四川省广元市职业高中(四川广元职高)

四川省广元市职业高中（以下简称“广元职高”）是川北地区职业教育的重要标杆，始建于1985年，2000年被教育部认定为国家级重点中等职业学校。学校立足“产教融合、技能立校”的办学理念，构建了以智能制造、现代服务、信息技术为核心的专业体系，现有在校生规模超6000人，年均升学率稳定在92%以上，对口就业率达87%。作为区域产业人才输送的核心基地，广元职高通过“校中厂”“订单班”等模式深化校企合作，近三年累计为本地企业输送技术技能人才逾4000名，同时在全国职业院校技能大赛中斩获省级以上奖项67项，形成“升学有优势、就业有保障”的双轨发展格局。

学校占地230亩，建筑面积11.8万平方米，配备工业机器人实训中心、智慧物流实训室等先进设施，其中省级示范性实训基地3个。师资队伍中，“双师型”教师占比达78%，拥有省级名师工作室2个，企业兼职教师比例超过30%。通过“文化素质+专业技能”双维度培养模式，学生高考本科上线率从2018年的12%提升至2022年的29%，毕业生岗位适应周期缩短至1.5个月，显著低于全省中职平均水平。

在服务地方经济方面，广元职高与广元经开区、蜀道集团等建立战略合作，定向培养轨道交通、智能装备维护等专业人才，2022年本地就业学生占比达64%。然而，随着产业升级加速，学校面临专业迭代滞后、高端实训设备更新压力等问题，亟需通过数字化改造和产教协同创新突破发展瓶颈。

一、学校概况与基础建设

广元职高现有苍陵、雪峰两个校区，开设18个专业，其中省级重点专业5个。硬件设施方面，建有川北首个“工业互联网+智能制造”实训中心，设备总值1.2亿元，较2018年增长40%。

二、专业与课程体系

学校构建“核心专业群+新兴交叉专业”布局，重点建设智能制造、电子商务、幼儿保育三大集群。课程体系采用“平台+模块”模式，实践课程占比达55%，引入企业真实项目案例教学。

三、师资队伍建设

通过“高校研修+企业实践”双轮驱动提升师资水平，近五年选派126名教师赴德国、新加坡参加职教培训。2022年高级职称教师占比达37%，较2018年提升15个百分点。

四、教学成果与升学就业

学校连续五年蝉联广元市中职学校技能大赛金牌榜榜首，2022年高考本科上线人数达187人，创历史新高。就业方面，与京东方、格力电器等企业共建“冠名班”，毕业生起薪较五年前提高28%。

五、校企合作模式创新

推行“厂中校”“校中厂”深度融合，引企入校设立“广元造”产业学院，实现“教室即车间、师傅即教师”。目前共建校外实训基地27个，企业捐赠设备价值超3000万元。

六、学生发展路径优化

构建“技能竞赛—创新创业—继续教育”成长通道，近三年支持132名学生通过“职教高考”升入应用型本科，孵化学生创业项目24个，其中“蜀道智造”团队获省级创新创业大赛银奖。

七、社会服务能力提升

年均开展职业技能培训超1.2万人次，为广元锂电产业园定制培养技术工人680名。牵头组建川陕甘结合部职教联盟，辐射带动区域内9所中职学校专业建设。

八、挑战与发展方向

当前面临专业链与产业链匹配度待提升、数字化教学资源不足等挑战。未来计划投入5000万元建设虚拟仿真实训中心，深化与华为、阿里云的合作，打造西部智能制造人才培养高地。

广元职高通过二十年深耕，已形成“政校行企”四方联动的职教生态，其“扎根产业办专业、对接需求育人才”的实践，为西部地区职业教育高质量发展提供了可复制的样本。随着“十四五”期间新基建投入落地，学校有望在智慧职教领域实现跨越式发展。