德阳中艺科技职业学校东校区是该校重要的教学实践基地，依托区位优势与产业资源，形成了以智能制造、信息技术为核心的职业教育特色。校区占地面积约80亩，建筑面积4.2万平方米，配备先进的实训设备与数字化教学系统，现有在校生规模达2800人。通过“校企合作+产教融合”模式，东校区与本地12家高新技术企业建立深度合作，毕业生对口就业率连续三年超过92%，在区域职业教育中具有较强竞争力。

一、地理位置与交通优势

东校区位于德阳市经济技术开发区核心地带，紧邻天府大道北延线与德阳高铁站，形成“10分钟产业圈+30分钟交通网”的区位特点。

对比维度	东校区	主校区	行业平均水平
地理位置	国家级经开区内	市区教育集中区	职教园区或郊区
周边产业匹配度	智能制造企业集聚	综合产业分布	中等匹配度
交通便捷性	高铁/高速直达	市政公交主导	依赖城市公交

数据显示，东校区在产业联动和交通效率上显著优于传统职教园区，其“校中厂”模式使得学生实习半径缩短至3公里以内。

二、教学资源配置

校区建有工业机器人、数控加工、物联网技术等6大实训中心，设备总值超3800万元，其中企业捐赠设备占比达25%。

资源类型	东校区	同类院校
实训工位数量	1200+	800-1000
企业级设备占比	40%	15%-25%
智慧教室覆盖率	100%	60%-80%

通过引入企业真实生产场景，东校区将理论教学与实操训练比例调整为3:7，显著提升技能转化率。

三、专业设置与课程体系

重点建设智能制造、电子信息、新能源汽车三大专业群，其中工业机器人专业为省级重点建设专业。课程体系采用“基础平台+专项模块+跨界融合”三级架构。

• 核心课程：数控编程、PLC控制、工业网络技术
• 特色模块：智能产线运维、AGV系统应用
• 跨界课程：工业互联网安全、AI视觉检测

与本地企业联合开发12门定制课程，实现人才培养与岗位需求的精准对接。

四、师资队伍建设

现有专任教师102人，其中“双师型”教师占比68%，企业兼职教师库储备专家45人。实施“校企双导师”制度，教师每学期需完成不少于40小时的企业实践。

指标项	东校区	全省均值
高级职称教师占比	35%	28%
企业工作经历教师	62%	41%
师生比	1:27	1:35

通过“内培外引”机制，构建了年龄结构合理、专业覆盖完整的教学团队。

五、学生管理模式

推行“军事化管理+成长导师制”双轨模式，建立包含品德素养、专业技能、职业发展等6大维度的考核体系。实行封闭式管理，晚间设置2小时企业实战项目训练。

• 日常管理：人脸识别考勤、实训工单追踪
• 激励机制：技能段位认证、创新工坊积分
• 安全保障：实训室5S管理、双重预防机制

近三年学生违纪率控制在0.8%以下，获得省级文明校园称号。

六、产教融合实践

与东方电气、明日宇航等企业共建“厂中校”，设立“订单班”12个，年输送实习生超600人次。共建技术研发中心3个，承接企业技改项目23项。

合作形式	企业数量	收益模式
设备捐赠	8家	设备维护协议
订单培养	15家	人才优先录用
技术研发	5家	成果共享

通过“教学过程即生产流程”的设计理念，实现人才培养与企业需求的动态适配。

七、就业质量分析

2023届毕业生就业率94.7%，对口就业率89.3%，本地就业占比67%。平均起薪4820元/月，高于全省职校均值12.3%。

就业指标	东校区	全省职校
大型企业就业占比	58%	39%
专业相关度	87%	72%
晋升速度	1.8年	2.5年

典型就业企业包括京东方、通威新能源、中国二重等装备制造龙头企业。

八、社会服务能力

年开展社会培训超5000人次，技能鉴定通过率91%。承接政府购买服务项目8项，横向课题经费达150万元。建立“乡村振兴工匠培育站”，输出技术骨干230人。

• 社区教育：开设老年智能技术课程
• 企业服务：定制化员工技能提升方案
• 国际交流：接待泰国职业院校考察团3次

通过多维度社会服务，推动职业教育资源向公共领域延伸。

德阳中艺科技职业学校东校区通过精准定位区域产业需求，构建了“教学-实训-就业”一体化培养体系。其“双师驱动、产教互融”的办学特色，不仅提升了人才培养质量，更为地方经济发展提供了强有力的技术技能人才支撑。未来需在国际化合作、数字教育资源开发等方面持续突破，进一步巩固区域职教标杆地位。