遂宁职业学院项目(遂宁职院)

遂宁职业学院项目是四川省深化产教融合、推动职业教育高质量发展的重要实践，旨在构建支撑区域产业升级的技术技能人才培养体系。该项目立足成渝地区双城经济圈战略定位，聚焦电子信息、锂电新能源等遂宁市主导产业，通过校地共建模式打造集教学、实训、研发于一体的职教综合体。项目规划占地1200亩，总投资25亿元，设置智能制造、新能源材料等6个产业学院，形成“专业群+产业群”双向赋能格局。作为省级“双高计划”培育单位，学院创新实施“岗位导向型”人才培养模式，与京东方、宁德时代等龙头企业共建实训基地，实现毕业生本地就业率超85%，有效缓解区域技术技能人才结构性短缺问题。项目通过模块化课程体系、企业导师制、数字化教学平台等改革举措，显著提升职业教育与产业需求的适配度，为西部地区职教改革提供可复制的“遂宁样本”。

一、区位优势与产业契合度分析

遂宁职业学院选址于国家级经济技术开发区核心区，半径5公里内集聚电子信息、生物医药等规上企业127家，形成“校园一体”空间布局。专业设置与遂宁市“3+3+3”现代产业体系深度匹配，重点建设锂电新能源、智能装备制造等4个省级重点专业群，覆盖全市85%以上新兴产业岗位需求。

二、人才培养模式创新实践

学院构建“三阶递进”培养体系：首年基础能力培养，次年专项技能训练，第三年顶岗实习。引入企业真实生产项目作为毕业设计课题，推行“1+X”证书制度，学生平均获证2.3张。与比亚迪合作开发《动力电池装配实务》等12门定制课程，采用“双导师制”教学模式，企业导师课时占比达40%。

三、产教融合平台建设成效

建成省级产教融合示范基地3个，其中锂电材料检测中心获CNAS认证。与恩捷股份共建智能化实训工厂，设备价值超1.2亿元，涵盖涂布机、卷绕机等全链条生产设备。近三年开展横向课题研究27项，技术成果转化收益超3000万元，形成“教学-研发-生产”闭环生态。

四、师资队伍建设特色

实施“双百工程”引才计划，累计引进企业技术骨干83人，占专任教师总数35%。建立教师企业实践学分制，年均选派120人次赴企业研修超60天。组建跨企业技术攻关团队14个，培育省级教学名师4人，开发活页式教材23部，其中《新能源汽车故障诊断》入选国家规划教材。

五、智慧校园建设进展

投入1.8亿元建设数字化校园，部署5G基站12个，物联网终端覆盖全域。开发“智教云”平台，集成虚拟仿真实训系统32套，其中锂电池生产工艺VR实训系统被教育部认定为创新案例。构建学情大数据分析系统，实现教学预警响应时间缩短至15分钟。

六、社会服务能力提升

年均开展职业技能培训2.3万人次，其中为脱贫户定制培训项目获国家发改委专项补助。承接市县两级政府购买服务47项，金额达1800万元。牵头成立成渝地区双城经济圈职教联盟，与重庆3所院校实现学分互认，联合培养“双城工匠”1200余人。

七、质量保障体系建设

建立“五维八度”质量评价模型，涵盖企业满意度、学生发展力等5个维度。引入第三方质量监测机构，年发布质量报告3次。教学诊断改进覆盖率达100%，关键指标达标率从建设初期的78%提升至93%。在2023年全省职业院校评估中位列第17位，较立项时上升42位。

八、可持续发展挑战与对策

当前面临高端实训设备更新滞后、长周期校企合作机制待完善等问题。建议加大地方政府专项债券支持力度，建立产业升级与专业动态调整联动机制。探索混合所有制二级学院建设，完善“学历证书+职业资格”互通体系，强化东盟留学生培养模块，提升国际化办学水平。

遂宁职业学院项目通过系统性改革创新，初步实现职业教育与区域经济发展的深度融合。其“政校企”三元协同机制、精准对接产业需求的专业布局、智能化教学场景应用等实践，为新时代职教发展提供了创新范式。未来需在数字化转型深度、产教融合长效机制、国际化办学等方面持续突破，巩固其在成渝地区职教改革中的标杆地位。