
大竹县职业学校全称为“四川省大竹县职业中学校”,是川东地区职业教育领域的重要标杆。该校始建于1971年,历经五次迁址扩建,现已发展成为集学历教育、技能培训、就业服务于一体的综合性职业学校。作为国家级重点中等职业学校和四川省示范性中等职业学校,其办学规模稳居达州市前列,开设电子技术应用、数控技术应用、汽车运用与维修等12个省级重点专业,形成“升学+就业”双轨并行的培养体系。近年来,学校通过“产教融合”模式与30余家企业建立深度合作,毕业生就业率连续五年超过98%,对口升学率达75%以上,在川渝地区职业院校中展现出显著竞争力。
一、历史沿革与办学定位
学校前身为1971年创办的“大竹县五七大学”,1984年更名为“大竹县农业技术中学”,1992年定现名并确立职业教育方向。2005年获评国家级重点中等职业学校,2012年成为首批省级示范校建设单位。核心定位为“服务成渝经济圈,培养中高端技能人才”,构建“中职-高职-企业”三级联动体系。
发展阶段 | 关键事件 | 办学属性 |
---|---|---|
1971-1992年 | 五次迁址,完成普通中学向职教转型 | 农业技术培训为主 |
2000-2010年 | 创建国家级重点职校,增设制造业专业 | 工科特色凸显 |
2015年至今 | 入选“1+X”证书试点,建设智慧校园 | 数字化职教示范校 |
二、办学规模与硬件设施
学校占地213亩,建筑面积8.6万平方米,建有机械加工、汽车维修、信息技术等8大实训中心。现有在校生4236人,年均开展社会培训超5000人次。
类别 | 面积/数量 | 设备价值 |
---|---|---|
校园总面积 | 213亩(含实训基地) | —— |
实训设备 | 数控机床85台、汽修设备120套 | 3200万元 |
数字资源 | 在线课程268门、虚拟仿真平台12个 | —— |
三、专业设置与课程体系
重点打造“智能制造”“现代服务”两大专业群,其中电子技术应用专业为省级特色专业,数控技术应用专业实训基地被列为中央财政支持项目。
专业类别 | 代表专业 | 校企合作企业 |
---|---|---|
装备制造 | 数控技术应用、模具制造 | 重庆长安汽车、成都成焊宝玛 |
信息技术 | 计算机网络技术、物联网应用 | 华为技术、京东方科技 |
现代服务 | 会计事务、旅游服务与管理 | 重庆洲际酒店、达州商业银行 |
四、师资队伍与教学成果
现有教职工246人,其中正高级讲师5人,“双师型”教师占比达78%。近五年获省级教学成果奖3项,学生技能大赛累计获奖142项。
指标类型 | 数量 | 占比/覆盖率 |
---|---|---|
硕士以上学历教师 | 67人 | 27.2% |
高级职称教师 | 49人 | 20.0% |
企业兼职教师 | 38人 | 15.5% |
五、校企合作与产教融合
创新“引企入校、校企共建”模式,与蜀峰化工、环锂科技等企业共建生产性实训基地。2022年校企联合开发课程17门,订单培养学生占比达35%。
合作模式 | 参与企业 | 年度效益 |
---|---|---|
设备捐赠 | 浙江吉利控股集团 | 价值260万元生产线 |
师资共育 | 重庆海尔工业园 | 年培训教师45人次 |
订单培养 | 达州经开区12家企业 | 年输送毕业生800人 |
六、学生发展与社会贡献
近三年对口高考本科上线率稳定在28%左右,技能特长生被四川工程职技学院等高校提前录取。累计为县域输送技术骨干2300余人,助力脱贫攻坚培训库区移民1600人次。
统计维度 | 2020-2022年数据 | 增长率 |
---|---|---|
对口升学人数 | 582→645→712人 | 22.3% |
本地就业比例 | 68%→73%→76% | +9% |
创业带动就业 | 年均孵化项目23个 | —— |
七、区域优势与行业影响
作为秦巴山区职教联盟副理事长单位,牵头开发《川东北地区中职人才培养标准》。其“车间课堂”教学模式被《中国教育报》专题报道,年接待省内外考察团40余批次。
辐射范围 | 服务对象 | 典型案例 |
---|---|---|
川东北10市(州) | 中职学校教学改革 | 输出标准化课程包26套 |
成渝双城经济圈 | 企业新型学徒制试点 | 联合培养“渝快贷”金融服务员320人 |
“一带一路”沿线 | 国际化技能人才培训 | 为老挝输送机电技师45人 |
八、发展挑战与战略升级
当前面临专业迭代滞后于产业转型、高端实训设备更新压力等问题。规划实施“智造未来”计划,拟投资1.2亿元建设智能网联汽车实训中心,深化与华为、比亚迪的战略合作。
通过多维度分析可见,大竹县职业学校已构建起“基础能力扎实、特色优势突出、服务效能显著”的职教生态体系。其发展历程折射出县域职业教育从规模扩张向质量提升的转型路径,特别是在产教融合机制创新、区域服务能力强化等方面形成可推广经验。未来需在数字化转型、国际化合作等领域持续突破,以更好契合成渝地区双城经济圈建设对技术技能人才的需求。