攀枝花市作为四川省重要的工业城市和资源型经济示范区，其职业教育体系紧密围绕区域产业发展需求，形成了以公办为主体、多元协同的职教格局。目前全市共有7所经教育部门备案的正规职业学校，涵盖中职、技工及高职层次，其中国家级重点职业学校2所，省级示范校3所。这些学校年均培养技术技能人才超1.2万人，毕业生就业率连续五年保持在95%以上，特别是在钒钛钢铁、新能源、现代农业等领域，为攀西国家战略资源创新开发试验区输送了大量高素质技能型人才。
从区域分布看，职业院校多集中在仁和区、东区等产业集聚区，与攀钢集团、攀煤集团等大型企业建立深度校企合作。专业设置方面，85%以上的专业对接当地支柱产业，形成"矿产采选-冶金加工-装备制造"全产业链专业集群。师资队伍中，双师型教师占比达68%，企业兼职教师年授课量超3000学时。
硬件设施方面，累计投入5.2亿元建设实训基地，其中国家级实训基地2个，省级生产性实训基地4个。各校平均设备价值达3000万元，生均实训工位1.2个。在人才培养模式上，推行"现代学徒制"覆盖60%的专业，订单班企业参与率达100%。
一、办学定位与资质认证
攀枝花职业学校普遍采用"产业导向+学历教育+技能认证"三位一体培养模式。7所学校均通过ISO9001质量管理体系认证，其中攀枝花市经贸旅游学校、四川省攀枝花市建筑工程学校获评国家中等职业教育改革发展示范学校。
| 学校名称 | 办学性质 | 主管部门 | 资质等级 |
|---|---|---|---|
| 攀枝花市经贸旅游学校 | 公办中职 | 攀枝花市教育局 | 国家级重点 |
| 四川省攀枝花市建筑工程学校 | 公办中职 | 省住建厅 | 国家示范校 |
| 攀枝花技师学院 | 公办技工 | 省人社厅 | 高级技校 |
二、专业设置与产业匹配度
各校专业动态调整机制完善，近三年新增新能源汽车、智能矿山装备等12个新兴专业。重点建设专业中，80%与钒钛、清洁能源等千亿级产业集群直接关联。
| 学校名称 | 特色专业集群 | 省级重点专业 | 实训基地类型 |
|---|---|---|---|
| 攀枝花市经贸旅游学校 | 现代服务业、康养护理 | 高星级饭店运营 | 智慧养老实训中心 |
| 四川省攀枝花市建筑工程学校 | 装配式建筑、矿山机械 | 建筑工程施工 | BIM技术实训室 |
| 攀枝花技师学院 | 冶金化工、电工电气 | 机电设备安装 | 钒钛冶炼仿真工厂 |
三、师资力量与教学团队
全市职业院校专任教师硕士以上学历占比达42%，高级职称教师平均占比35%。组建23个"大师工作室"，聘请企业技术骨干担任兼职教师比例达1:1。
| 学校名称 | 双师型教师比例 | 硕士及以上 | 企业兼职教师 |
|---|---|---|---|
| 攀枝花市经贸旅游学校 | 65% | 38% | 45人 |
| 四川省攀枝花市建筑工程学校 | 72% | 42% | 68人 |
| 攀枝花技师学院 | 81% | 45% | 92人 |
四、实训资源配置
各校累计建成校内实训室287间，其中智能化实训场所占比40%。与攀钢集团共建共享实训基地面积达12万平方米，设备总值超2.3亿元。
- 攀枝花市经贸旅游学校：拥有西南地区最大的康养护理实训中心，配备智能养老照护系统
- 四川省攀枝花市建筑工程学校：装配式建筑实训工厂可模拟桥梁建造全过程
- 攀枝花技师学院：钒钛检测中心具备国家级实验室资质
五、就业质量与升学通道
近三年毕业生本地就业率达68%，对口就业率稳定在75%以上。与32家世界500强企业建立就业合作，海外就业覆盖"一带一路"沿线12个国家。
| 学校名称 | 就业率 | 本地就业比例 | 对口就业率 |
|---|---|---|---|
| 攀枝花市经贸旅游学校 | 96.8% | 62% | 78% |
| 四川省攀枝花市建筑工程学校 | 97.5% | 71% | 80% |
| 攀枝花技师学院 | 98.2% | 68% | 76% |
六、产教融合实践创新
形成"校中厂+厂中校"混合所有制办学模式，共建产业学院5个。近三年技术成果转化收益超3000万元，学生参与企业技术攻关项目达247项。
- 攀钢集团与技师学院共建"钒钛学院"，年定向培养技术骨干300人
- 京东云与经贸校合作建设西部首个智慧物流实训云平台
- 中建西部院在建筑学校设立装配式建筑研发中心
七、社会服务能力建设
年均开展职业技能培训2.4万人次，新型职业农民培育覆盖三区两县。承接企业员工提升培训项目金额年均增长15%。
| 学校名称 | 年培训量 | 技能鉴定工种 | 社会培训收入 |
|---|---|---|---|
| 攀枝花市经贸旅游学校 | 8500人次 | 茶艺师/保育员等28项 | 1200万元 |
| 四川省攀枝花市建筑工程学校 | 7800人次 | 砌筑工/CAD机械设计等35项 | 1500万元 |
| 攀枝花技师学院 | 9200人次 | 焊工/钳工等42项 | 1800万元 |
八、发展挑战与战略升级
当前面临产业智能化转型带来的专业迭代压力，智能制造相关专业缺口达40%。师资队伍在新兴技术领域存在结构性短缺，需加强AI、物联网等跨学科师资培养。
- 数字化转型：计划三年内投入8000万元建设虚拟仿真实训系统
- 国际化拓展：筹建"澜湄工匠学院"，服务东南亚技能人才培养
- 集团化办学：推进攀西职教联盟实体化运作，实现资源共享
经过多年发展，攀枝花职业教育已形成"政校企"协同育人的生态系统，但在专业链与产业链的精准对接、数字化教学资源开发等方面仍需持续发力。未来应重点加强新能源、数字经济等新兴领域专业布局，深化"岗课赛证"融通改革，打造具有全国影响力的资源型城市职教范式。
