士	22人	15%	QS前200高校（60%）

五、资金筹措与运营模式

总预算28.7亿元，采用“财政拨款+专项债+社会资本”组合模式。省财政拨付12亿元，广安市配套6亿元，其余通过PPP项目引入社会资本。创新设立“校区共建”基金，企业捐赠设备可抵税，目前已获长虹集团价值8000万元生产线捐赠。运营阶段计划将食堂、商业街等非核心资产外包，预计每年可减少财政补贴3000万元。

六、产学研协同机制

与广安经开区共建“智能装备产业学院”，实行“实验室-车间”无缝衔接。建立技术成果转化收益分配制度，教师团队可占转化收益40%。重点攻关方向包括汽车轻量化材料、5G通信模组等，已签约横向课题17项，其中与蜀道集团合作的“智慧隧道监测系统”单笔经费达1200万元。

七、招生策略与就业保障

首届计划招生1200人，其中四川省内占比70%，重点向川东北地区倾斜。设置“广安籍优秀新生奖”，最高减免4年学费。就业实行“双兜底”政策，未就业毕业生可进入合作企业培训或由政府购买基层服务岗位。目前与京东方、中铁八局等签订就业协议，保障初次就业率≥85%。

八、挑战与风险应对

面临高层次人才稳定性不足、同质化竞争加剧等问题。拟建立“学术休假”制度，允许教师保留编制赴企业短期任职；针对川内7所新建工科院校竞争，重点打造“应急装备技术”等特色专业。设立2亿元风险储备金，用于应对生源波动或产业转型冲击。

广安理工学院的筹备标志着川东北高等教育迈入提质增效新阶段。通过精准对接区域产业链、创新校企共生模式、构建弹性资金机制，有望破解地方高校“筹建热、运营难”的困境。其“政产学研资”五位一体建设路径，既为成渝经济圈注入新动能，也为资源型城市转型升级提供了教育支撑样本。未来需在动态调整专业结构、深化混合所有制改革等方面持续突破，方能实现“建成即标杆”的战略目标。