四川水利职业技术学院泸州校区（以下简称“泸州校区”）是四川省水利行业高技能人才培养的重要基地，依托校地合作模式，深度融入泸州区域经济发展。校区以水利工程、电力系统等特色专业为核心，构建了“产教融合+实训导向”的育人体系，与泸州市水务局、地方电力企业建立长期合作关系。校区占地面积约120亩，配备水利枢纽仿真实训中心、智能变电站实训场等现代化教学设施，近三年毕业生就业率稳定在95%以上，为川南地区输送了大量技术技能人才。

一、历史沿革与办学定位

泸州校区成立于2018年，是四川水利职业技术学院响应“一带一路”倡议及成渝双城经济圈战略布局的重要举措。校区定位为“区域水利人才培养高地”和“产教融合示范窗口”，重点服务川南地区水利、电力、建筑等行业需求。

时间	关键事件	发展成果
2018年	与泸州职业技术学院签署合作协议	共享实训资源，联合开设“水利工程订单班”
2020年	建成长江上游水文监测实训基地	承担省级水利技能竞赛3次
2022年	启动“智慧水利”专业群建设	引入华为物联网技术共建实训室

二、专业设置与课程体系

泸州校区聚焦水利产业链需求，形成“水利工程+电力技术+智能建造”三位一体专业集群。核心课程涵盖《水工建筑物施工》《电网调度自动化》等，实践课程占比超60%。

专业类别	代表专业	校企合作企业	证书获取率
水利工程类	水利水电工程技术	中国电建集团、泸州兴泸水务	92%
电力技术类	电力系统自动化技术	国家电网泸州分公司、泸州供电公司	88%
智能建造类	建设工程管理（BIM方向）	中建西部建设、广联达科技	85%

三、师资队伍与科研能力

校区采用“固定岗+流动岗”师资管理模式，现有专任教师82人，其中“双师型”教师占比78%，另聘行业专家36人参与实践教学。近五年累计完成横向课题23项，获实用新型专利17项。

指标类型	泸州校区	省内同类院校平均
高级职称教师比例	45%	38%
企业兼职教师占比	30%	22%
年均科研经费（万元）	185	120

四、实训条件与产教融合

校区建有“一院三中心”实训体系，包括水利工程实训院、电力运维中心、智慧建造中心及安全应急演练中心。与泸州老窖集团合作开发酒业环保水处理实训项目，实现教学场景与企业需求无缝对接。

• 实训设备总值：1.2亿元（含企业捐赠设备价值3000万元）
• 校企共建生产性实训基地：5个
• 年承接企业技术研发项目：8-10项

五、学生发展与就业质量

2023届毕业生数据显示，泸州校区学生对口就业率达89%，主要进入水利施工、电力运维、市政工程等领域。升学率连续三年保持在25%以上，多名学生考入四川大学、河海大学等“双一流”高校。

就业方向	2023届占比	典型合作单位
水利施工企业	41%	中国安能三局、四川水利院
电力系统	28%	国网泸州供电公司、三峡新能源
升学与公务员	23%	—

六、社会服务与区域贡献

泸州校区年均开展水利行业培训超3000人次，为泸州市中小河流治理工程提供技术支持12项。2022年牵头成立“川南水利职教联盟”，辐射宜宾、自贡等地职业院校。

• 技术扶贫项目：参与乌蒙山片区农村饮水安全改造
• 应急抢险支援：组建30人防汛抢险突击队
• 社区服务：开展节水宣传覆盖15个街道

七、发展瓶颈与突破路径

当前面临高端实训设备更新滞后、产教融合深度不足等问题。计划通过引入“混合所有制”改革，与头部企业共建产业学院，并申报国家级虚拟仿真实训基地。

挑战领域	具体表现	应对措施
实训资源	智能水利设备数量不足	争取省级财政专项支持
师资结构	缺乏国际化教学人才	与荷兰ITC学院开展师资互派
科研转化	技术成果转化率偏低	设立校企联合知识产权中心

八、未来展望与战略定位

泸州校区正着力打造“长江上游水利人才生态圈”，通过建设“数字孪生水利实验室”、开发“流域综合治理”特色课程群，力争成为西南地区水利职业教育改革标杆。预计到2025年，实现在校生规模突破5000人，年社会培训量提升至5000人次。

作为川南地区水利技术技能积累与创新的重要载体，四川水利职业技术学院泸州校区通过深化产教融合、强化实训效能，已形成“政行企校”四方联动的可持续发展模式。其经验为同类院校提供了“立足产业需求、服务区域发展”的实践样本，未来需在数字化转型与国际化合作领域持续发力，以应对水利行业智能化升级的新挑战。